インタビューは、それが外国語で行われます場合は特に、常にストレスの多いです。それが何らかの形で準備し、この緊張を軽減することは可能ですか?

あなたが彼らの最高の資質を示すために、面接の準備をするために使用できる多くの方法があります。

前の会社に精通し、その特異性の研究、エレガントできちんとした外観、笑顔と優しいが、正式な態度 - あなたの成功の要素の一つ。

言語として、あなたは、読んで、あなたが採用担当者についての質問への回答に使用する複数の単語やフレーズを学ぶ必要があります。

さんはインタビューの中で尋ねた最も一般的な質問をいくつか見てみましょう。必要な場合は、事前におおよその答えを準備することができます。

覚えておくべき最も重要なこと - あなた自身である必要があります。雇用主はあなたを知りたい、とあなたは自分の会社で、この位置に適しているどのように良い理解しています。

任意の言語「失敗」についてはあまり心配しないようにしよう、多くの雇用主はあなたの興奮を理解し、小さなエラーに注意を払っています。

よくある面接の質問

«自分自身について教えてください»

通常質問、「あなた自身について教えてください」とのいずれかのインタビューが始まります。長すぎるではなかったあなたの答えを保つようにしてください。

あなたはあなたが誰であるかの全体的な印象を作成する必要があります。

この位置のための経験にあなたの答えを集中しようとすると、以前の仕事、教育について簡単に教えてください。

原則として、英語圏の国の中で最も重要な要因は、経験と教育です。

あなたが外国企業でのポジションを申請している場合したがって、それはその情報は非常に重要です。

いかなる場合にも、趣味や興味についてのいくつかの単語を言うことができます。

«どこ?に...年間自分を見ています»

HRマネージャーは、将来に見て、どこを想像し、あなたがあなたの仕事の面であることを希望するように求められます。

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あなたの答えは、現実的な最大値でなければなりません。

あなたは、フランス南部のプール付き豪邸に住んでます5年間で、インタビューの中で、これは話して価値がないことを夢見るかもしれないが。

唯一の作業の見通しについて話す:もしそうなら、あなたはどのような位置で、(あなたの雇用者が本当に望んでいる)同じ会社の中で自分自身を参照していますか?

あなたのキャリアの目標について考え、他の当事者に簡潔な回答を与えます。

«あなたの強みと弱みは何ですか?»

あなたは非常によく、クロスワードパズルを解くことはできますが、チョコレートのための弱点を持っている - ほとんどの場合、この情報があなたの雇用者に特に関係ありません。

彼らは自分の仕事で、あなたの強みと弱みについて知りたいです。あなたは社交的なていますか?高速学習者?厳守?

あなたの肯定的な資質について考え、そして彼らはあなたの仕事であなたを助けることができる方法を検討します。

弱点については、あまり呼び出すことはありません。ソートと同時に負と正の資質は何ですか。

たとえば、あなたは完璧主義者であるか、利他主義は、ジョブが最後の細部にまで完璧に成し遂げることを好むだろうと認めています。

«あなたは私の時間の例を与えるとき、あなた...あなたはそれに対処する方法はできますか?»

この問題は、インタビューのために、ますます人気が高まっています。

あなたのインタビュアーが困難または紛争過去の作品での状況と、それから抜け出すためにあなたの行動を覚えておくことが求められます。

彼らはしばしば厄介な状況から抜け出す、あなたが困難な顧客に対処しなければならなかったかどうかを尋ね、そしてどのようにそれらに対処んでした。

あなたが十分stressoustojchivyjの人々がどのような状況から抜け出す方法を見つける方法を知っていることを示し、あらゆる問題に対処することが重要です。

«あなたは私たちのために何か質問はありますか?»

今、質問をするあなたの時間です。

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私のアドバイスは、あなたがパニックすることがありインタビュー以来、事前に主要な質問を準備することです、あなたはすべての彼らが尋ねたかったことを忘れるでしょう。

仕事、給与、会社が提供する追加の機会、休暇、保険などのスケジュールについて尋ねます

具体的な質問をする、あなたはこの会社で提案した位置に本物の関心を示します。

さんが英語でインタビューを渡す例を見てみましょう。

インタビューに応答する方法

«私は、マルチタスクワーカー午前»

複数のタスクを同時に実行することができ、従業員などの雇用者。

賑やかなビジネスの世界では、人々はしばしば、短時間で完了する必要があるタスクの数が多いと連携。

あなたはマルチタスクに対処する場合、雇用主はそれについて知ってみましょう。

あなたが複数のワークロードに対処する方法の例を与えることをお勧め。

«学ぶために常に熱心»

今日の雇用者は有能かつ高学歴でなく、学ぶために喜んでいる人たちだけではなく、ある従業員を探しています。

各企業は、独自の特定のジョブを持っているし、正常に特定の会社に動作させるために素早く習得する能力を持っていることは非常に重要です。

あなたが自分の会社に正確に仕事をする機会に熱心している雇用者を表示するための素晴らしい方法 - それは明確にあなたが興味を持っていると新しいスキルを習得することを作ります。

«私は圧力の下でも行います»

あなたが使用している場合、雇用主はこれを認識している場合でも、雇用の雰囲気の中で動作するように。

本当に冷静かつクールに圧力の下で仕事をする能力が有利です。誰もがこのような作業のための準備ができています。

おそらく、あなたは穏やかな性質を持っている、あなたは自分の時間を管理するため、より良い、仕事に優先順位を付けてもいいです。

«私が進行する機会を探しています»

雇用者は長期的な協力の見通しで、将来のために従業員を探しています。

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彼らは、自分の会社が成長することを願って、あなたが会社に一定の貢献をするために、この中で彼らを助けることができるようになります。

良い雇用主はあなたの企業内開発する機会を与えなければなりません。

あなたは、将来のキャリアの成長に興味があることを言及してください。

それはあなたが特定の野心を持っている雇用主への信号になります。

成功は失敗し、忠誠心、そして持続性から学び、完璧、ハードワークの結果です。

コリン・パウエル

私はあなたに英語でインタビューを渡すの成功を願っています。自分に自信を持って下さい。

そこを参照してください!



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