temuduga sentiasa tertekan, terutama apabila ia berlaku dalam bahasa asing. Adakah mungkin untuk entah bagaimana mengurangkan ketegangan ini, untuk menyediakan?

Terdapat banyak cara yang anda boleh gunakan untuk persediaan untuk temu duga untuk menunjukkan kualiti yang terbaik.

kebiasaan terlebih dahulu dengan syarikat itu, kajian spesifikasinya, penampilan elegan dan kemas, senyum dan mesra, tetapi sikap rasmi - salah satu komponen kejayaan anda.

Bagi bahasa, anda perlu membaca, belajar lebih banyak perkataan dan frasa yang anda akan gunakan dalam jawapan mereka kepada soalan-soalan mengenai pengurus pengambilan.

Mari kita lihat beberapa soalan-soalan yang paling biasa ditanya semasa temuduga. Jika perlu, anda boleh bersedia lebih awal jawaban anggaran.

Perkara yang paling penting untuk ingat - anda perlu menjadi diri sendiri. Majikan ingin tahu anda, dan memahami bagaimana baik anda sesuai untuk jawatan ini dalam syarikat mereka.

Cuba untuk tidak terlalu bimbang tentang apa-apa bahasa "kegagalan", ramai majikan memahami keseronokan anda dan tidak akan memberi perhatian kepada kesilapan kecil.

soalan wawancara yang sering ditanya

«Beritahu kami mengenai diri anda»

Biasanya dengan soalan, "Beritahu saya mengenai diri anda" mana-mana temuduga bermula. Cuba untuk menyimpan jawapan anda tidak terlalu lama.

Anda perlu membuat gambaran keseluruhan siapa anda.

Cuba memberi tumpuan jawapan anda kepada pengalaman untuk jawatan ini, sila beritahu kami secara ringkas tentang pekerjaan sebelum, pendidikan.

Sebagai peraturan, faktor yang paling penting di negara-negara berbahasa Inggeris adalah pengalaman dan pendidikan.

Oleh itu, jika anda memohon untuk jawatan dalam syarikat asing, ia adalah amat penting maklumat tersebut.

Anda juga boleh mengatakan beberapa perkataan mengenai hobi dan minat, jika ada.

«Di manakah anda melihat diri anda dalam ... tahun?»

pengurus HR meminta anda untuk melihat ke masa depan dan bayangkan di mana dan apa yang anda ingin menjadi dari segi kerja anda.

Lihat juga:   Bagaimana untuk mendapat kenaikan pangkat

Jawapan anda harus realistik maksimum.

Walaupun anda mungkin bermimpi bahawa dalam tempoh lima tahun anda akan tinggal di rumah besar dengan kolam renang di selatan Perancis, dalam temu bual itu ini tidak bernilai bercakap tentang.

Bercakap hanya mengenai prospek kerja: Adakah anda melihat diri anda dalam syarikat yang sama (majikan anda benar-benar berharap demikian), jika demikian, apa kedudukan?

Berfikir tentang matlamat kerjaya anda dan memberi pihak yang satu lagi jawapan yang ringkas.

«Apakah kekuatan dan kelemahan anda?»

Anda dengan baik boleh menyelesaikan teka-teki silang kata, tetapi anda mempunyai kelemahan untuk coklat - kemungkinan besar, maklumat ini tidak relevan kepada majikan anda.

Mereka mahu tahu mengenai kekuatan dan kelemahan anda dalam kerja mereka. Adakah anda suka bergaul? cepat belajar? Menepati masa?

Fikirkan tentang sifat-sifat positif anda, dan mempertimbangkan bagaimana mereka boleh membantu anda dalam kerja anda.

Bagi kelemahan, tidak memanggil terlalu banyak. Apakah kualiti yang jenis negatif dan positif pada masa yang sama.

Sebagai contoh, mengakui bahawa anda adalah kesempurnaan atau berjasa kepada orang lebih suka untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan sempurna ke butiran yang terakhir.

«Bolehkah anda memberi saya satu contoh satu masa apabila anda ... dan bagaimana anda berurusan dengan itu?»

isu ini menjadi semakin popular untuk ditemuduga.

penemuduga anda meminta anda untuk ingat situasi yang sukar atau konflik dalam kerja-kerja masa lalu dan tindakan anda untuk mendapatkan daripada itu.

mereka sering bertanya sama ada anda mempunyai untuk berurusan dengan pelanggan sukar, keluar dari situasi yang janggal, dan bagaimana anda berurusan dengan mereka.

