Мен берүүчүгө диплом керекпи?

жаш адистерди тартуу россиялык иш берүүчүлөр (57%), жарымынан көбү, анын диплом баа кулак жок - бул изилдөө борбору SuperJob.ru порталы тарабынан жүргүзүлгөн бир изилдөөнүн натыйжасы. Иш берүүчүлөр, алардын абалы баа да таандык - бир кылка, алар дайыма эле иш менен камсыз кылууда маанилүү ролду ойноп жатат өтүнмө ээси, чыныгы билим жана жөндөмдөргө ылайык келбейт. Биринчиден, иш берүүчүлөр талапкер иштеп жаткан болушу мүмкүн жана жеке сапаттарын байкап, анын тажрыйбасы. Ошондой эле, бүгүнкү күндө да Ишке кабыл алууда жасалма "немди", бир топ, сиз гана өз туйумума ишенип мүмкүн экендиги белгиленди. Иш берүүчүлөрдүн өтүнмө ээси 36% күбөлүгүнө баа кулак салгыла. Башка нерселер бирдей, алар, эреже катары, мисалы, өтүнмө катары жогорку артыкчылык диплому менен талапкерлерге артыкчылык берет, дымактуу, алардын жыйынтыгы боюнча багытталган, өздөрү уюштуруп, кантип билебиз. Суралган берүүчүлөрдүн бул категорияга ылайык, жакшы баа - бизнеске, оор иштерде, жооптуу мамилени көрсөткүчү жана өнүгүүнүн жалпы деъгээли. респонденттердин 7% кыйын деп жооп таап, бардыгы кырдаалга жараша болот деп эсептейт: Ал практикалык тажрыйбасы бар экендигин, бир эле адистиги боюнча иш пландарын, жокпу, талапкерлердин дооматтарын кандай орду.

Изилдөөнүн Жайгашкан жери: Киргизия, бардык район
Убактысы: 29-октябрында - 11-ноябрында, 2007-
изилдөө саны: HR жетекчилери жана кадрларды тандоо үчүн жоопкерчиликтүү болушат ишканалардын жана уюмдардын жетекчилеринин жана башка өкүлдөрүнүн.
Sample көлөмү: 900

Суроо:   жаш адис үйүп, анын даражасын баалоо кулак болсо, анда?


респонденттердин жооптору төмөнкүдөй бөлүштүрүлгөн:

Ооба, бирдей башка нерселер артыкчылык диплому менен өтүнмө ээси артыкчылык берет 36%
жок 57%
жооп берүү кыйын 7%

Респонденттердин кээ бир комментарийлер:

"Ооба, башка бир кызыл диплом менен өтүнмө артыкчылык берет бирдей нерселер" - 36%
"." "Албетте, диплом түстүү маселелерде тажрыйба жок талапкер, баа берүү үчүн, сиз буга чейин башынан өткөргөн болсо, анда бир принцип, эгерде" ийгиликке болжолдонууда
"Биз баалоо, толук убактагы билим берүү же сырттан алынган болчу кулак сала көр, ал эми биз иштеп чыгуу жана кесиптик өсүп жөндөмдүүлүгү жана даярдыгы боюнча куруп, талапкерди тандоо. жогорку артыкчылык менен талапкер, эреже катары, өз алдынча уюштурат жана жыйынтыгы боюнча багытталган болот. "
"Баары бир өтө аз. Артыкчылыктары ар түрдүү. Бирөөнүн артыкчылыгы ал окуган жакшы деп саналат. "
"Бул эмне ... көз каранды",
"Бирок, ал гана эмес, баарынан бирдей болуп саналат, ошондой эле талапкер, чынында эле, бул кызыл кабыгы алдыруу керек."
"Бирок, баары бирдей!",
"Бул дымактуу жаш адис көрсөткүчү болгондуктан, даяр жана иштеп чыгуу зарыл. Андан да артыкчылык окутуу айкалыштырууга жетише адам (эмес, сыртынан) жана иштин (кайсы чөйрөсүндө болбосун,) берип жатат. "
"Билим даражасына кулак сал, башкача айтканда, E. канчалык билим диплом менен алынган (бул адистиги заттар тизмеси)., Демек, деңгээл дипломдун билим турган. Теориялык билим - бул практика ылайыкташуу узак мезгил айланып кетиши мүмкүн болгон жок нерсе ".

Кара:   кандай иш стресстен арылуу

"Жок" - 57%
, "Ratings - бул көрсөткүч эмес."
"Ардак грамотасы жана баалоо - бул иш менен алдыга жылуу үчүн көп күч-аракет жумшоо, даяр көрсөткүчү эмес, ошондой эле билим менен адамдык тажрыйбанын индикатору болуп саналбайт. Андан да маанилүүсү, чыныгы-дүйнөлүк тажрыйба жана адам көндүмдөр, бирок көк / кызыл кабык. "
"Мен бир сынак мөөнөтүн көрсөтүп турат деп ойлойм."
"Тажрыйбасы биз эмес, артыкчылык диплому менен бүт эл азыр эч кандай жумуш талап кылынат жетиштүү билими жана ийкемдүүлүккө ээ деп айтууга болот. Артыкчылык эмес, Жер кабыгынын караганда, тажрыйба жана билимдери менен берилет. "
"Биздин убакта баа алардын эмне деп жатканын бир аз, орто жана жогорку кесиптик билим берүүнүн жаңы нерсе болуп саналат. жакшы адис эле негизги нерсе ".
"Кызыл диплом ар дайым акыл жана талант индикатору болуп саналбайт. Movers ракты: zubrilki, подхалимдер, ж.б. ", ...
"Жалпысынан Кызыл диплом жана диплом дайыма бул дүйнөдө адамдын ийгиликке кепилдик бербейт, өзгөчө, аны бактылуу кыла албайт."
"Бул маанилүү аткаруу жана психикалык жактан эмес, баалоо керек."
"Адатта, бул талапкерлер өздөрүнүн өзгөчө идеясына жатат. Мен бул туура эмес. "

7% - "Билбейм"
"Кээде, бул өтө маанилүү, бирок дайыма эле эмес."
"Диплом түздөн-түз жеке сапаттарын жана адам таасир эткен эмес. Тилекке каршы, аны туруктуулук менен кээ бир каалоосун, бирок жумушта, окуу каршы болуп, баары бир башка жол менен курулган болушу мүмкүн. "
"Бул техникалык адистиги болсо, кандай абалда predenduet талапкер көз каранды, артыкчылык жогорку артыкчылык диплому менен атаандаштын мүмкүнчүлүгү берилди, ал эми эгерде жок болсо, анда эч мүмкүн эмес."
"Мен артыкчылык менен жаш адиске артыкчылык берген эмес, ал эми окуу сабактарын алып жана анализ өткөрүп, баалоо бурду."



Комментарий калтыруу

Сиздин электрондук почта, жарыяланган жок

Бул сайт Akismet спам чыпкасы колдонот. сиздин комментарий чечүүгө болорун билебиз .