L'intervista è sempre stressante, soprattutto quando avviene in una lingua straniera. E 'possibile ridurre in qualche modo questa tensione, per preparare?

Ci sono molti modi in cui è possibile utilizzare per preparare il colloquio di mostrare le loro migliori qualità.

la familiarità Prima con la società, lo studio della sua specificità, aspetto elegante e pulito, sorriso e amichevole, ma l'atteggiamento formale - uno dei componenti del vostro successo.

Per quanto riguarda la lingua, si dovrebbe leggere, imparare più parole e frasi che si intende utilizzare nelle loro risposte alle domande circa il gestore assumente.

Diamo un'occhiata ad alcune delle domande più frequenti poste durante l'intervista. Se necessario, è possibile preparare in anticipo le risposte approssimative.

La cosa più importante da ricordare - è necessario essere te stesso. I datori di lavoro vogliono sapere voi, e capire quanto sei bravo adatto per questa posizione in loro compagnia.

Cercate di non preoccuparsi tanto di eventuali "fallimenti" della lingua, molti datori di lavoro a capire il vostro entusiasmo e non prestare attenzione a piccoli errori.

Domande frequenti su intervista

«Parlaci di te»

Di solito con la domanda, "Parlami di te" inizia tutta l'intervista. Cercate di mantenere la risposta non è stata troppo a lungo.

Hai bisogno di fare un'impressione generale di chi sei.

Cercate di concentrare la vostra risposta su esperienza per questa posizione, prego ci dice brevemente di lavori precedenti, l'istruzione.

Come regola generale, il fattore più importante in paesi di lingua inglese è l'esperienza e l'educazione.

Di conseguenza, se si stanno applicando per una posizione in una società estera, è estremamente importante che le informazioni.

Si può anche dire qualche parola su hobby e interessi, se presenti.

«Dove ti vedi in ... anni?»

HR manager chiede di guardare al futuro e immaginare dove e che cosa vorresti essere in termini di vostro lavoro.

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La risposta dovrebbe essere il massimo realismo.

Mentre si può sognare che in cinque anni si vive in un palazzo con piscina nel sud della Francia, nell'intervista questo non vale la pena parlare.

Parlare solo circa le prospettive di lavoro: Ti vedi nella stessa azienda (datore di lavoro spera davvero così), in caso affermativo, in quale posizione?

Pensa ai tuoi obiettivi di carriera e dare l'altra parte la laconica risposta.

«Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?»

Si può benissimo risolvere i cruciverba, ma avete un debole per il cioccolato - molto probabilmente, questa informazione non è particolarmente rilevante per i vostri datori di lavoro.

Vogliono conoscere i vostri punti di forza e di debolezza nel loro lavoro. Sei socievole? studente veloce? Puntuale?

Pensate al vostro qualità positive, e considerare come possono aiutare nel vostro lavoro.

Per quanto riguarda i punti deboli, non chiamare troppo. Quali sono le qualità che sorta di negativi e positivi allo stesso tempo.

Ad esempio, ammettere che sei un perfezionista o un altruista preferisce per ottenere il lavoro fatto perfettamente nei minimi dettagli.

«Mi può fare un esempio di un momento in cui si ... e come affrontato questo?»

Questo problema sta diventando sempre più popolare per le interviste.

Il vostro intervistatore si chiede di ricordare situazioni difficili o di conflitto nel lavoro passato e le tue azioni per uscirne.

spesso chiedere se si doveva trattare con i clienti difficili, uscire da situazioni imbarazzanti, e come hai trattare con loro.

E 'importante dimostrare di avere abbastanza stressoustojchivyj persone sanno come trovare una via d'uscita di ogni situazione, e affrontare eventuali problemi.

«Avete domande per noi?»

Ora è il tempo di fare domande.

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Il mio consiglio è di preparare le domande principali in anticipo, dal momento che l'intervista si può prendere dal panico, e si dimenticherà tutto su ciò che volevano chiedere.

Chiedi sul programma di lavoro, salario, ulteriori opportunità offerti dalla società, le vacanze, assicurazioni, ecc

Fare domande specifiche, si mostra un genuino interesse per la posizione proposta in questa azienda.

Vediamo un esempio di passaggio l'intervista in inglese.

Come rispondere all'intervista

«Io sono multi-tasking lavoratore»

I datori di lavoro come dipendenti che possono eseguire più operazioni contemporaneamente.

Il mondo degli affari vivace, le persone spesso lavorano con un gran numero di compiti che devono essere completate in breve tempo.

Se avete a che fare con il multitasking, lasciare che il datore di lavoro sapere su di esso.

Una buona idea per dare un esempio di come si tratta con più carichi di lavoro.

«Sempre desiderosi di imparare»

i datori di lavoro di oggi sono alla ricerca di dipendenti che non sono solo competente e ben educato, ma anche coloro che sono disposti ad imparare.

Ogni azienda ha un proprio compito specifico e è molto importante avere la capacità di apprendere rapidamente al fine di operare con successo in una società particolare.

Mettendo in chiaro che siete interessati e volete imparare nuove competenze - un ottimo modo per mostrare i datori di lavoro che si sono entusiasti delle opportunità di lavorare con precisione in loro compagnia.

«Eseguo bene sotto pressione»

Se siete abituati a lavorare in un clima di lavoro, anche se il datore di lavoro è a conoscenza di questo.

La capacità di lavorare sotto pressione con calma e sangue freddo è davvero un vantaggio. Non tutti sono pronti per tale lavoro.

Forse avete una natura calma e vi sono buone per la priorità al lavoro, così meglio gestire il loro tempo.

«Sto cercando la possibilità di progredire»

I datori di lavoro sono alla ricerca di collaboratori per il futuro, con la prospettiva di cooperazione a lungo termine.

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Essi sperano che la loro azienda crescerà e si sarà in grado di aiutarli in questo, per fare un certo contributo alla società.

Un buon datore di lavoro deve dare l'opportunità di sviluppare all'interno della società.

Assicuratevi di menzionare che siete interessati in un futuro di crescita professionale.

Sarà un segnale per il datore di lavoro di avere certe ambizioni.

Il successo è il risultato della perfezione, il duro lavoro, imparando dal fallimento, la lealtà, e la persistenza.

Colin Powell

Vi auguro di riuscire a passare l'intervista in inglese. Abbiate fiducia in voi stessi.

Vi aspettiamo!



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