Wawancara adalah selalu stres, terutama ketika berlangsung dalam bahasa asing. Apakah mungkin untuk entah bagaimana mengurangi ketegangan ini, untuk mempersiapkan?

Ada banyak cara yang dapat Anda gunakan untuk mempersiapkan wawancara untuk menunjukkan kualitas terbaik mereka.

keakraban sebelumnya dengan perusahaan, studi tentang kekhususan, penampilan elegan dan rapi, tersenyum dan ramah, tapi sikap resmi - salah satu komponen dari keberhasilan Anda.

Adapun bahasa, Anda harus membaca, belajar lebih banyak kata-kata dan frase yang akan Anda gunakan dalam respon mereka terhadap pertanyaan tentang manajer perekrutan.

Mari kita lihat beberapa pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat wawancara. Jika perlu, Anda dapat mempersiapkan terlebih dahulu jawaban perkiraan.

Yang paling penting untuk diingat - Anda perlu menjadi diri sendiri. Pengusaha ingin tahu Anda, dan memahami seberapa baik Anda cocok untuk posisi ini di perusahaan mereka.

Cobalah untuk tidak terlalu khawatir tentang bahasa "kegagalan", banyak pengusaha memahami kegembiraan Anda dan tidak akan memperhatikan kesalahan kecil.

Pertanyaan yang sering diajukan pada wawancara

«Ceritakan tentang diri»

Biasanya dengan pertanyaan, "Ceritakan tentang diri Anda" setiap wawancara dimulai. Cobalah untuk menjaga jawaban Anda tidak terlalu lama.

Anda perlu untuk membuat kesan keseluruhan siapa Anda.

Cobalah untuk fokus jawaban Anda pada pengalaman untuk posisi ini, silakan beritahu kami secara singkat tentang pekerjaan sebelumnya, pendidikan.

Sebagai aturan, faktor yang paling penting di negara-negara berbahasa Inggris adalah pengalaman dan pendidikan.

Dengan demikian, jika Anda melamar posisi di sebuah perusahaan asing, adalah sangat penting informasi tersebut.

Anda juga bisa mengatakan beberapa kata tentang hobi dan minat, jika ada.

«Di mana Anda melihat diri Anda dalam ... tahun?»

Manajer HR meminta Anda untuk melihat ke masa depan dan bayangkan di mana dan apa yang Anda ingin menjadi dalam hal pekerjaan Anda.

Lihat juga:   Cara mendapatkan promosi

Jawaban Anda harus realistis maksimal.

Meskipun Anda mungkin bermimpi bahwa dalam lima tahun Anda akan tinggal di rumah besar dengan kolam renang di selatan Perancis, dalam wawancara ini tidak layak berbicara tentang.

Berbicara hanya tentang prospek kerja: Apakah Anda melihat diri Anda di perusahaan yang sama (majikan Anda benar-benar berharap begitu), jika demikian, pada posisi apa?

Pikirkan tentang tujuan karir Anda dan memberikan pihak lain jawaban singkat.

«Apa kekuatan dan kelemahan Anda?»

Anda mungkin sangat baik memecahkan teka-teki silang, tetapi Anda memiliki kelemahan untuk cokelat - kemungkinan besar, informasi ini tidak relevan untuk majikan Anda.

Mereka ingin tahu tentang kekuatan dan kelemahan dalam pekerjaan mereka. Apakah Anda bersosialisasi? cepat belajar? Tepat waktu?

Pikirkan tentang sifat-sifat positif Anda, dan mempertimbangkan bagaimana mereka dapat membantu Anda dalam pekerjaan Anda.

Adapun kelemahan, jangan panggil terlalu banyak. Apa kualitas semacam negatif dan positif pada saat yang sama.

Misalnya, mengakui bahwa Anda adalah seorang perfeksionis atau altruis akan lebih memilih untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan sempurna ke detail terakhir.

«Dapatkah Anda memberi saya contoh saat Anda ... dan bagaimana Anda berurusan dengan itu?»

