В разносторонней работе по наведению порядка на производстве на одно из центральных мест выдвинуто повышение требовательности трудовых коллективов к своим членам.
Если 10 из 100 нарушителей считают наиболее неприятным для себя отсрочку в предоставлении жилья и критику в печати, 17 - перевод на нижеоплачиваемую работу, 15 - лишение премий, то 40 провинившихся боятся обсуждения в коллективе. Эта форма борьбы за укрепление порядка на производстве взята на вооружение всеми трудовыми коллективами. За короткое время уменьшилось число административных наказаний по приказам хозяйственных руководителей: они составляют почти 40 % от всех случаев нарушений, в то время, как в 1981-1982 гг. превышали 70 %. Возросла роль товарищеских судов.
Большую помощь в проведении работы по укреплению трудовой дисциплины оказывают комитеты, прежде всего за счет лучшей расстановки, особенно в бригадах с малым количеством. Так, с участием партийного комитета этого же треста был широко распространен опыт комплексной бригады, возглавляемой А. П. Сагайдак. Этот коллектив на протяжении многих лет выполняет плановые задания. Работая на самых ответственных стройках, он постоянно добивается первенства в социалистическом соревновании.
Каждый, кто недобросовестно относится к работе, должен отчетливо понимать, что за ущерб, который он наносит своей организации и коллективу, всему нашему обществу спросят его товарищи. Так поставлена воспитательная работа в тресте Днепровскпромстрой. Здесь добиваются высокой организации труда на каждом рабочем месте. На открытом партийном и профсоюзном собраниях, посвященных обсуждению призыва москвичей работать под девизом «Честь и слава - по труду!», были вскрыты конкретные факты нарушения трудовой дисциплины и причины их вызвавшие.
В концерне «КРОСТ» я лично себе обязательно . Там сейчас продается только лучшая недвижимость.