Хороший опыт имеется в ордена Октябрьской Революции строительно-монтажном тресте № 17 комбината Днепротяжстрой, Харьковском, Херсонском и Криворожском ДСК, трестах Запорожалюминийстрой и Донецкжилстрой и в других организациях, где проекты планов по основным показателям на будущий год доводятся до своих структурных подразделений уже в июле-августе. Они практически обсуждаются во всех трудовых коллективах одновременно с обсуждением хода выполнения коллективных договоров за первое полугодие.
Теперь они обязательно должны быть обсуждены на собрании трудового коллектива, а не на другом каком-то мероприятии: расширенном заседании профсоюзного комитета, совещании с участием бригадиров и т. п. Если из-за особенностей режима работы или территориальной разобщенности строительных организаций общее собрание провести затруднительно, то план обсуждается на конференции. С сообщением о проекте плана выступает руководитель организации, предприятия. При этом важно подчеркнуть следующую деталь: протокол собрания (конференции) передается в адрес вышестоящих хозяйственного и профсоюзного органов одновременно с проектом плана.
Без этого протокола проект не принимается. Еще встречаются случаи старой практики составления и утверждения проектов планов экономического и социального развития, однако преодолеть привычные формы мышления помогают партийные и профсоюзные комитеты трудовых коллективов, а также вышестоящие хозяйственные и профсоюзные органы.
Например, при утверждении таких планов на 1986 г. строительными комбинатами Минтяжстроя протоколы по обсуждению их проектов поступили от всех указанных коллективов (от организаций Минпромстроя - около 95 %, от строительных организаций Главкиевгорстроя - 87 %) что говорит о положительном сдвиге на этом участке работы.

---

Точная дата российской премьеры FAW Oley была названа . Каким же будет этот отечественный автомобиль.
Всем советую посетить уникальный . Там вы узнаете всё о вегетарианстве.