Intervija vienmēr ir saspringta, jo īpaši, ja tas notiek svešvalodā. Vai ir iespējams kaut kā mazināt šo spriedzi, lai sagatavotos?

Ir daudzi veidi, kā jūs varat izmantot, lai sagatavoties intervijai, lai parādītu savas labākās īpašības.

Iepriekšēja familiaritāte ar uzņēmumu, pētījums par tās specifiku, elegants un glīts izskats, smaids un draudzīga, bet formāla attieksme - viena no sastāvdaļām jūsu panākumus.

Attiecībā uz valodu, jums vajadzētu lasīt, uzzināt vairāk vārdus un frāzes, ka jūs izmanto savās atbildēs uz jautājumiem par iznomājot pārvaldnieks.

Apskatīsim dažus no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem interviju laikā. Ja nepieciešams, var sagatavot jau iepriekš aptuvenās atbildes.

Vissvarīgākā lieta atcerēties, - jums ir nepieciešams, lai būtu pats. Darba devēji vēlas zināt tevi, un saprast, cik labi jums ir piemēroti šim amatam savā uzņēmumā.

Izmēģiniet nav jāuztraucas tik daudz par jebkuru valodu "neveiksmēm", daudzi darba devēji saprotu jūsu satraukumu, un nebūs jāmaksā uzmanību nelielas kļūdas.

Biežāk uzdotie jautājumi par interviju

«Pastāstiet mums par sevi»

Parasti ar jautājumu, "Pastāsti man par sevi", sākas kāda intervija. Centieties, lai saglabātu jūsu atbilde nebija pārāk ilgi.

Jums ir nepieciešams, lai veiktu vispārēju priekšstatu par to, kas jūs esat.

Centieties koncentrēt savu atbildi uz pieredzi šajā amatā, lūdzu, paziņojiet mums īsumā par iepriekšējām darbavietām, izglītību.

Kā likums, vissvarīgākais faktors angliski runājošās valstīs ir pieredze un izglītība.

Attiecīgi, ja jūs piesakāties pozīciju ārvalstu kompānija, tas ir ļoti svarīgi, ka informācija.

Jūs varat arī teikt dažus vārdus par hobijiem un interesēm, ja tādi ir.

«Kur ​​jūs redzat sevi ... gadiem?»

HR vadītājs lūdz jūs ieskatīties nākotnē un iedomāties, kur un ko tu gribētu būt attiecībā uz jūsu darbu.

Skatieties arī:   Kā iegūt veicināšanu

Jūsu atbilde būtu maksimālais reāli.

Lai gan jūs varat sapņot, ka piecu gadu laikā jums būs dzīvo savrupmāju ar peldbaseinu Francijas dienvidos, intervijā tas nav vērts runāt par.

Runāt tikai par perspektīvām darba: Vai jūs redzat sevi šajā pašā uzņēmumā (darba devējs tiešām cer darīt), ja tā ir, tad kādā stāvoklī?

Padomājiet par jūsu karjeras mērķiem un dot otrai pusei lakonisku atbildi.

«Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?»

Jums var ļoti labi risināt krustvārdu mīklas, bet jums ir vājuma šokolādes - visticamāk, šī informācija nav īpaši svarīgi, lai jūsu darba devējiem.

Viņi vēlas zināt par jūsu stiprās un vājās puses, kas savā darbā. Vai esat sabiedrisks? Fast skolēns? Precīzu?

Padomājiet par savu pozitīvo īpašību, un apsvērt, kā viņi var palīdzēt jums jūsu darbā.

Attiecībā uz trūkumiem, nav nepieciešami pārāk daudz. Kādas ir īpašības, kas veida negatīva un pozitīva, tajā pašā laikā.

Piemēram, atzīst, ka jūs esat perfectionist vai altruists vēlētos, lai iegūtu darbu izdarīt perfekti līdz pēdējai detaļai.

«Vai jūs varat sniegt man piemēru, kad tu ... un kā jūs nodarbojas ar to?»

Šis jautājums kļūst arvien populārāka intervijām.