Ia adalah penting untuk menunjukkan bahawa anda mempunyai orang-orang stressoustojchivyj cukup tahu bagaimana untuk mencari jalan keluar daripada apa jua keadaan, dan berurusan dengan apa-apa masalah.

«Adakah anda mempunyai apa-apa soalan untuk kita?»

Sekarang adalah masa anda untuk bertanya soalan.

Lihat juga:   lagu-lagu dalam bahasa Inggeris PRO SUMMER FOR KIDS

Nasihat saya adalah untuk menyediakan soalan-soalan utama terlebih dahulu, kerana temuduga anda mungkin panik, dan anda akan lupa semua tentang apa yang mereka mahu untuk bertanya.

Bertanya tentang jadual kerja, gaji, peluang tambahan yang ditawarkan oleh syarikat, percutian, insurans dan lain-lain

Bertanya soalan tertentu, anda menunjukkan minat yang tulus dalam kedudukan yang dicadangkan dalam syarikat ini.

Mari kita lihat satu contoh lulus temuduga dalam bahasa Inggeris.

Bagaimana untuk bertindak balas kepada wawancara

«Saya pelbagai tugas pekerja»

Majikan seperti pekerja yang boleh melakukan pelbagai tugas pada masa yang sama.

Dunia perniagaan yang sibuk, orang sering bekerja dengan sebilangan besar tugas-tugas yang perlu disiapkan dalam masa yang singkat.

Jika anda berurusan dengan multitasking, biarkan majikan tahu mengenainya.

Satu idea yang baik untuk memberi satu contoh bagaimana anda berurusan dengan pelbagai beban kerja.

«Sentiasa bersemangat untuk belajar»

majikan hari ini mencari pekerja bukan sahaja kompeten dan berpendidikan tinggi, tetapi juga mereka yang sanggup untuk belajar.

Setiap syarikat mempunyai pekerjaan sendiri khusus dan sangat penting untuk mempunyai keupayaan untuk belajar dengan cepat untuk berjaya beroperasi dalam syarikat tertentu.

Membuat ia jelas bahawa anda berminat dan mahu belajar kemahiran baru - cara yang baik untuk menunjukkan majikan bahawa anda adalah bersemangat mengenai peluang untuk bekerja dengan tepat dalam syarikat mereka.

«Saya prestasi yang baik di bawah tekanan»

Jika anda digunakan untuk bekerja dalam suasana pekerjaan, walaupun majikan adalah sedar tentang perkara ini.

Keupayaan untuk bekerja di bawah tekanan dengan tenang dan tenang yang sebenarnya adalah satu kelebihan. Tidak semua orang bersedia untuk kerja itu.

Mungkin anda mempunyai sifat tenang dan anda baik untuk mengutamakan kerja, dengan itu lebih baik menguruskan masa mereka.

«Saya sedang mencari peluang untuk maju»

Majikan mencari pekerja untuk masa depan, dengan prospek kerjasama jangka panjang.

Lihat juga:   Bagaimana untuk membezakan untuk temuduga

Mereka berharap bahawa syarikat mereka akan berkembang dan anda akan dapat membantu mereka dalam hal ini, untuk membuat sumbangan tertentu kepada syarikat.

A majikan baik mesti memberi anda peluang untuk membangunkan dalam syarikat.

Pastikan anda menyebut bahawa anda berminat untuk pertumbuhan kerjaya masa depan.

Ia akan menjadi isyarat kepada majikan bahawa anda mempunyai cita-cita tertentu.

Kejayaan adalah hasil daripada kesempurnaan, kerja keras, belajar dari kegagalan, kesetiaan, dan ketekunan.

colin Powell

Saya ingin anda kejayaan dalam lulus temuduga dalam bahasa Inggeris. Yakinlah pada diri sendiri.

Jumpa anda di sana!



meninggalkan komen

e-mel anda tidak akan diterbitkan

Laman web ini menggunakan penapis spam Akismet. Belajar bagaimana untuk mengendalikan comments data anda .