Masalah ini menjadi semakin populer untuk wawancara.

pewawancara Anda meminta Anda untuk mengingat situasi sulit atau konflik dalam pekerjaan masa lalu dan tindakan Anda untuk keluar dari itu.

mereka sering bertanya apakah Anda harus berurusan dengan pelanggan yang sulit, keluar dari situasi canggung, dan bagaimana Anda menangani mereka.

Hal ini penting untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki cukup stressoustojchivyj orang tahu bagaimana menemukan jalan keluar dari situasi apa pun, dan menangani masalah.

«Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kita?»

Sekarang adalah waktu Anda untuk mengajukan pertanyaan.

Lihat juga:   lagu-lagu dalam bahasa Inggris SUMMER PRO FOR KIDS

Saran saya adalah untuk mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan utama di muka, karena wawancara Anda mungkin panik, dan Anda akan melupakan semua tentang apa yang mereka ingin bertanya.

Tanyakan tentang jadwal kerja, gaji, peluang tambahan yang ditawarkan oleh perusahaan, liburan, asuransi dll

Mengajukan pertanyaan spesifik, Anda menunjukkan minat yang tulus dalam posisi yang dilamar di perusahaan ini.

Mari kita lihat contoh lewat wawancara dalam bahasa Inggris.

Bagaimana menanggapi wawancara

«Saya multi-tasking pekerja»

Pengusaha seperti karyawan yang dapat melakukan banyak tugas secara bersamaan.

Dunia bisnis yang ramai, orang sering bekerja dengan sejumlah besar tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat.

Jika Anda berurusan dengan multitasking, biarkan majikan tahu tentang hal itu.

Sebuah ide yang baik untuk memberikan contoh bagaimana Anda berurusan dengan beberapa beban kerja.

«Selalu ingin belajar»

pengusaha saat ini sedang mencari karyawan yang tidak hanya kompeten dan terdidik, tetapi juga mereka yang bersedia untuk belajar.

Setiap perusahaan memiliki pekerjaan tertentu sendiri dan sangat penting untuk memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat agar berhasil beroperasi di sebuah perusahaan tertentu.

Sehingga jelas bahwa Anda tertarik dan ingin belajar keterampilan baru - cara yang bagus untuk menunjukkan majikan bahwa Anda antusias tentang peluang untuk bekerja tepatnya di perusahaan mereka.

«Saya tampil baik di bawah tekanan»

Jika Anda digunakan untuk bekerja dalam suasana kerja, bahkan jika majikan menyadari hal ini.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dengan tenang dan dingin benar-benar merupakan keuntungan. Tidak semua orang siap untuk pekerjaan tersebut.

Mungkin Anda memiliki sifat tenang dan Anda baik untuk memprioritaskan pekerjaan, sehingga lebih baik mengelola waktu mereka.

«Saya mencari kesempatan untuk maju»

Pengusaha mencari karyawan untuk masa depan, dengan prospek kerjasama jangka panjang.

Lihat juga:   Bagaimana membedakan untuk wawancara

Mereka berharap bahwa perusahaan mereka akan tumbuh dan Anda akan dapat membantu mereka dalam hal ini, untuk memberikan kontribusi tertentu kepada perusahaan.

Seorang majikan yang baik harus memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan dalam perusahaan.

Pastikan untuk menyebutkan bahwa Anda tertarik dalam pertumbuhan karir masa depan.

Ini akan menjadi sinyal untuk majikan bahwa Anda memiliki ambisi tertentu.

Sukses adalah hasil dari kesempurnaan, kerja keras, belajar dari kegagalan, loyalitas, dan ketekunan.

colin Powell

Saya berharap Anda sukses dalam melewati wawancara dalam bahasa Inggris. Jadilah percaya diri dalam diri Anda.

Melihat Anda di sana!



memberikan komentar

Email Anda tidak akan dipublikasikan

Situs ini menggunakan Akismet filter spam. Belajar bagaimana menangani komentar data Anda .