Het interview is altijd stressvol, vooral wanneer deze plaatsvindt in een vreemde taal. Is het mogelijk om deze spanning een of andere manier te verminderen, voor te bereiden?

Er zijn vele manieren die u kunt gebruiken voor te bereiden op het interview om hun beste kwaliteiten te laten zien.

Voorafgaand vertrouwdheid met het bedrijf, de studie van zijn specificiteit, elegante en nette uitstraling, glimlach en vriendelijk, maar formeel houding - een van de onderdelen van uw succes.

Wat betreft de taal, je moet lezen, leren meer woorden en zinnen die u in hun antwoorden zullen gebruiken om vragen over de personeelsmanager.

Laten we eens kijken naar enkele van de meest gestelde vragen tijdens het interview. Indien nodig kunt u voor te bereiden op voorhand de geschatte antwoorden.

Het belangrijkste om te onthouden - wat je nodig hebt om jezelf te zijn. Werkgevers willen je leren kennen en te begrijpen hoe goed je geschikt bent voor deze functie in hun bedrijf.

Probeer niet zo veel over elke taal "mislukkingen" zorgen, veel werkgevers begrijpen uw opwinding en zullen geen aandacht besteden aan kleine fouten.

Meest gestelde vragen over interview

«Vertel ons over jezelf»

Meestal met de vraag: "Vertel eens iets over jezelf" elk interview begint. Probeer om je antwoord was niet te lang.

Je moet een algemene indruk van wie je bent te maken.

Probeer je antwoord te concentreren op de ervaring voor deze functie, dan kunt u ons in het kort vertellen over eerdere banen, onderwijs.

In de regel, de belangrijkste factor in het Engels-sprekende landen is de ervaring en opleiding.

Dus, wanneer je solliciteert naar een functie in een buitenlands bedrijf, is het uiterst belangrijk dat de informatie.

U kunt ook een paar woorden zeggen over hobby's en interesses, indien aanwezig.

«Waar zie je jezelf in ... jaar?»

HR manager vraagt ​​u om te kijken naar de toekomst en voorstellen waar en wat zou je willen zijn in termen van uw werk.

Zie ook:   Hoe kan ik een promotie krijgen

Uw antwoord moet de maximale realistisch zijn.

Terwijl u misschien dromen dat in vijf jaar tijd u in een herenhuis zullen leven met een zwembad in het zuiden van Frankrijk, in het interview is dit niet de moeite waard over praat.

Alleen spreken over de vooruitzichten van werken: zie je jezelf in hetzelfde bedrijf (uw werkgever hoopt echt zo), zo ja, op welke positie?

Denk na over je carrière doelen en geven de andere partij het laconieke antwoord.

«Wat zijn je sterke en zwakke punten?»

Je kan heel goed het oplossen van kruiswoordraadsels, maar je hebt wel een zwak voor chocolade - het meest waarschijnlijk, deze informatie is niet bijzonder relevant zijn voor uw werkgevers.

Ze willen weten over uw sterke en zwakke punten in hun werk. Bent u gezellig? Snelle leerling? Punctueel?

Denk na over je positieve eigenschappen, en nagaan hoe ze je kunnen helpen bij uw werk.

Als voor zwakke punten, niet bellen te veel. Wat zijn de kwaliteiten die soort van negatieve en positieve tegelijk.

Bijvoorbeeld, toegeven dat je een perfectionist of een altruïst liever om de klus perfect gedaan tot in de puntjes.

«Kunt u mij een voorbeeld van een tijd wanneer u ... en hoe je behandeld dat?»

Dit probleem wordt steeds populairder voor interviews.

Uw interviewer vraagt ​​u om moeilijk of conflictsituaties in het verleden werk en uw daden niet vergeten om eruit te komen van te maken.

ze vragen vaak of u te maken gehad met moeilijke klanten, krijg uit lastige situaties, en hoe heb je omgaan met hen.

Het is belangrijk om te laten zien dat je voldoende stressoustojchivyj mensen weten hoe ze een uitweg uit elke situatie te vinden, en gaan met eventuele problemen.

«Heeft u nog vragen voor ons?»

Nu is de tijd om vragen te stellen.

Zie ook:   liedjes in het Engels PRO ZOMER VOOR KIDS

Mijn advies is om de belangrijkste vragen van tevoren te bereiden, omdat het interview kunt u in paniek, en je zal vergeten alles over wat ze wilde vragen.

Vraag over de planning van het werk, salaris, extra mogelijkheden aangeboden door het bedrijf, vakantie, verzekeringen etc.

Gerichte vragen te stellen, tonen u een oprechte interesse in de voorgestelde positie in dit bedrijf.

Laten we eens kijken naar een voorbeeld van het passeren van het interview in het Engels.

Hoe om te reageren op het interview

«Ik ben multi-tasking worker»

Werkgevers willen werknemers die meerdere taken tegelijk kan uitvoeren.

De bruisende zakelijke wereld, mensen werken vaak met een groot aantal taken die moeten in een korte tijd worden afgerond.

Als je om met multitasking, laat de werkgever weten.

Een goed idee om een ​​voorbeeld van hoe je omgaat met meerdere workloads te geven.

«Altijd leergierig»

De huidige werkgevers zijn op zoek naar medewerkers die niet alleen bekwaam en goed opgeleid, maar ook degenen die bereid zijn om te leren.

Elk bedrijf heeft zijn eigen specifieke taak en is erg belangrijk voor het vermogen om snel te leren om succesvol te kunnen opereren in een bepaald bedrijf te hebben.

Duidelijk te maken dat je geïnteresseerd bent en ik wil nieuwe vaardigheden te leren - een geweldige manier om werkgevers dat u enthousiast over de mogelijkheden om precies te werken in hun bedrijf zijn te laten zien.

«Ik goed presteren onder druk»

Als je gewend bent om te werken in een sfeer van werkgelegenheid, zelfs als de werkgever op de hoogte is.

De mogelijkheid om te werken onder druk kalm en koel is echt een voordeel. Niet iedereen is klaar voor deze werkzaamheden.

Misschien heb je een rustige natuur en je bent goed om te prioriteren werk en zo een beter beheer van hun tijd.

«Ik ben op zoek naar de kans om vooruitgang te boeken»

Werkgevers zijn op zoek naar medewerkers voor de toekomst, met het vooruitzicht van samenwerking op lange termijn.

Zie ook:   Hoe onderscheid te maken voor een interview

Ze hopen dat hun bedrijf zal groeien en u in staat om hen te helpen in deze, tot op zekere bijdrage aan de onderneming te maken zal zijn.

Een goede werkgever moet u de kans zich te ontwikkelen binnen het bedrijf te geven.

Wees er zeker van te vermelden dat je geïnteresseerd bent in een toekomstige carrière groei.

Het zal een signaal naar de werkgever dat u bepaalde ambities.

Succes is het resultaat van perfectie, hard werken, leren van falen, loyaliteit en doorzettingsvermogen.

Colin Powell

Ik wens u veel succes bij het passeren van het interview in het Engels. Heb vertrouwen in jezelf.

Ik zie je daar!



reactie geplaatst

Uw e-mail wordt niet gepubliceerd

Deze website maakt gebruik van de Akismet spam filter. Leer hoe u omgaan met uw gegevens opmerkingen .