Jūsu intervētājs lūdz jūs atcerēties sarežģītas vai konfliktsituācijām uz iepriekšējo darbu un savas darbības, lai saņemtu no tā.

viņi bieži jautāt, vai jums bija tikt galā ar sarežģītiem klientiem, izkļūt no neērtām situācijām, un kā jūs galā ar tiem.

Ir svarīgi, lai pierādītu, ka jums ir pietiekami daudz stressoustojchivyj cilvēki zina, kā atrast izeju no jebkuras situācijas, un tikt galā ar visām problēmām.

«Vai jums ir kādi jautājumi par mums?»

Tagad ir jūsu laiks uzdot jautājumus.

Skatieties arī:   dziesmas angļu PRO vasarā KIDS

Mans padoms ir sagatavot galvenos jautājumus iepriekš, jo intervijā jūs panikas, un jums būs aizmirst visu par to, ko viņi gribēja jautāt.

Jautāt par grafiku darbu, algu, papildu iespējām, uzņēmuma, brīvdienas, apdrošināšanas utt piedāvātajiem

Jautā konkrētiem jautājumiem, jums parādīt patiesu interesi par ierosināto nostāju šajā uzņēmumā.

Paskatīsimies piemēru iet interviju angļu valodā.

Kā atbildēt uz interviju

«Es esmu daudzuzdevumu darbinieks»

Darba devēji, piemēram, darbiniekiem, kuri var veikt vairākus uzdevumus vienlaicīgi.

Rosīgais biznesa pasaule, cilvēki bieži strādā ar lielu skaitu uzdevumu, kurus nepieciešams pabeigt īsā laikā.

Ja jūs galā ar multitasking, ļaujiet devējs zina par to.

Laba ideja, lai sniegtu piemēru par to, kā jūs galā ar vairākiem darba slodzēm.

«Vienmēr vēlas mācīties»

Šodienas darba devēji meklē darbiniekus, kuri ne tikai kompetents un labi izglītoti, bet arī tiem, kas vēlas mācīties.

Katram uzņēmumam ir sava specifiska darbu, un tas ir ļoti svarīgi, lai būtu iespēja mācīties ātri, lai sekmīgi darbotos konkrētā uzņēmumā.

Padarot to skaidrs, ka jums ir interese un vēlaties apgūt jaunas prasmes - tas ir lielisks veids, kā parādīt darba devējiem, kas jums ir sajūsmā par iespēju strādāt tieši savā uzņēmumā.

«Es veikt krietni zem spiediena»

Ja Jums tiek izmantoti, lai strādātu atmosfērā darba, pat tad, ja darba devējs ir informēts par to.

Spēja strādāt zem spiediena mierīgi un vēsi patiešām ir priekšrocība. Ne visi ir gatavi šādam darbam.

Varbūt jums ir mierīga rakstura, un jums ir labi noteikt prioritāti darbu, tādējādi labāk pārvaldīt savu laiku.

«Es skatos uz iespēju progresēt»

Darba devēji meklē darbiniekus, kas nākotnē, ar iespēju ilgtermiņa sadarbībai.

Skatīt arī:   Kā atšķirt uz interviju

Viņi cer, ka viņu uzņēmums pieaugs, un jums būs iespēja palīdzēt viņiem to, lai noteiktu ieguldījumu uzņēmumā.

Labs darba devējs dod jums iespēju attīstīt uzņēmuma ietvaros.

Noteikti jāpiemin, ka jūs interesē nākotnes karjeras izaugsmi.

Tas būs signāls darba devējam, ka jums ir zināmas ambīcijas.

Panākumi ir rezultāts pilnību, smago darbu, mācīties no neveiksmēm, lojalitāti un neatlaidību.

Kolinu Pauelu

Novēlu jums panākumus iet interviju angļu valodā. Esiet pārliecināti par sevi.

Tiekamies tur!



atstāt komentāru

Jūsu e-pasts netiks publicēts

Šī vietne izmanto Akismet surogātpasta filtru. Uzziniet, kā rīkoties ar savu datu komentārus .