Intervju je vedno stresno, še posebej, če to poteka v tujem jeziku. Ali je mogoče, da nekako zmanjšati to napetost, pripraviti?

Obstaja veliko načinov, ki jih lahko uporabite za pripravo na razgovor, da pokažejo svoje najboljše lastnosti.

Pred poznavanje družbe, študija svoje specifičnosti, eleganten in urejen videz, nasmeh in prijazen, vendar pa formalno odnos - eden od sestavnih delov vašega uspeha.

Kar se tiče jezika, morate prebrati, se naučijo več besede in besedne zveze, ki jih boste uporabili v svojih odgovorih na vprašanja o najem manager.

Oglejmo si nekaj najpogostejših vprašanj v intervjuju. Če je potrebno, si lahko pripravite vnaprej približne odgovore.

Najbolj pomembna stvar za zapomniti - morate biti sami. Delodajalci želijo, da veš, in razumeti, kako dobri ste primerni za ta položaj v svojem podjetju.

Poskusi, da ne skrbi toliko o vseh jezikovnih "napak", mnogi delodajalci razumeli vaše navdušenje in ne bo pozoren na manjših napak.

Pogosto zastavljena vprašanja o razgovoru

"Povej nam kaj o sebi»

Ponavadi z vprašanjem: "Povej mi kaj o sebi" začne katerikoli intervju. Poskusi, da vaš odgovor ni bil predolg.

Morate narediti splošen vtis o tem, kdo ste.

Poskusi, da se osredotoči svoj odgovor na izkušnje za ta položaj, nam to sporočite na kratko o prejšnjih delovnih mest, izobraževanje.

Praviloma je najbolj pomemben dejavnik v angleško govorečih državah je izkušnja in izobraževanje.

Zato, če se prijavljate za pozicije v tuji družbi, je zelo pomembno, da so informacije.

Prav tako lahko rečem nekaj besed o hobiji in interesi, če obstajajo.

"Kje se vidite v ... letih?»

vodja kadrovske službe zahteva, da pogledamo v prihodnost in si predstavljati, kje in kaj bi radi, da se glede na svoje delo.

Glej tudi:   Kako do promocije

Vaš odgovor bi morala biti največja realna.

Medtem ko lahko sanje, da bo v petih letih živite v dvorcu z bazenom na jugu Francije, v intervjuju, da to ni vredno govoriti o tem.

Govori le o možnostih dela: Ali vidite sebe v istem podjetju (vaš delodajalec res želi tako), če je tako, v kakšnem položaju?

Razmislite o svojih kariernih ciljev in da drugi stranki lakonično odgovor.

"Kakšne so vaše prednosti in slabosti?"

lahko zelo dobro rešujejo križanke, vendar imate slabost za čokolado - najbolj verjetno, ta podatek ni posebej pomembna za vaše delodajalce.

Želijo vedeti o svojih prednosti in slabosti pri njihovem delu. Ste družaben? Hitro uči? Točno?

Razmislite o svojih pozitivnih lastnosti, in razmislite, kako vam lahko pomaga pri vašem delu.

Kar se tiče slabosti, ne kliči preveč. Kakšne so lastnosti, ki nekako negativno in pozitivno hkrati.

Na primer, priznam, da ste perfekcionist ali altruist bi raje, da bi bilo delo opravljeno odlično do zadnje podrobnosti.

"Ali mi lahko poveste primer v času, ko ste ... in kako obravnavati s tem?"

To vprašanje postaja vse bolj priljubljena za intervjuje.

Vaš anketar vas prosi, da se spomnimo težkih ali konfliktne situacije v zadnjem delu in svoja dejanja, da se iz nje.

se pogosto sprašujejo, ali ste imeli, da se ukvarjajo s težavnimi strankami, ven iz nerodnih situacij, in kako ste z njimi spopasti.

Pomembno je pokazati, da imate dovolj stressoustojchivyj ljudje vedo, kako najti pot iz katerega koli položaja, in reševanje vseh težav.

"Imate kakšno vprašanje za nas?"

Zdaj je čas, da postavljajo vprašanja.

Glej tudi:   pesmi v angleškem PRO POLETJE ZA OTROKE

Moj nasvet je, da se pripravimo na glavna vprašanja vnaprej, saj razgovor lahko paničnih, in boste pozabili na tisto, kar so hoteli vprašati.

Vprašajte o razporedu dela, plače, dodatne možnosti, ki jih družba, odmor, zavarovanja itd ponujenih

Sprašuje specifičnih vprašanj, ki jih kažejo pristno zanimanje za predlagani položaj v tej družbi.

Poglejmo primer poteka intervju v angleščini.

Kako se odzvati na razgovor

"Jaz sem večopravilnosti delavec»

Delodajalci, kot zaposlenih, ki lahko opravljajo več nalog hkrati.

Živahno poslovni svet, ljudje pogosto delajo z velikim številom nalog, ki jih je treba izpolniti v kratkem času.

Če ste se ukvarjajo z večopravilnost, naj delodajalec ve o tem.

Dobra ideja, da dam primer, kako se spopasti s številnimi obremenitve.

"Vedno se želijo naučiti»

Današnji delodajalci iščejo delavce, ki niso samo usposobljeni in dobro izobraženi, ampak tudi tiste, ki so pripravljeni, da se naučijo.

Vsako podjetje ima svojo posebno službo in je zelo pomembno, da imajo možnost, da se hitro naučijo, da bi uspešno deloval v določenem podjetju.

zaradi česar je jasno, da vas zanima in se želijo naučiti novih veščin - odličen način pokazati delodajalcem, da ste navdušeni nad priložnosti za natančno delo v njihovem podjetju.

«Sem opraviti tudi pod pritiskom»

Če se uporablja, da delo v ozračju zaposlitve, tudi če je delodajalec tega zaveda.

Sposobnost delati pod pritiskom mirno in hladnokrvno res prednost. Ni vsakdo je pripravljen za takšno delo.

Morda imate mirno naravo in ste dobro prednost dela, s čimer bolje upravljati svoj čas.

"Iščem priložnost za napredek»

Delodajalci iščejo delavce za prihodnost, z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.

Glej tudi:   Kako razlikovati na razgovor

Upajo, da bo njihovo podjetje raste in boste lahko, da jim pomaga pri tem, da bi določen prispevek k družbi.

Dober delodajalec vam mora dati možnost, da se razvije v podjetju.

Bodite prepričani, da omenim, da ste zainteresirani za prihodnjo rast kariere.

To bo signal za delodajalca, da imate določene ambicije.

Uspeh je rezultat popolnosti, trdo delo, učenje iz napak, zvestobe in vztrajnosti.

Colin Powell

Želim vam veliko uspeha pri prehodu intervju v angleščini. Bodite prepričani vase.

Se vidimo tam!



pustite komentar

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen

Ta stran uporablja spam filter Akismet. Več o tem, kako ravnati podatkovne komentarje .