Pohovor je vždy stresujúce, najmä ak sa odohráva v cudzom jazyku. Je možné nejako obmedziť toto napätie sa pripraviť?

Existuje mnoho spôsobov, ktoré môžete použiť k príprave na pohovor ukázať svoje najlepšie vlastnosti.

Pred zoznámenie s firmou, štúdium svoje špecifickosti, elegantný a úhľadný vzhľad, úsmev a priateľský, ale formálnu pozíciu - jedna zo súčastí vášho úspechu.

Pokiaľ ide o jazyk, mali by ste si prečítať, naučiť sa viac slov a fráz, ktoré budete používať vo svojich odpovediach na otázky týkajúce manažéra.

Poďme sa pozrieť na niektoré z najčastejších otázok počas pohovoru. Ak je to nutné, môžete vopred pripraviť približné odpovede.

Najdôležitejšia vec na zapamätanie - musíte byť sám sebou. Zamestnávatelia chcieť vedieť, a porozumieť tomu, ako dobre ste vhodný pre túto pozíciu v ich spoločnosti.

Snažte sa starať toľko o akomkoľvek jazyku "zlyhanie", mnohí zamestnávatelia pochopiť vaše vzrušenie a nebude venovať pozornosť drobné chyby.

Často kladené otázky týkajúce sa rozhovoru

«Povedzte nám niečo o sebe»

Zvyčajne sa s otázkou: "Povedzte mi niečo o sebe" začína akýkoľvek rozhovor. Snažte sa, aby vaša odpoveď nebola príliš dlhá.

Je potrebné, aby celkový dojem o tom, kto ste.

Snažte sa zamerať svoju odpoveď na skúsenostiach pre túto pozíciu, prosím, povedzte nám stručne o predchádzajúcom zamestnaní, vzdelanie.

Je pravidlom, že najdôležitejším faktorom v anglicky hovoriacich krajinách je prax a vzdelanie.

V súlade s tým, ak sa uchádzate o miesto v zahraničnej spoločnosti, je nesmierne dôležité, aby informácie.

Môžete tiež povedať niekoľko slov o koníčky a záujmy, ak existujú.

«Kde sa vidíte v ... rokoch?»

HR manažér požiada, aby ste sa pozreli do budúcnosti a predstaviť si, kde a čo by si chcel byť, pokiaľ ide o vašu prácu.

Pozri tiež:   Ako získať podporu

Vaša odpoveď by mala byť maximálne realistická.

Aj keď si môže zdať, že za päť rokov bude žiť v rezidencii s bazénom na juhu Francúzska, v rozhovore to nestojí za reč.

Hovorí len o vyhliadkach práce: Vidíte sami seba v rovnakej spoločnosti (váš zamestnávateľ skutočne dúfa, že áno), a ak áno, v akej pozícii?

Premýšľajte o svoje profesijné ciele a dáva druhej strane na lakonické odpovede.

«Aké sú vaše silné a slabé stránky?»

Môžete veľmi dobre vyriešiť krížovky, ale máte slabosť pre čokoládu - s najväčšou pravdepodobnosťou, táto informácia nie je relevantná najmä ku svojim zamestnávateľom.

Chcú vedieť o svojich silných a slabých stránok v ich práci. Ste spoločenskí? Rýchlo sa učia? Včasné?

Premýšľajte o svojich pozitívnych vlastností a uvažovať o tom, ako vám môže pomôcť vo vašej práci.

Pokiaľ ide o slabiny, nevolajte príliš veľa. Aké sú vlastnosti, ktoré tak nejako negatívne i pozitívne zároveň.

Napríklad priznať, že ste perfekcionista alebo altruista radšej svoju prácu dokonale do posledného detailu.

«Môžete mi dať príklad, kedy ste ... a ako ste sa zaoberal, že?»

Tento problém sa stáva stále viac populárny pre rozhovory.

Anketár sa spýta na pamäti, ťažké alebo konfliktných situácií v uplynulom prácu a svoje akcie, aby sa z toho dostať.

oni často pýtajú, či sa musel vysporiadať s náročnými zákazníkmi, dostať von z nepríjemnej situácie, a ako ste sa s nimi vysporiadať.

Je dôležité ukázať, že máte dosť stressoustojchivyj ľudia vedia, ako nájsť cestu von z akejkoľvek situácii a riešiť prípadné problémy.

«Máte nejaké otázky k nám?»

Teraz je váš čas klásť otázky.

Pozri tiež:   piesne v angličtine PRE LETO PRE DETI

Moja rada je pripraviť hlavné otázky v predstihu, pretože rozhovor môžete panike, a budete zabudnúť na všetko o tom, čo sa chcel opýtať.

Požiadať o rozvrhu práce, plat, ďalšie možnosti, ktoré ponúka spoločnosť, prázdniny, poistenie atď

Konkrétnych dotazov, môžete ukázať skutočný záujem o navrhovanej pozíciu v tejto spoločnosti.

Pozrime sa na príklad prenosu rozhovor v angličtine.

Ako reagovať na pohovor

«Som multi-tasking pracovník»

Zamestnávatelia ako zamestnanci, ktorí môžu vykonávať viac úloh naraz.

Rušné obchodný svet, ľudia často pracujú s veľkým množstvom úloh, ktoré musia byť dokončená v krátkom čase.

Ak máte konať s multitasking, nech je zamestnávateľ o tom vedieť.

Dobrý nápad dať príklad toho, ako sa vysporiadať s niekoľkými zaťaženia.

«Vždy ochota učiť sa»

Dnešné zamestnávatelia hľadajú zamestnancov, ktorí sú nielen schopní a vzdelaní, ale aj tí, ktorí sú ochotní sa učiť.

Každá spoločnosť má svoju špecifickú úlohu a je veľmi dôležité mať možnosť rýchlo naučiť, aby úspešne pracovať v konkrétnom podniku.

Takže je jasné, že máte záujem a chcú sa naučiť novým zručnostiam - skvelý spôsob, ako ukázať zamestnávateľom, že ste nadšený príležitosti presne pracovať v ich spoločnosti.

«Ja fungovať dobre pod tlakom»

Ak ste zvyknutí pracovať v atmosfére zamestnaní, a to aj v prípade, že zamestnávateľ si je vedomý toho.

Schopnosť pracovať pod tlakom pokojne a chladne je naozaj výhodou. Nie každý je pripravený pre túto prácu.

Možno ste pokojný charakter a tie sú dobré uprednostniť prácu, a tak lepšie riadiť svoj čas.

«Pozerám sa na príležitosť k pokroku»

Zamestnávatelia hľadajú zamestnancov pre budúcnosť, s perspektívou dlhodobej spolupráce.

Pozri tiež:   Ako rozlíšiť na pohovor

Dúfajú, že ich firma porastie a vy budete mať možnosť, aby im pomohla v tom, aby sa určitý prínos pre spoločnosť.

Dobrý zamestnávateľ vám musí dať možnosť rozvíjať v rámci spoločnosti.

Uistite sa, že spomenúť, že máte záujem o budúcej kariérny rast.

Bude to signál pre zamestnávateľa, že máte určité ambície.

Úspech je výsledkom dokonalosti, tvrdej práce, učiť sa z neúspechu, vernosť a vytrvalosť.

Colin Powell

Prajem vám úspech pri odovzdávaní rozhovor v angličtine. Byť istí sami.

Uvidíme sa tam!



zanechať komentár

Váš e-mail nebude zverejnený

Tento web používa filter nevyžiadanej pošty Akismet. Naučte sa, ako zvládnuť svoje dátové komentáre .