Mēs vienmēr cenšamies, lai labāk un vēlas vairāk - tas ir pilnīgi dabiski. Mūsu darbs nav izņēmums, katrs no mums vēlas uzlabot, bet tiek pieņemts, ka tas ir diezgan dabisks process.

Faktiski, ja jūs vēlaties, lai saņemtu prestižo pozīciju, augstu algu un īpašas prēmijas - tā būs jūsu rokās. Bet, lai tas būtu nedaudz sviedri un, protams, ne sēdēt slinki ar.
Pirmais solis ir kliedēt stereotipus jau mūsu galvā. Kā mēs varam iedvesmot bērnu, labi padarītu darbu, vienmēr tiek novērtēti, bet realitāte mūsdienu pasaulē, kas ir visai atšķirīgs.

Es negribu teikt, ka pasaule ir netaisnīga, un, iespējams, panāktu, var būt taisnība, bet nav tik augstprātīgi ticēt godīgumu citiem.

karjera

Lai sasniegtu kaut ko, bez šaubām, jums ir jāstrādā, lai būtu gatava dot uzņēmējdarbību pilnībā.

Tātad, ko var darīt, lai uzlabotu savu situāciju darbā: 

1. Esiet komunikatīvā 

Tas nav noslēpums, ka izejošo un draudzīgi cilvēki, kuriem ir komunikācijas prasmes, sasniegt daudz lielāku augstumu nekā pašpietiekamu un klusā kolēģim. Tas viss tāpēc, ka vadība vienmēr izvērtējiet savu spēju atrast kopīgu valodu ar jebkuru cilvēku, un tā sakot "pareizo stāvokli."

karjera

Kas jādara. Uzziniet vairāk klausīties cilvēkiem. Atcerieties, ka darbs - tas nav vieta diskusijām un tenkas. Mēģiniet atrast pozitīvo pusi, kas cilvēkiem, bet, lai paustu savu negatīvo viedokli nav steigā, jo tas var sabojāt jūsu attiecības komandā.

Ja jums jau nolēmis veikt komentāru vai kaut ko runāt, tad domāju, ka uzmanīgi, it kā teikt, lai tas nav skaņu rupjš un konstruktīvi, cik vien iespējams.

Skatieties arī:   10 vissarežģītākos mīklas, kas bieži tiek uzdoti darba intervijās lielos uzņēmumos

2. Maksimālais piepūle 

Nr maza nozīme kā vērtīgu darbinieku, ir efektivitāte un produktivitāte. Tas ir, jums ir jābūt aktīvam, mēģiniet ne tikai ievērot termiņus, bet arī iespēja veikt uzdevumu pirms tam.

karjera

Kas jādara. Uzziniet, kā noteikt prioritātes, proti, lai atdalītu galvenos uzdevumus un projektus no sekundārā. Vienmēr jāveic visi ātri, bet kvalitatīvi.

3. Kļūt universāls 

Statistika liecina, ka mūsdienu pasaulē, darba devēji dod priekšroku darbiniekiem, kuri nepārvalda vienā jomā. Tas tagad tiek vērtēta spēja apvienot atrodoties blakus esošajās pozīcijās.

karjera

Kas jādara. Lai gūtu panākumus, jums ir nepieciešama pastāvīga attīstība. Tas ir iemesls, kāpēc atrast iespēju iestāties dažos kursos, mācību sesijas, kas būs vērstas uz saistīti ar jūsu speciālu profesijām. Vēlāk pielietot savas zināšanas praksē.

karjera

4. perspektīvas

Bieži vien, akcijas un algas tiek dota tiem darbiniekiem, kuri spēj demonstrēt spēju stratēģiskās domāšanas, bet tajā pašā laikā pietiekami ātri pielāgoties jaunajai situācijai.

karjera

Kas jādara. Lai parādītu savu kompetenci to vai citu jautājumu, nevajag slinks, lai atrastu noderīgu informāciju, analizēt to un pielietot praksē.

Ļaujiet tā ir jūsu iedvesmas avots, ar kuru nāks jaunas idejas. Starp citu, jūs varat dalīties tajos ar saviem priekšniekiem sanāksmju un mezglus. Ļaujiet apaļā galda būs sava veida platformu jums, kur jums būs iespēja prezentēt kaut ko jaunu. Galvenais ir vienmēr runāt skaļi un skaidri, cik vien iespējams, - īsi, jo visi mīl īsuma.

Tāpat būtu gatavi aizstāvēt savu viedokli un idejas - tā kvalitāte ir nepieciešama, lai attīstītu sevi.

5. secība darbībām 

Te viss ir diezgan skaidrs. Kad mēs noteikt mērķi, pārliecinieties, ka jūs nepieciešams, un plānot, kā to sasniegt.

Skatieties arī:   strādāt Ukrainas rūpniecības nozares SHOW

karjera

Kas jādara. Izstrādāt stratēģiju, veikt personīgo karjeras attīstību. Lai sāktu - pierakstiet savu īstermiņa mērķi, tas ir tas, ko jūs varat darīt, īsā laika periodā. Mums vajadzētu pievērst uzmanību tam, ka tie nav saprast, jūs vienkārši nevar virzīties uz priekšu.

Un tad jūs varat sākt, lai nodrošinātu to, ka ilgāka termiņa ierakstu - ko jūs vēlētos sasniegt 2-4 gadu laikā. Ar šo plānu, mēs piešķirt to, jūs varētu darīt, lai īstenotu uzdevumus.

karjera

6. Ir pienācis laiks pārmaiņām 

Ja jums jau ir diezgan ilgu laiku, strādājot uzņēmuma, reklāmas un vairāk nekā 5 gadus, un mājienu paaugstināt viss ir, tad varbūt ir pienācis laiks kaut ko mainīt?

karjera

Kas jādara. Jā, protams, to kopienām un parastā darba vieta - tas ir labi, bet, ja nav perspektīvas tālākai attīstībai karjeras nav - justies brīvi atstāt. Jaunā kompānija ir liela varbūtība saņemt welcome stimulu.

karjera



atstāt komentāru

Jūsu e-pasts netiks publicēts

Šī vietne izmanto Akismet surogātpasta filtru. Uzziniet, kā rīkoties ar savu datu komentārus .