Mange kvinner drømmer om å jobbe i herrelaget, men svært få menn er villige til å jobbe i en kvinnelig ...

I dag har vi en meget interessant og følsomt tema. La oss snakke om hvor det er bedre å jobbe - i damelaget eller som bare består av menn.

Noen av de unge damer som er tidlig i sin karriere stigen har ofte inntrykk av at det å jobbe i et team som består bare av menn, mye enklere og mer behagelig enn den består av kvinner. Det bør bemerkes at som det kan virke ved første øyekast. Et rent mannlig lag er fylt med mange skjær og fortsatt ikke vet noe som er bedre "terrarium" kvinner eller menn "brakker".

Selvfølgelig er det fint å reflektere den tiden jeg var den eneste uforlignelige skjønnhet i dette laget, vil alle kolleger faller på føttene mine, og vil bli kjemper for å behandle meg kaker. Og uansett hvor trist det kan høres, men de gangene menn kjempet for damene på dueller og synger serenader under vinduene er for lengst borte, og nå er mannen til å arbeide så snart direkte konkurrent, og han bryr seg ikke hvem du er.

Da vil vi gjerne dele råd fra en jente, for å få erfaring mens du arbeider i herrelaget. En gang for seg klart om hovedideen som du har å leve i de tidlige dagene av herrelaget. Dette er hva den første mannen du oppfatter det som en ansatt, og dermed lede deg selv har en god ansatt sammen med dem, sikkert, generelt, som en mann. Hvis du handler på samme måte som de gjør, så vil du bli oppfattet som en kollega, din mening bli vurdert, og du fortjener respekt.

Prøv å ta beslutninger raskt, uten å forsinke ubestemt tid. Fungerende trygt og raskt, vil du få troverdighet raskere, siden det er hyggelig å menn. Og selv om du gjør en feil, mennene det vil være lettere å tilgi. Men ikke glem våre "kvinners ting", men det fungerer bare med moderat bruk. Hvis det plutselig noe gikk galt er din feil, du kan kaste opp hendene, plutselig gråte, fordi du ser, er de redde for våre tårer. Men, i alle fall ikke flørte! Slike tiltak virker kun i ekstreme og vanskelige saker.

Se også:   Deltidsarbeid under hellig CHILD CARE

Det var en betydelig hendelse, når du arbeider i et kontor med menn lot seg også raskt nyte vellykket gjennomføring av transaksjonen, som er så sterkt beklaget, fordi mine samarbeidspartnere begynte å se på meg ganske pysete. Det er ikke lenger et profesjonelt utseende i deres øyne, omgjort til en vanlig kvinne. Derfor, det største uttrykk for følelser, kan du la det smile.

Aldri "roper til vesten", ikke klag om problemene med mannlige kolleger, er det fortsatt ikke vil bli sett av dem. Med en slik feminin vane, som diskusjonen av alt, av alle ting, måtte forlate. Klag en kollega til en annen er heller ikke nødvendig, som "dårlig" er en mann og en naturlig måte kolleger vil være utgangspunktet for det.

Prøv å velge samtaleemner er de som vil være mest interessant og som oftest påvirker hanngjenger. Aldri bli "mamma" for sine mannlige kolleger. Naturligvis, i kvinnenes la instinkt for å ta seg av ektefelle og barn var ikke sulten, det var om komfort, etc. Men du er på jobb og ikke hjemme. Gjør dine kolleger allerede har sine mødre og koner, og det trenger ikke ta dem med deg til å arbeide og studere.

Curb vitser erotisk-seksuell måte til sin side umiddelbart, som det sies "Gathering". Det er ikke nødvendig å svare på en invitasjon til en ussel andre reisende. Oftere enn ikke det ender fjollete vitser på din adresse, og noen ganger også oppsigelse. En sak med en venn av meg, som flørter med en kollega på jobb, så dette er hennes kollega og "podsidel". Før du søker på en jobb i et rent mannlig team, tenk nøye og veie alle "proffene" og "ulemper". Og hvis du fortsatt tør, bli en pro på sitt felt, være naturlig og oppriktig. Så du er mer sannsynlig å bygge sine karrierer og relasjoner ikke rotet med kolleger. Lykke til!

Se også:   oppsigelse av arbeidstakere er sykmeldt og fødselspermisjon



gitt noen kommentar

Din e-post vil ikke bli publisert

Dette nettstedet bruker det Akismet spamfilter. Lær hvordan du håndterer data kommentarer .