인터뷰는 외국어에서 일어나는 특히, 항상 스트레스입니다. 어떻게 든 준비,이 장력을 감소 할 수 있습니까?

당신이 그들의 최고의 자질을 보여주기 위해 면접을 준비하는 데 사용할 수있는 여러 가지 방법이 있습니다.

이전 회사와 친숙도, 특이성의 연구, 우아하고 깔끔한 외관, 미소 친절하지만, 공식적인 태도 - 성공의 구성 요소 중 하나.

언어에 관해서는, 당신이 읽고 당신이 고용 담당자에 대한 질문에 대한 답변에서 사용할 더 많은 단어와 구문을 배워야한다.

의는 인터뷰 요청 가장 일반적인 질문 중 몇 가지를 살펴 보자. 필요한 경우 사전에 대략적인 답변을 준비 할 수 있습니다.

가장 중요한 것은 기억 - 당신은 자신을해야합니다. 고용주는 당신을 알고 싶어, 당신은 자신의 회사에서이 위치에 적합한 얼마나 잘 이해하고 있습니다.

어떤 언어 "실패"에 대해 너무 많이 걱정하지 않으려 고, 많은 고용주는 흥분을 이해하고 사소한 오류에주의를 지불하지 않습니다.

자주 인터뷰에 대한 질문

«자신에 대한 정보를 알려»

보통 질문, "자신에 대해 말해"어떤 인터뷰가 시작됩니다. 당신의 대답은 너무 오래되지 않았습니다 유지하십시오.

당신은 당신이 누구의 전반적인 인상을해야합니다.

이 위치에 대한 경험 답변을 초점을 시도, 이전 작업에 대해 간략하게 교육을 알려주십시오.

원칙적으로, 영어권 국가에서 가장 중요한 요소는 경험과 교육이다.

당신이 외국 기업의 위치를 ​​신청하는 경우에 따라서, 그 정보는 매우 중요합니다.

또한 취미와 관심있는 경우에 대해 몇 가지 단어를 말할 수있다.

«어디?에서 ... 년 자신을 볼 수 있습니까»

HR 관리자는 미래를보고 위치를 상상하고 당신이 당신의 일의 관점에서 싶습니다하도록 요청합니다.

참조 :   어떻게 승진하는 방법

당신의 대답은 최대 현실적이어야한다.

당신이 5 년 동안 당신이 인터뷰에서 프랑스의 남쪽에 수영장이있는 저택에 살고있는 것으로 꿈을 수 있지만이 얘기 가치가되지 않습니다.

단지 작업의 전망에 대해 이야기 : 그렇다면 당신이 어떤 위치에, (고용주가 정말 그렇게 희망) 같은 회사에서 자신을 볼 수 있나요?

당신의 경력 목표에 대해 생각하고 상대방에게 간결한 답변을 제공합니다.

«당신의 강점과 약점은 무엇인가?»

당신은 아주 잘 십자말 풀이를 해결할 수 있습니다,하지만 당신은 초콜릿에 대한 약점을 가지고 할 - 대부분이 정보가 고용주에게 특히 관련이 없습니다.

그들은 그들의 일에있는 당신의 강점과 약점에 대해 알고 싶어요. 당신은 사교적인가? 빠른 학습자? 지키는?

긍정적 인 자질에 대해 생각하고, 그들이 당신의 일에서 당신을 도울 수있는 방법을 고려한다.

약점에 관해서는, 너무 많이 호출하지 않습니다. 자질은 무엇 동시에 종류의 부정과 긍정적 인 그.

예를 들어, 당신은 완벽하다 또는 이타주의는 작업이 마지막 세부 사항에 완벽하게 완수하는 것을 선호한다고 인정한다.

«당신은 나에게 시간의 예를 들어 줄 때 ... 그리고 당신은 처리 어떻게?»

이 문제는 인터뷰 점점 더 인기를 끌고있다.

