● Алекс Яновский компаниясының тегін жылғы 15 сабақ! //alexyanovsky.vsemuroki.ru
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

бизнесте негізгі процестерді Odnin - кадрларды іріктеу.

- тікелей персоналдың кәсіби шеберлігі, тәжірибесі және talannt және екінші - қызметкерлердің жұмыс берушінің қатынасы бірінші: Alex Яновский қызметкерлерінің тұрақты айналымы екі себептері көреді.

Алекс Яновский жұмыс берушi әрқашан ол қажет деп қызметкері болып табылады, және бұл арттыру қызметкер ештеңе шеше алмайды жылайды, қызметкерлеріне мұндай қатынасы жұмыс істемейді фактіні орнату керек дейді. адам берген жоқ болса, онда ол тиісті деңгейде міндеттерін орындау мүмкін емес - ешқандай мәселе сіз көріңіз қанша, сондай-ақ, осы талант адам бар. ескере отырып, сондай-ақ ол берілген кімге құқығы адамға іздеу үшін осы күштерді қалдыру жақсы емес, кім жұмыс қажеті жоқ - мен жұмыс берушінің (менеджер) кейбір ақаулық бар.

ірі компаниялар осы мақсатта адам ресурстары немесе HR менеджер бөлімі бар. қандай да бір себептермен сіз (әсіресе қаражаттың жетіспеушілігінен шағын бизнес жылы) eychary менеджер бере алмайды, онда сіз болуы оларды иеленуге тырысу керек.





Сондай-ақ, қараңыз:   балаңыздың диктант үйрету ҚАЛАЙ

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта емес жарияланады

Бұл сайт Akismet спам сүзгісін пайдаланады. Егер деректер пікірлеріңізді өңдеуге үйреніңіз .