Wiele kobiet marzy o pracy w zespole męskiej, ale bardzo niewielu ludzi są chętni do pracy w kobietę ...

Dziś mamy bardzo ciekawą i delikatną kwestią. Porozmawiajmy o tym, gdzie jest lepiej do pracy - w zespole kobiecym lub składające się wyłącznie z mężczyzn.

Niektóre z tych młodych kobiet, które są na początku swojej kariery drabiny często mają wrażenie, że praca w zespole, na które składają się wyłącznie z mężczyzn, o wiele łatwiejsze i przyjemniejsze niż złożona z kobiet. Należy zauważyć, że jak może się wydawać na pierwszy rzut oka. Czysto męski zespół jest obarczona wiele raf i nadal nie wiem co jest lepsze, „terrarium” kobiety i mężczyźni „koszar”.

Oczywiście, dobrze jest zastanowić tym czasie byłem jedynym niepowtarzalne piękno w tym zespole, wszyscy koledzy spadnie na nogach, i będą rywalizować w leczeniu mi ciasta. I nie ważne jak smutne to może brzmieć, ale czasy, kiedy ludzie walczyli dla pań na pojedynki i śpiewając serenady pod oknami już dawno minęły, a teraz człowiek do pracy tak szybko, jak swoim bezpośrednim konkurentem, a on nie obchodzi, kim jesteś.

Następnie chcielibyśmy podzielić porady dziewczynki, aby zdobyć doświadczenie pracując w zespole męskim. Raz dla siebie jasne, o głównej idei, z którą trzeba żyć w pierwszych dniach drużynie męskiej. To właśnie pierwszy człowiek postrzegasz go jako pracownika, a zatem prowadzić samemu mieć dobrego pracownika wraz z nimi, z pewnością w ogóle, jako człowiek. Jeśli działają w ten sam sposób, jak robią, to będzie postrzegane jako kolega, twoja opinia zostanie uznane, i zasługują na szacunek.

Postaraj się szybko podejmować decyzje, bez opóźniania nieskończoność. Działając pewnie i szybko, można zyskać wiarygodność szybciej, ponieważ jest to przyjemne dla mężczyzn. A nawet jeśli popełnisz jakiś błąd, mężczyźni łatwiej będzie wybaczyć. Ale nie zapomnij o „rzeczach kobiecych” nasz, chociaż działa tylko z umiarkowanym ich stosowania. Jeśli nagle coś poszło nie jest twoja wina, można wyrzucić ręce w górę, nagle płakać, bo widzisz, boją się naszych łez. Ale w żadnym wypadku nie flirtować! Środki te działają tylko w ekstremalnych i trudnych przypadkach.

Zobacz także:   praca w niepełnym wymiarze godzin w czasie wakacji opieka nad dziećmi

Nie było znaczącym wydarzeniem, podczas pracy w biurze z mężczyzn dało się zbyt szybko cieszyć ukończenie transakcji, która jest następnie znacznie żałował, bo moi partnerzy zaczęli patrząc na mnie bardzo wrażliwy. Że nie jest już profesjonalny wygląd w oczach, zwrócił się do zwykłej kobiety. Dlatego największym wyrazem uczuć, można pozwolić mu uśmiech.

Nigdy „cry do kamizelki”, nie skarżą się na problemy z męskich odpowiedników, to nadal nie będzie postrzegane przez nich. Przy takiej kobiecej przyzwyczajenia, jako dyskusji wszystkich, wszystkich rzeczy, będzie musiał odejść. Narzekanie jeden kolega do drugiego również nie jest konieczne, jako „zły” jest człowiekiem i naturalny sposób współpracownicy będą początkowo dla niego.

Staraj się wybierać tematy konwersacji są ci, którzy będą najbardziej interesujące i najczęściej dotyka męskich wątków. Nigdy się „mama” ich męskich odpowiedników. Naturalnie u kobiet położył instynktu dbać o współmałżonka i dzieci nie były głodne, że chodziło o komfort, itp Ale jesteś w pracy, a nie w domu. Czy twoi koledzy mają już swoje matki i żony, a nie wziąć je ze sobą do pracy i nauki.

Curb dowcipy sposób erotyczno-seksualnym do jego boku natychmiast jak to się mówi „Gathering”. Nie jest konieczne, aby odpowiedzieć na zaproszenie na marne opinie kolegów. Częściej niż nie kończy się ona frywolne żarty na Twój adres, a czasami nawet zwolnienia. Sprawa z moim przyjacielem, który flirtuje z kolegą w pracy, więc to jej kolega i „podsidel”. Przed ubiegać się o pracę w czysto męskim zespole, dokładnie przemyśleć i rozważyć wszystkie „za” i „przeciw”. A jeśli jeszcze śmie być profesjonalistą w swojej dziedzinie, być naturalny i szczery. Więc jest bardziej prawdopodobne, aby budować ich kariery i związki nie zadzieraj ze współpracownikami. Powodzenia!

Zobacz także:   zwolnienie pracowników są na zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzyńskim



komentarza

Twój e-mail nie zostanie opublikowany

Ta strona wykorzystuje filtr antyspamowy Akismet. Dowiedz się, jak radzić sobie swoje komentarze danych .