Ang panayam ay palaging mabigat, lalo na kapag ito ay tumatagal ng lugar sa isang wikang banyaga. Posible upang kahit papaano ay mabawasan ang pag-igting, upang maghanda?

Maraming mga paraan na maaari mong gamitin upang maghanda para sa interbyu upang ipakita ang kanilang mga pinakamahusay na katangian.

Bago na pagkikilala sa mga kumpanya, ang pag-aaral ng kanyang pagtitiyak, elegante at malinis at maayos hitsura, ngiti at friendly, ngunit pormal na saloobin - isa sa mga sangkap ng iyong tagumpay.

Tulad ng para sa wika, dapat mong basahin, alamin higit pang mga salita at mga parirala na gagamitin mo sa kanilang mga tugon sa mga katanungan tungkol sa pagtanggap ng empleyado manager.

Tingnan natin ang ilan sa mga pinaka-karaniwang katanungan nagtanong sa panahon ng pakikipanayam Hayaan. Kung kinakailangan, maaari mong ihanda nang maaga ang tinatayang mga sagot.

Ang pinaka-mahalagang bagay upang tandaan - kailangan mong maging sa iyong sarili. Employer na nais na malaman mo, at maunawaan kung paano mahusay na ikaw ay angkop para sa posisyong ito sa kanilang kumpanya.

Subukang huwag mag-alala kaya magkano ang tungkol sa anumang wika "pagkabigo", maraming mga employer na maunawaan ang iyong mga kaguluhan at hindi bigyang-pansin ang menor de edad mga error.

Mga madalas itanong sa pakikipanayam

«Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili»

Kadalasan may mga tanong na, "Sabihin mo sa akin tungkol sa iyong sarili" anumang interview ay nagsisimula. Subukan upang panatilihin ang iyong sagot ay hindi masyadong mahaba.

kailangan mong gumawa ng isang pangkalahatang impression ng kung sino ka.

Subukang mag-focus ang inyong sagot on na karanasan para sa posisyon na ito, mangyaring sabihin sa amin sa madaling sabi tungkol nakaraang mga trabaho, edukasyon.

Bilang isang panuntunan, ang pinaka-mahalagang kadahilanan sa nagsasalita ng Ingles bansa ay ang karanasan at edukasyon.

Alinsunod dito, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa ibang kumpanya, ito ay lubhang mahalaga na impormasyon.

Maaari mo ring sabihin ng ilang mga salita tungkol sa libangan at interes, kung mayroon man.

«Saan mo nakikita ang iyong sarili sa ... taon?»

HR manager humihiling sa iyo upang tumingin sa hinaharap at isipin kung saan at kung ano ang gusto mong maging sa mga tuntunin ng iyong trabaho.

Tingnan din ang:   Paano upang makakuha ng pag-promote

Ang iyong sagot ay dapat na ang pinakamataas na makatotohanang.

Habang ang maaari mong managinip na sa limang taon ay ka nakatira sa isang mansion na may swimming pool sa timog ng France, sa pakikipanayam na ito ay hindi katumbas ng halaga ang pakikipag-usap tungkol sa.

Magsalita lamang tungkol sa mga prospects ng pagtatrabaho: Nakikita mo ba ang iyong sarili sa parehong kumpanya (ang iyong employer talagang pag-asa kaya), kung gayon, sa anong posisyon?

Mag-isip tungkol sa iyong mga layunin sa karera at magbibigay sa kabilang partido ang hindi palasalita reply.

«Ano ang iyong mga lakas at kahinaan?»

Maaari mong tunay mabuti malutas ang mga puzzle krosword, ngunit mayroon kang isang kahinaan para sa tsokolate - pinaka-malamang, ang impormasyong ito ay hindi partikular na may-katuturan sa iyong employer.

Gusto nilang malaman tungkol sa iyong mga lakas at kahinaan sa kanilang trabaho. Sigurado ka sociable? Fast learner? Nasa Oras?

Mag-isip tungkol sa iyong mga positibong katangian, at isaalang-alang kung paano sila ay maaaring makatulong sa iyo sa iyong trabaho.

Tulad ng para sa mga kahinaan, huwag tumawag sa masyadong maraming. Ano ang mga katangian na uri ng negatibo at positibong sa parehong oras.

Halimbawa, aminin na ikaw ay isang perfectionist o isang altruista mas gusto upang makakuha ng trabaho tapos na ganap sa huling detalye.

«Maaari ba ninyo akong bigyan ng isang halimbawa ng isang pagkakataon kapag mo ... at kung paano mo dealt sa na?»

Ang isyu na ito ay nagiging unting popular para sa mga panayam.

