기업의 노동 자원
직접 생산 및 서비스와 연결되어 1. 노동자

A) prompplenno 생산 인력

b)는 비 산업 직원

C) 핵심 인력

d) 활성 인력

직접 생산 및 서비스에 연결되어 있지 않습니다 2. 노동자

A) 산업 인력

b)는 비 산업 직원

C) 핵심 인력

d) 활성 인력

회사의 3. 직원은 직접 자산 iliokazaniem 생산과 운송 서비스의 생성을 포함

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

4.이 회사의 직원은 엔지니어링 및 기술, 경제적, 법적 활동에 종사

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

문서 및 기록 관리 유틸리티 서비스의 준비와 실행에 종사 5. 회사의 직원

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

다양한 단위의 지도자 역할을하는 회사의 6 종업원

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

 

7. 생산 단위당 작업 시간

a) 동작 복잡성

b)는 작업 속도

C) 노동 효율성

d) 생성하는 계수

8.이 노동 비용의 복잡성이 주요 작업 pieceworkers과 시간 근로자 있습니다 반영

생산하는) 복잡성

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

9.이 메인 및 보조 노동자의 노동 비용의 복잡성을 반영

A) 생산 laboriousness

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

10.이 산업의 모든 종류의 노동 비용의 복잡성을 반영 - 생산 직원

A) 생산 laboriousness

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

전자)

11.이 보조 노동자의 노동 비용의 복잡성을 반영

A) 생산 laboriousness

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

d) 서비스의 복잡성

 

12.이 직원의 노동 비용의 복잡성을 반영

a) 생산 관리의 복잡성

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

13. 같은 기간 평균 수 시간이 지남에 따라 자신의 해고 근로자 수의 비율 비율로 표현

a) 상기 프레임을 이동

b) 회전율

c) 소성 차트

d) 기각 인자

노동 기준의 이행 지급 (노동 의무)의 양 14. 고정 노동자는 단위 시간 당 복잡성 (자격)을 지정했습니다.

a) 관세율

b) 임금 범주

요금의 C) 규모

d) 시스템 관세

직원의 업무 및 자격의 복잡성을 반영 (15) 양.

a) 관세율

b) 임금 범주

요금의 C) 규모

d) 시스템 관세

작업 (직업, 위치)의 집합체 (16) 임금 카테고리 세율 통해 작업 노동자의 자격의 복잡성에 따라 결정된다.

a) 관세율

b) 임금 범주

C) 비용의 규모

d) 시스템 관세

17. 표준 세트되는 다양한 종류의 노동자 임금의 분화.

a) 관세율

b) 임금 범주

요금의 C) 규모

d) 관세 시스템

 

종업원의 훈련의 수준을 반영하는 값 (18).

A) 자격 등급

b) 임금 범주

c) 관세율

d) 시스템 관세

자연 게이지의 작품의 실제 실행 금액을 기준으로 19 보수

A) 관세 시스템

b) jobprice

C) 시간 지불

d) 일 보너스

(20) 이것은 노동 시간의 수와 관세율 또는 급여에 의해 결정으로 작업자의 기술에 따라 부과됩니다

A) 관세 시스템

b) jobprice

C) 시간 지불

d) 일 보너스

21. 법에 의해 직원이 그에게 맡겨진 일을 수행해야하는 중에 작업 하루의 길이를 설립.

A) 근로 시간

나) 작업

다) 휴식

d) 나머지 시간

작업 시간의 22 부하는 정의 된 작업 중

A) 근로 시간

B) 작업

다) 휴식

d) 수면

조절 된 비 조절 나누기 23 시간을 포함한다.

A) 근로 시간

나) 작업

C) 휴식 시간

d) 나머지 시간

(24) 생산 요소, 영향은 직원에있는라는 질병으로 이어질 수

A) 해로운

b)는 위험

C) 치명적인

d) 신비

전화 (25) 생산 요소, 부상을 당할 수 있으므로 직원에있는 영향,

A) 해로운

b)는 위험

C) 치명적인

d) 끔찍한

높은 효율과 생산성을 특징으로 최적의 신체적, 정신적, 신경 정신적 스트레스와 제 약관

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

위생 기준, 안전 기준, 생리 학적 규정의 요구 사항 내에서 27 조건은 감소 성능이나 건강 문제의 영향을받지 않습니다.

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

인간 능력의 직전에 28 조건

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

29. 약관과 조건은 근육, 심리학, 신경 감정적 인 스트레스, 생리 기능 및 성능 저하의 악화의 증가를 야기한다.