면접관은 그것을 꺼내 어렵거나 충돌 지난 일에 상황과 자신의 행동을 기억하도록 요청합니다.

그들은 종종 당신이 어색한 상황을 벗어나 어려운 고객과 거래를했다 여부를 물어, 당신은 그들과 함께 어떻게 처리했다.

당신이 충분히 stressoustojchivyj 사람들이 어떤 상황의 탈출구를 찾는 방법을 알고있는 것을 보여주고, 어떤 문제를 해결하는 것이 중요하다.

«당신은 우리에 대한 질문이 있으십니까?»

이제 질문을하는 시간이다.

참조 :   노래를 어린이를위한 영어 PRO 여름에

내 조언은 패닉이 발생할 수 있습니다 인터뷰 때문에, 사전에 주요 질문을 준비하는 것입니다, 당신은 모든 사람들이 물어보고 싶은게 무엇인지에 대해 잊지 것입니다.

직장, 연봉, 회사, 휴가, 보험 등이 제공하는 추가 기회의 일정에 대해 물어

특정 질문을, 당신은이 회사에 제안 된 위치에 진정한 관심을 보여줍니다.

의 영어 인터뷰를 통과의 예를 보자.

어떻게 인터뷰에 응답하기

«나는 멀티 태스킹 작업자입니다»

동시에 여러 작업을 수행 할 수 있습니다 직원과 같은 고용주.

분주 한 비즈니스 세계, 사람들은 짧은 시간에 완료해야하는 작업의 큰 숫자와 함께 작동합니다.

당신이 멀티 태스킹을 처리하는 경우, 고용주가 그것에 대해 알려주세요.

좋은 아이디어는 여러 워크로드를 처리하는 방법의 예를 제공합니다.

«배울 항상 열망»를

오늘의 고용주뿐만 아니라 유능하고 박식하다 직원을 찾고 있지만, 학습하고자하는 사람들도 그들이다.

각 회사는 자신의 특정 작업을 가지고 있으며, 성공적으로 특정 회사에서 작동하기 위해 빨리 배울 수있는 능력을 가지고하는 것이 매우 중요합니다.

당신이 기회를 자신의 회사에 정확하게 작업에 대한 열정 고용주를 보여줄 수있는 좋은 방법 - 당신이 관심이 새로운 기술을 배우고 싶은 명확한 것을 그것을 만들기.

«나는 압력 하에서 잘 수행»

당신이 사용하는 경우 고용주가이 알고있는 경우에도 고용의 분위기에서 일합니다.

정말 침착하고 냉정 압력에서 작동 할 수있는 기능이 장점이다. 모든 사람은 작업 준비가되어 있습니다.

아마 당신은 차분한 성격을 가지고 있고 당신은 일의 우선 순위를 좋다, 따라서 더 나은 자신의 시간을 관리 할 수 ​​있습니다.

«나는 발전 할 수있는 기회를 찾고 있어요»를

고용주는 장기 협력의 전망과 함께, 미래를위한 직원을 찾고 있습니다.

또한 참조 :   어떻게 인터뷰를 구별

그들은 그들의 회사가 성장하고 당신이 회사에 어떤 기여를 위해,이 그들을 도울 수 있기를 바랍니다.

좋은 고용주는 회사 내에서 개발할 수있는 기회를 제공해야합니다.

당신이 미래의 경력 성장에 관심이 언급해야합니다.

그것은 당신이 어떤 야망을 가지고 고용주에 신호가 될 것입니다.

성공은 실패, 충성, 그리고 지속성 학습, 완벽, 노력의 결과입니다.

콜린 파월

나는 당신에게 영어 인터뷰를 통과의 성공을 기원합니다. 자신에 대한 자신감.

거기에 당신을 참조하십시오!



코멘트를 남겨

귀하의 이메일은 공개되지 않습니다

이 사이트는 Akismet 플러그 스팸 필터를 사용합니다. 데이터 의견을 처리하는 방법에 대해 알아 봅니다 .