Ang iyong tagapanayam ay humihiling sa iyo upang matandaan mahirap o hindi pagkakasundo sitwasyon sa nakalipas na trabaho at ang iyong mga aksyon upang makakuha ng out ng mga ito.

sila ay madalas na tinatanong kung ikaw ay nagkaroon upang harapin ang mahirap na mga customer, kumuha ng out sa mahirap na sitwasyon, at kung paano ninyo haharapin ang mga ito.

Ito ay mahalaga upang ipakita na mayroon kang sapat na stressoustojchivyj tao alam kung paano hanapin ng isang paraan out sa anumang sitwasyon, at makitungo sa anumang mga problema.

«Mayroon ba kayong anumang mga katanungan para sa amin?»

Ngayon ay ang iyong oras upang magtanong.

Tingnan din ang:   mga kanta sa Ingles PRO SUMMER FOR KIDS

Ang aking payo ay upang ihanda ang mga pangunahing mga katanungan nang maaga, dahil sa ang pakikipanayam maaari mong biglang pagkatakot, at ikaw kalimutan ang lahat tungkol kung ano ang kanilang nais na magtanong.

Magtanong tungkol sa iskedyul ng trabaho, suweldo, ang mga karagdagang mga pagkakataon inaalok ng kumpanya, bakasyon, insurance at iba pa

Pagtatanong partikular na mga tanong, ipakita sa iyo ng isang tunay na interes sa ang ipinanukalang mga posisyon sa kumpanyang ito.

makita ang isang halimbawa ng pagpasa sa interview sa Ingles Hayaan.

Paano upang tumugon sa mga interview

«Ako multi-tasking worker»

Employer tulad ng mga empleyado na maaaring magsagawa ng maramihang mga gawain nang sabay-sabay.

Ang mataong business mundo, ang mga tao ay madalas na magtrabaho sa isang malaking bilang ng mga gawain na kailangan upang makumpleto sa isang maikling panahon.

Kung makitungo sa iyo ng multitasking, hayaan employer malaman tungkol dito.

Ang isang magandang ideya na magbigay ng isang halimbawa ng kung paano mo haharapin ang maramihang mga workloads.

«Laging sabik na matuto»

Ngayong Araw employer ay naghahanap para sa mga empleyado na hindi lamang karampatang at mahusay na pinag, ngunit din sa mga taong gustong matuto.

Ang bawat kumpanya ay may sariling partikular na trabaho at ay napakahalaga na magkaroon ng kakayahan upang matuto nang mabilis upang matagumpay na patakbuhin sa isang partikular na kumpanya.

Ginagawa itong malinaw na kayo ay interesado at nais na matuto ng mga bagong kasanayan - isang mahusay na paraan upang ipakita ang mga employer na ikaw ay masigasig tungkol sa mga pagkakataon upang gumana nang wasto sa kanilang kumpanya.

«Maisagawa ko na rin sa ilalim ng presyon»

Kung ikaw ay ginagamit upang magtrabaho sa isang kapaligiran ng trabaho, kahit na ang employer ay may kamalayan ng mga ito.

Ang kakayahan upang gumana sa ilalim ng presyon ng mahinahon at coolly ay tunay na isang bentahe. Hindi lahat ng tao ay handa na para sa naturang trabaho.

Marahil ikaw ay may isang kalmado kalikasan at ikaw ay mabuting upang unahin ang trabaho, sa gayon ay mas mahusay na pamahalaan ang kanilang oras.

«Naghahanap ako ng mga pagkakataong umunlad»

Employer ay naghahanap para sa mga empleyado para sa hinaharap, na may pag-asam ng pang-matagalang kooperasyon.

Tingnan din ang:   Paano upang makilala sa para sa isang interbyu

Inaasahan nila na ang kanilang kumpanya ay lumago at magagawa mong upang matulungan ang mga ito sa ito, upang gumawa ng isang ambagang sa kumpanya.

Ang isang mabuting employer ay dapat magbigay sa iyo ng pagkakataon upang bumuo sa loob ng kumpanya.

Maging sigurado na banggitin na ikaw ay interesado sa isang hinaharap na karera sa paglago.

Ito ay magiging isang senyas sa employer na ikaw ay may ilang mga ambitions.

Tagumpay ay ang resulta ng pagiging perpekto, hirap sa trabaho, pag-aaral mula sa pagkabigo, katapatan, at pagtitiyaga.

colin Powell

Hangad ko'y tagumpay sa pagpasa sa interview sa Ingles. Maging kumpyansa sa iyong sarili.

Tingnan mo doon!



iwan ng komento

Ang iyong email ay hindi nai-publish

Ang site na ito ay gumagamit ng Akismet spam filter. Alamin kung paano upang mahawakan ang iyong mga komento data .