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

30. 이러한 조건들은 동적 스테레오 개선 작업 빈도의 위반을 유발할

A) 해로운

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용
{SITELINK-S108} 노동 시장 {/ SITELINK}
{SITELINK-S123} 인사 potetsial {/ SITELINK}
{SITELINK-S153} 인력 기업 {/ SITELINK}

 

A) prompplenno 생산 인력

b)는 비 산업 직원

C) 핵심 인력

d) 활성 인력

직접 생산 및 서비스에 연결되어 있지 않습니다 2. 노동자

A) 산업 인력

b)는 비 산업 직원

C) 핵심 인력

d) 활성 인력

회사의 3. 직원은 직접 자산 iliokazaniem 생산과 운송 서비스의 생성을 포함

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

4.이 회사의 직원은 엔지니어링 및 기술, 경제적, 법적 활동에 종사

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

문서 및 기록 관리 유틸리티 서비스의 준비와 실행에 종사 5. 회사의 직원

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

다양한 단위의 지도자 역할을하는 회사의 6 종업원

A) 블루

b) 전문가

c) 서비스 -

d) 수장

 

7. 생산 단위당 작업 시간

a) 동작 복잡성

b)는 작업 속도

C) 노동 효율성

d) 생성하는 계수

8.이 노동 비용의 복잡성이 주요 작업 pieceworkers과 시간 근로자 있습니다 반영

생산하는) 복잡성

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

9.이 메인 및 보조 노동자의 노동 비용의 복잡성을 반영

A) 생산 laboriousness

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

10.이 산업의 모든 종류의 노동 비용의 복잡성을 반영 - 생산 직원

A) 생산 laboriousness

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

전자)

11.이 보조 노동자의 노동 비용의 복잡성을 반영

A) 생산 laboriousness

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

d) 서비스의 복잡성

 

12.이 직원의 노동 비용의 복잡성을 반영

a) 생산 관리의 복잡성

b) 기술 laboriousness

C) 전체 laboriousness

서비스 d) 복잡성

13. 같은 기간 평균 수 시간이 지남에 따라 자신의 해고 근로자 수의 비율 비율로 표현

a) 상기 프레임을 이동

b) 회전율

c) 소성 차트

d) 기각 인자

노동 기준의 이행 지급 (노동 의무)의 양 14. 고정 노동자는 단위 시간 당 복잡성 (자격)을 지정했습니다.

a) 관세율

b) 임금 범주

요금의 C) 규모

d) 시스템 관세

직원의 업무 및 자격의 복잡성을 반영 (15) 양.

a) 관세율

b) 임금 범주

요금의 C) 규모

d) 시스템 관세

작업 (직업, 위치)의 집합체 (16) 임금 카테고리 세율 통해 작업 노동자의 자격의 복잡성에 따라 결정된다.

a) 관세율

b) 임금 범주

C) 비용의 규모

d) 시스템 관세

17. 표준 세트되는 다양한 종류의 노동자 임금의 분화.

a) 관세율

b) 임금 범주

요금의 C) 규모

d) 관세 시스템

 

종업원의 훈련의 수준을 반영하는 값 (18).

A) 자격 등급

b) 임금 범주

c) 관세율

d) 시스템 관세

자연 게이지의 작품의 실제 실행 금액을 기준으로 19 보수

A) 관세 시스템

b) jobprice

C) 시간 지불

d) 일 보너스

(20) 이것은 노동 시간의 수와 관세율 또는 급여에 의해 결정으로 작업자의 기술에 따라 부과됩니다

A) 관세 시스템

b) jobprice

C) 시간 지불

d) 일 보너스

21. 법에 의해 직원이 그에게 맡겨진 일을 수행해야하는 중에 작업 하루의 길이를 설립.

A) 근로 시간

나) 작업

다) 휴식

d) 나머지 시간

작업 시간의 22 부하는 정의 된 작업 중

A) 근로 시간

B) 작업

다) 휴식

d) 수면

조절 된 비 조절 나누기 23 시간을 포함한다.

A) 근로 시간

나) 작업

C) 휴식 시간

d) 나머지 시간

(24) 생산 요소, 영향은 직원에있는라는 질병으로 이어질 수

A) 해로운

b)는 위험

C) 치명적인

d) 신비

전화 (25) 생산 요소, 부상을 당할 수 있으므로 직원에있는 영향,

A) 해로운

b)는 위험

C) 치명적인

d) 끔찍한

높은 효율과 생산성을 특징으로 최적의 신체적, 정신적, 신경 정신적 스트레스와 제 약관

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

위생 기준, 안전 기준, 생리 학적 규정의 요구 사항 내에서 27 조건은 감소 성능이나 건강 문제의 영향을받지 않습니다.

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

인간 능력의 직전에 28 조건

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

29. 약관과 조건은 근육, 심리학, 신경 감정적 인 스트레스, 생리 기능 및 성능 저하의 악화의 증가를 야기한다.

A) 편안

b)의 규정

c) 극한

d) 부작용

30. 이러한 조건들은 동적 스테레오 개선 작업 빈도의 위반을 유발할

A) 해로운

b)의 규정

c) 극한



참조 :   사회 의식 기원과 발전의 형태

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