Veel vrouwen dromen van het werken in het herenteam, maar heel weinig mensen bereid zijn te werken in een vrouwelijke ...

Vandaag hebben we een zeer interessante en gevoelige kwestie. Laten we praten over waar het beter is om het werk - in het damesteam of die alleen uit mannen.

Sommige van de jonge dames die in het begin van hun loopbaan ladder hebben vaak de indruk dat het werken in een team bestaande uit alleen mannen, veel gemakkelijker en aangenamer dan de uit vrouwen bestaat. Opgemerkt dient te worden dat het ook mag lijken op het eerste gezicht. Een zuiver mannelijke team is beladen met veel riffen en weten nog steeds niet wat beter is, "terrarium" vrouwen of mannen "barakken".

Natuurlijk is het leuk om die tijd was ik de enige onnavolgbare schoonheid in dit team, zullen alle collega's van mijn voeten vallen, en zal strijden voor de behandeling van me cakes weerspiegelen. En hoe triest het ook mag klinken, maar de tijd dat mannen vochten voor de dames op de duels en het zingen serenades onder de ramen lang zijn verdwenen, en nu de man zo snel werken als uw directe concurrent, en hij niet schelen wie je bent.

Dan zouden we graag delen advies van een meisje, om ervaring op te doen tijdens het werken in het herenteam. Eenmaal voor zichzelf duidelijk te zijn over de belangrijkste idee waarmee je in de vroege dagen van het herenteam te leven. Dit is wat de eerste man die je het zien als een werknemer, en daarom leiden u zelf een goed werknemer samen met hen, zeker, in het algemeen, als een man. Als u op dezelfde manier werken als ze dat doen, dan zul je als collega waargenomen, zal uw mening worden beschouwd, en je verdient respect.

Probeer om snel beslissingen te nemen, zonder te vertragen voor onbepaalde tijd. Waarnemend vertrouwen en snel, zul je geloofwaardigheid sneller te krijgen, want het is prettig om mannen. En zelfs als je een fout maakt, de mannen zal het makkelijker zijn om te vergeven zijn. Maar vergeet niet over onze "vrouwen dingen", maar het werkt alleen met een matig gebruik ervan. Als plotseling iets fout gegaan is jouw schuld, je kunt gooien zijn handen omhoog, plotseling huilen, omdat je zien, ze zijn bang voor onze tranen. Maar in ieder geval, niet flirten! Deze maatregelen werken alleen in extreme en moeilijke gevallen.

Zie ook:   Part-time werk tijdens de vakantie KINDEROPVANG

Er was een belangrijke gebeurtenis, bij het werken in een kantoor met de mannen lieten zich te snel te genieten van een succesvolle afronding van de transactie, die vervolgens had grote spijt, omdat mijn partners begon te kijken naar me behoorlijk preuts. Dat is niet langer een professionele blik in hun ogen, omgezet in een gewone vrouw. Daarom is de grootste uiting van gevoelens, kun je laten lachen.

Nooit "roepen tot het vest," niet klagen over de problemen met de mannelijke collega's, is het nog steeds niet gezien worden door hen. Met een dergelijke vrouwelijke gewoonte, als de bespreking van alle, van alle dingen, zouden moeten vertrekken. Klagen een collega naar een ander is ook niet nodig, omdat de "slechte" is een man en een natuurlijke manier collega's zullen in eerste instantie voor zijn.

Proberen om de onderwerpen van gesprek kiest zijn degenen die het meest interessant zou zijn en het meest van invloed op de mannelijke schroefdraad. Nooit geworden "moeder" voor hun mannelijke collega's. Natuurlijk, bij de vrouwen legde de instinct om te zorgen voor de echtgenoot en de kinderen waren geen honger, dat was het zo'n comfort, etc. Maar je op het werk en niet thuis. Doe je collega's al hun moeders en vrouwen, en het maakt ze niet mee te nemen naar het werk en studie.

Curb grappen erotisch-seksuele manier om zijn zijde onmiddellijk, zoals het gezegde luidt "Gathering". Het is niet nodig om te reageren op een uitnodiging voor een schamele medereizigers. Vaker wel dan niet het eindigt frivole grappen op uw adres, en soms zelfs ontslag. Een zaak met een vriend van mij, die flirtte met een collega op het werk, dus dit is haar collega en "podsidel". Voordat u een aanvraag voor een baan in een puur mannelijke team, denk goed na en wegen alle "voors" en "tegens". En als je nog steeds durft, ben een pro in hun vakgebied, zijn natuurlijk en oprecht. Dus heb je meer kans om te bouwen hun carrière en relaties niet knoeien met collega's. Good luck!

Zie ook:   ontslag van werknemers met ziekteverlof en zwangerschapsverlof



reactie geplaatst

Uw e-mail wordt niet gepubliceerd

Deze website maakt gebruik van de Akismet spam filter. Leer hoe u omgaan met uw gegevens opmerkingen .