Các cuộc phỏng vấn luôn là căng thẳng, đặc biệt là khi nó diễn ra trong một ngôn ngữ nước ngoài. Có thể bằng cách nào đó làm giảm sự căng thẳng này, để chuẩn bị?

Có rất nhiều cách mà bạn có thể sử dụng để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn để hiển thị chất lượng tốt nhất của họ.

làm quen trước với công ty, việc nghiên cứu các đặc trưng của nó, xuất hiện thanh lịch và gọn gàng, hãy mỉm cười và thân thiện, nhưng thái độ chính thức - một trong những thành phần của sự thành công của bạn.

Đối với các ngôn ngữ, bạn nên đọc, tìm hiểu thêm từ hoặc cụm từ mà bạn sẽ sử dụng trong phản ứng của họ để hỏi về các nhà tuyển dụng.

Chúng ta hãy xem xét một số trong những câu hỏi phổ biến nhất hỏi trong cuộc phỏng vấn. Nếu cần, bạn có thể chuẩn bị trước các câu trả lời gần đúng.

Điều quan trọng nhất cần nhớ - bạn cần phải chính mình. Sử dụng lao động muốn biết bạn, và hiểu như thế nào tốt bạn phù hợp với vị trí này trong công ty của họ.

Cố gắng không phải lo lắng quá nhiều về bất kỳ ngôn ngữ "thất bại", nhiều nhà tuyển dụng hiểu hứng thú của bạn và sẽ không chú ý đến lỗi nhỏ.

Câu hỏi thường gặp về cuộc phỏng vấn

«Cho chúng tôi biết về bản thân»

Thông thường với những câu hỏi: "Nói cho tôi biết về bản thân" bất kỳ cuộc phỏng vấn bắt đầu. Cố gắng giữ câu trả lời của bạn là không quá dài.

Bạn cần phải tạo ấn tượng tổng thể của bạn là ai.

Cố gắng tập trung câu trả lời của bạn trên kinh nghiệm cho vị trí này, xin vui lòng cho chúng tôi biết ngắn gọn về công việc trước đây, giáo dục.

Như một quy luật, yếu tố quan trọng nhất tại nước nói tiếng Anh là kinh nghiệm và giáo dục.

Theo đó, nếu bạn đang áp dụng cho một vị trí trong một công ty nước ngoài, đó là thông tin mà vô cùng quan trọng.

Bạn cũng có thể nói vài lời về thói quen và lợi ích, nếu có.

«Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong ... năm?»

quản lý nhân sự sẽ yêu cầu bạn nhìn vào tương lai và tưởng tượng ở đâu và những gì bạn muốn được về công việc của bạn.

Xem thêm:   Làm thế nào để được thăng chức

Câu trả lời của bạn nên là thực tế nhất.

Trong khi bạn có mơ ước rằng trong năm năm bạn sẽ sống trong một lâu đài với một hồ bơi ở phía nam nước Pháp, trong buổi phỏng vấn này là không đáng để nói đến.

Chỉ nói về triển vọng của lao động: Bạn có thấy chính mình trong cùng một công ty (chủ nhân của bạn thực sự hy vọng như vậy), nếu như vậy, ở vị trí gì?

Hãy suy nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp của bạn và cung cấp cho bên kia trả lời vắn tắt.

«Mạnh và điểm yếu của bạn là gì?»

Bạn rất có thể giải quyết các câu đố ô chữ, nhưng bạn có một điểm yếu cho sô cô la - rất có thể, thông tin này không phải là đặc biệt có liên quan đến sử dụng lao động của bạn.

Họ muốn biết về những điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong công việc của họ. Bạn có hòa đồng? người học nhanh? Đúng giờ?

Hãy suy nghĩ về những phẩm chất tích cực của bạn, và xem xét làm thế nào họ có thể giúp bạn trong công việc của bạn.

Đối với điểm yếu, không gọi quá nhiều. những phẩm chất như thế nào mà loại tiêu cực và tích cực cùng một lúc.

Ví dụ, thừa nhận rằng bạn là một người cầu toàn hoặc một vị tha muốn để hoàn thành công việc một cách hoàn hảo đến từng chi tiết cuối cùng.

«Bạn có thể cho tôi một ví dụ về một thời gian khi bạn ... và cách bạn xử lý với điều đó?»

