Intervjun är alltid stressande, särskilt när det sker på ett främmande språk. Är det möjligt att på något sätt minska denna spänning, för att förbereda?

Det finns många sätt som du kan använda för att förbereda sig för intervjun för att visa sina bästa egenskaper.

Före förtrogenhet med företaget, studiet av dess specificitet, elegant och snyggt utseende, leende och vänliga, men formella attityd - en av komponenterna i din framgång.

När det gäller språket, bör du läsa, lära dig mer ord och fraser som du kommer att använda i sina svar på frågor om rekryteraren.

Låt oss titta på några av de vanligaste frågorna under intervjun. Om det behövs kan du förbereda i förväg ungefärliga svar.

Det viktigaste att komma ihåg - du måste vara sig själv. Arbetsgivarna vill känna dig, och förstår hur bra du är lämplig för denna position i sitt företag.

Försök att inte oroa sig så mycket om eventuella språk "misslyckanden", många arbetsgivare förstår din spänning och kommer inte att uppmärksamma mindre fel.

Vanliga frågor om intervjun

«Berätta om dig själv»

Oftast med frågan, "Berätta om dig själv" någon intervju påbörjas. Försök att hålla ditt svar var inte alltför länge.

Du måste göra en helhetsintryck av vem du är.

Försök att fokusera ditt svar på erfarenhet för tjänsten är du välkommen berätta kort om tidigare jobb, utbildning.

Som regel är den viktigaste faktorn i engelskspråkiga länder erfarenhet och utbildning.

Således, om du ansöker om en position i ett utländskt bolag, är det oerhört viktigt att information.

Du kan också säga några ord om hobbies och intressen, eventuella.

«Var ser du dig själv i ... år?»

HR-chef ber dig att se in i framtiden och föreställa sig var och vad skulle du vilja vara i form av ditt arbete.

Se även:   Hur får man en befordran

Ditt svar ska vara maximalt realistiska.

Även om du kanske drömma att om fem år kommer du att leva i en herrgård med en pool i södra Frankrike, i intervjun är inte värt att tala om.

Tala bara om utsikterna för arbets: Ser du dig själv i samma företag (din arbetsgivare verkligen hoppas så) i så fall på vilken position?

Tänk på dina karriärmål och ge den andra parten lakoniska svaret.

«Vilka är dina styrkor och svagheter?»

Du kan mycket väl lösa korsord, men du har en svaghet för choklad - mest troligt, är denna information inte är särskilt relevant för din arbetsgivare.

De vill veta om dina styrkor och svagheter i sitt arbete. Är du sällskaplig? Lättlärd? Punktlig?

Tänk på dina positiva egenskaper, och fundera över hur de kan hjälpa dig i ditt arbete.

När det gäller svagheter, inte kalla för mycket. Vilka är de kvaliteter som typ av negativ och positiv samtidigt.

Till exempel erkänna att du är en perfektionist eller altruist skulle föredra att få jobbet gjort perfekt in i minsta detalj.

«Kan du ge mig ett exempel på en tid när du ... och hur du behandlat med det?»

Denna fråga blir allt populärare för intervjuer.

Din intervju ber dig att komma ihåg svåra eller konfliktsituationer i tidigare arbete och dina handlingar för att få ut av det.

de ofta frågar om du var tvungen att ta itu med besvärliga kunder, komma ur besvärliga situationer, och hur har du handskas med dem.

Det är viktigt att visa att du har tillräckligt med stressoustojchivyj människor vet hur man hittar en väg ut ur varje situation, och ta itu med eventuella problem.

«Har du några frågor till oss?»

Nu är din tid att ställa frågor.

Se också:   sånger på engelska PRO SOMMAR FÖR BARN

Mitt råd är att förbereda de viktigaste frågorna i förväg, eftersom intervjun kan du panik, och du kommer att glömma allt om vad de ville ställa.

Fråga om schemat för arbete, lön, ytterligare möjligheter som erbjuds av företaget, semester, försäkring etc.

Frågar specifika frågor, visa ett genuint intresse för det föreslagna läget i detta bolag.

Låt oss se ett exempel på att passera intervjun på engelska.

Hur man svarar på intervjun

«Jag är multi-tasking arbetare»

Arbetsgivare som medarbetare som kan utföra flera uppgifter samtidigt.

Den livliga näringslivet, människor arbetar ofta med ett stort antal uppgifter som måste slutföras på kort tid.

Om du handskas med multitasking, låt arbetsgivaren vet om det.

En bra idé att ge ett exempel på hur man handskas med flera arbetsbelastning.

«Alltid vetgirig»

Dagens arbetsgivare söker medarbetare som inte bara är kompetent och välutbildad, utan även de som är villiga att lära sig.

Varje företag har sin egen specifika jobb och är mycket viktigt att ha förmågan att lära sig snabbt för att framgångsrikt arbeta i ett visst företag.

Att göra det klart att du är intresserad och vill lära sig nya färdigheter - ett bra sätt att visa arbetsgivare att du är entusiastisk över möjligheterna att arbeta just i deras företag.

«I prestera väl under press»

Om du är van att arbeta i en atmosfär av anställning, även om arbetsgivaren är medveten om detta.

Förmågan att arbeta under press lugnt och kyligt verkligen är en fördel. Inte alla är redo för sådant arbete.

Kanske har du en lugn natur och du är bra att prioritera arbete och därmed bättre hantera sin tid.

«Jag letar efter en chans att gå vidare»

Arbetsgivare söker medarbetare för framtiden, med möjlighet till ett långsiktigt samarbete.

Se även:   Hur man skiljer en intervju

De hoppas att deras företag kommer att växa och du kommer att kunna hjälpa dem i detta, för att göra ett visst bidrag till företaget.

En bra arbetsgivare måste ge dig möjlighet att utvecklas inom företaget.

Var noga med att nämna att du är intresserad av en framtida karriär tillväxt.

Det kommer att bli en signal till arbetsgivare som du har vissa ambitioner.

Framgång är resultatet av perfektion, hårt arbete, lära av misslyckande, lojalitet och uthållighet.

colin Powell

Jag önskar er lycka till i förbigående intervjun på engelska. Var säker på dig själv.

Vi ses där!



Lämna en kommentar

Din e-post kommer inte att publiceras

Denna webbplats använder Akismet spamfilter. Lär dig att hantera dina data kommentarer .