Intervjuet er alltid stressende, spesielt når det skjer i et fremmed språk. Er det mulig å liksom redusere denne spenningen, for å forberede?

Det er mange måter du kan bruke til å forberede seg til intervju for å vise sine beste kvaliteter.

Før kjennskap til selskapet, studiet av sin spesifisitet, elegant og ryddig utseende, smil og vennlig, men formell holdning - en av komponentene i din suksess.

Som for språket, bør du lese, lære flere ord og uttrykk som du vil bruke i sine svar på spørsmål om ansette manager.

La oss se på noen av de vanligste spørsmålene under intervjuet. Hvis det er nødvendig, kan du forberede deg på forhånd de omtrentlige svar.

Det viktigste å huske på - du må være deg selv. Arbeidsgivere ønsker å vite, og forstå hvor god du er egnet til denne stillingen i deres selskap.

Prøv å ikke bekymre deg så mye om noen språk "feil", mange arbeidsgivere forstår din begeistring og vil ikke ta hensyn til mindre feil.

Ofte stilte spørsmål om intervju

«Fortell om deg selv»

Vanligvis med spørsmålet: "Fortell meg om deg selv" noen intervju begynner. Prøv å holde svaret ikke var for lang.

Du må lage et helhetlig inntrykk av hvem du er.

Prøv å fokusere svaret på erfaring for denne stillingen, kan du fortelle oss kort om tidligere jobber, utdanning.

Som regel er den viktigste faktoren i engelsktalende land er den erfaring og utdanning.

Følgelig, hvis du søker på en stilling i et utenlandsk selskap, er det ekstremt viktig at informasjon.

Du kan også si noen ord om hobbyer og interesser, hvis noen.

«Hvor ser du deg selv i ... år?»

HR-leder ber deg om å se inn i fremtiden og forestille seg hvor og hva ønsker du å være i form av arbeidet ditt.

Se også:   Hvordan få en kampanje

Svaret bør være maksimum realistisk.

Mens du kan drømme om at om fem år vil du leve i et herskapshus med et svømmebasseng i Sør-Frankrike, i intervjuet dette er ikke verdt å snakke om.

Snakker bare om utsiktene for arbeids: Ser du deg selv i samme selskap (din arbeidsgiver virkelig håper det), i så fall hvilken posisjon?

Tenk på dine karrieremål og gi den andre parten lakonisk svar.

«Hva er dine styrker og svakheter?»

Du kan godt løse kryssord, men du har en svakhet for sjokolade - mest sannsynlig, er denne informasjonen ikke er spesielt relevant for arbeidsgivere.

De ønsker å vite om dine styrker og svakheter i sitt arbeid. Er du omgjengelig? Rask elev? Punktlig?

Tenk på dine positive kvaliteter, og vurdere hvordan de kan hjelpe deg i ditt arbeid.

Som for svakheter, ikke kall for mye. Hva er de kvaliteter den slags negative og positive samtidig.

For eksempel, innrømme at du er en perfeksjonist eller en altruist foretrekker å få jobben gjort perfekt til minste detalj.

«Kan du gi meg et eksempel på en tid når du ... og hvordan du jobbet med det?»

Dette problemet blir stadig mer populært for intervjuer.

Intervjueren ber deg om å huske vanskelige eller konfliktsituasjoner i tidligere arbeid og dine handlinger for å komme ut av det.

de ofte spør om du måtte forholde seg til vanskelige kunder, komme seg ut av vanskelige situasjoner, og hvordan fikk du håndtere dem.

Det er viktig å vise at du har nok stressoustojchivyj folk vet hvordan de skal finne en vei ut av enhver situasjon, og håndtere eventuelle problemer.

«Har du noen spørsmål til oss?»

Nå er din tid til å stille spørsmål.

Se også:   sanger på engelsk PRO SOMMER FOR KIDS

Mitt råd er å forberede de viktigste spørsmålene på forhånd, siden intervjuet du kan få panikk, og du vil glemme alt om hva de ønsket å spørre.

Spør om planen for arbeid, lønn, flere muligheter som tilbys av selskapet, ferie, forsikringer etc.

Spør spesifikke spørsmål, viser en genuin interesse for den foreslåtte posisjon i dette selskapet.

La oss se et eksempel på bestått intervjuet på engelsk.

Hvordan å svare på intervju

«Jeg er multi-tasking worker»

Arbeidsgivere som ansatte som kan utføre flere oppgaver samtidig.

Den travle næringslivet, folk ofte jobbe med et stort antall oppgaver som må være ferdig i løpet av kort tid.

Hvis du avtale med multitasking, la arbeidsgiver vet om det.

En god idé å gi et eksempel på hvordan du håndtere flere arbeidsoppgaver.

«Alltid ivrig etter å lære»

Dagens arbeidsgivere er på jakt etter medarbeidere som ikke bare er kompetent og godt utdannet, men også de som er villige til å lære.

Hvert selskap har sin egen spesielle jobb og er svært viktig å ha evnen til å lære raskt for å kunne operere i et bestemt selskap.

Gjør det klart at du er interessert og ønsker å lære nye ferdigheter - en flott måte å vise arbeidsgivere at du er entusiastisk om mulighetene for å jobbe nettopp i deres selskap.

«Jeg gjør det bra under press»

Hvis du er vant til å jobbe i en atmosfære av arbeidsforholdet, selv om arbeidsgiveren er klar over dette.

Evnen til å arbeide under press rolig og kjølig virkelig er en fordel. Ikke alle er klar for slikt arbeid.

Kanskje du har en rolig natur, og du er flink til å prioritere arbeidet, og dermed bedre styre sin tid.

«Jeg ser for muligheten til å komme videre»

Arbeidsgivere er på jakt etter ansatte for fremtiden, med utsikter til et langsiktig samarbeid.

Se også:   Hvordan skille for et intervju

De håper at deres bedrift vil vokse, og du vil være i stand til å hjelpe dem i dette, for å gjøre et visst bidrag til selskapet.

En god arbeidsgiver må gi deg muligheten til å utvikle i selskapet.

Husk å nevne at du er interessert i en fremtidig karriere vekst.

Det vil være et signal til arbeidsgiver at du har visse ambisjoner.

Suksess er resultatet av perfeksjon, hardt arbeid, lære av feil, lojalitet og utholdenhet.

Colin Powell

Jeg ønsker deg suksess i forbifarten intervjuet på engelsk. Vær trygg på deg selv.

Se deg der!



gitt noen kommentar

Din e-post vil ikke bli publisert

Dette nettstedet bruker det Akismet spamfilter. Lær hvordan du håndterer data kommentarer .