Vấn đề này ngày càng trở nên phổ biến đối với các cuộc phỏng vấn.

người phỏng vấn hỏi bạn phải nhớ tình huống khó khăn hay mâu thuẫn trong công việc quá khứ và hành động của bạn để có được ra khỏi nó.

họ thường hỏi cho dù bạn đã phải đối phó với khách hàng khó khăn, thoát khỏi tình huống khó xử, và làm thế nào bạn đối phó với chúng.

Điều quan trọng là để chứng minh rằng bạn có đủ stressoustojchivyj người biết làm thế nào để tìm một cách ra khỏi mọi tình huống, và đối phó với bất kỳ vấn đề.

«Bạn có bất cứ câu hỏi cho chúng tôi?»

Bây giờ là thời gian của bạn để đặt câu hỏi.

Xem thêm:   bài hát bằng tiếng Anh HÈ PRO CHO TRẺ EM

Lời khuyên của tôi là chuẩn bị những câu hỏi chính trước, kể từ khi cuộc phỏng vấn bạn có thể hoảng sợ, và bạn sẽ quên tất cả về những gì họ muốn hỏi.

Hỏi về lịch trình làm việc, tiền lương, cơ hội thêm được cung cấp bởi các công ty, kỳ nghỉ, bảo hiểm, vv

Đặt câu hỏi cụ thể, bạn thấy một sự quan tâm chính hãng ở vị trí đề nghị công ty này.

Chúng ta hãy xem một ví dụ về đi qua cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh.

Làm thế nào để đối phó với các cuộc phỏng vấn

«Tôi đa tác vụ lao động»

Sử dụng lao động như nhân viên có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.

Các doanh nghiệp trên thế giới nhộn nhịp, người ta thường làm việc với một số lượng lớn các nhiệm vụ cần được hoàn thành trong một thời gian ngắn.

Nếu bạn đối phó với đa nhiệm, chúng ta hãy sử dụng lao động biết về nó.

Một ý tưởng tốt để đưa ra một ví dụ về cách bạn đối phó với nhiều khối lượng công việc.

«Luôn luôn mong muốn tìm hiểu»

Hôm nay của nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên không chỉ có thẩm quyền và được giáo dục tốt, nhưng cũng có những người sẵn sàng học hỏi.

Mỗi công ty có công việc cụ thể của riêng mình và rất quan trọng để có khả năng học hỏi nhanh để thành công hoạt động trong một công ty cụ thể.

Làm cho nó rõ ràng rằng bạn quan tâm và muốn tìm hiểu kỹ năng mới - một cách tuyệt vời để hiển thị nhà tuyển dụng rằng bạn là nhiệt tình về những cơ hội để làm việc một cách chính xác trong công ty của họ.

«Tôi thực hiện tốt dưới áp lực»

Nếu bạn đang sử dụng để làm việc trong một môi trường làm việc, ngay cả khi nhà tuyển dụng là nhận thức về điều này.

Khả năng làm việc dưới áp lực bình tĩnh và lạnh lùng thực sự là một lợi thế. Không phải ai cũng sẵn sàng cho công việc như vậy.

Có lẽ bạn có mang tính chất bình tĩnh và bạn tốt để ưu tiên công việc, do đó tốt hơn quản lý thời gian của họ.

«Tôi đang tìm kiếm các cơ hội để tiến bộ»

Sử dụng lao động đang tìm kiếm nhân viên cho tương lai, với triển vọng hợp tác lâu dài.

Xem thêm:   Làm thế nào để phân biệt cho một cuộc phỏng vấn

Họ hy vọng rằng công ty của họ sẽ phát triển và bạn sẽ có thể giúp họ trong việc này, để thực hiện một sự đóng góp nhất định cho công ty.

Một sử dụng lao động tốt phải cung cấp cho bạn cơ hội để phát triển trong công ty.

Hãy chắc chắn để đề cập rằng bạn quan tâm đến một sự phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Nó sẽ là một tín hiệu để nhà tuyển dụng rằng bạn có tham vọng nhất định.

Thành công là kết quả của sự hoàn hảo, làm việc chăm chỉ, học hỏi từ thất bại, lòng trung thành, và kiên trì.

Colin Powell

Chúc các bạn thành công trong việc vượt qua cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh. Hãy tin tưởng vào bản thân.

Hẹn gặp lại ở đó!



để lại nhận xét

email của bạn sẽ không được công bố

Trang web này sử dụng các bộ lọc thư rác Akismet. Tìm hiểu làm thế nào để giải quyết yêu cầu dữ liệu của bạn .