Մեզանից յուրաքանչյուրը ունի որոշակի նպատակ կամ երազանք, որ մենք փորձում ենք իրականացնել:

Բայց ձեռքբերում միշտ չէ, որ հեշտ է, եւ երբեմն դուք ցանկանում հրաժարվել. Որպես կանոն, մենք ունենք որոշակի իներցիա եւ մենք գնում ենք առաջ, հեշտությամբ հաղթահարելով առաջին մասը ճանապարհին, սակայն ավելի է խորանում, այն դառնում է ավելի բարդ է.

Այնպես որ, պետք է տեղափոխել վստահորեն դեպի ձեր նպատակին, դուք պետք իհարկե, պետք է կարողանա դրդել ինքներդ.

Բայց այն, ինչ դեռեւս ընթանում է: կարգապահությունը կամ մոտիվացիա: 

նպատակները

Առաջին, դուք պետք է հասկանալ, թե ինչ է իրականում է մոտիվացիան, եւ ինչու մենք պետք է լսել այդ բառը ավելի հաճախ:

Ներկայումս, սոցիալական ցանցերը կարող են աճում դիրքերը եւ նույնիսկ խմբեր թեմայով, թե ինչպես պետք է դրդել քեզ, եւ ինչպես է հաջողության հասնել: Միեւնույն ժամանակ, խոշոր ընկերությունները ծախսում շատ ջանք ու գումար փորձում է դրդել իրենց աշխատողներին, որպես հետեւանք:

նպատակները

Մի կին ամեն երկրորդ, որն ունի բարակ, ոգեշնչված այլ արդյունքներ.

նպատակները

Այսպիսով, ինչ է դա, որ մոտիվացիան: 

Սույն մոտեցման համար հիմք է առաջին տեղում է ձեր շարժառիթը. Այլ կերպ ասած, - սա ձեր որոշակի ցանկությունը, նպատակ.

Դիտարկենք մի չնչին օրինակը, օրինակ, ուզում եք մի մեքենա եւ ոչ թե ինչ դուրս այնտեղ, եւ որոշակի բրենդ: Հանուն այդ ցանկությունը Ձեզ գնալ աշխատել, նայեք համար հավելյալ եկամտի աղբյուր:

Աղջիկները ունեն «շարժառիթ է լինել գրավիչ,« հնարավորին չափ մոտ է իրենց canons գեղեցկությամբ: Համար, այս, նրանք նստած է դիետայի, գնալ մարզասրահ եւ անում մյուսը:

նպատակները

Եւ մոտիվացիան, - մի ուղեկցող հուզական վիճակը: Այսինքն, կարելի է ասել, որ մեր զենքերը պայքարել արտաքին ազդակները:

Բայց պետք է պահպանել տրամադրություն ամբողջ ժամանակը, միեւնույն մակարդակի վրա դա գրեթե անհնար է, քանի որ մենք կանգնած նորանոր զայրացնում: Բացակայության պատճառով շարժառիթներով, շատերը հրաժարվել այս փուլում:

Տես նաեւ,   Dr. Kurpatov. ծանր բնավորությունը

նպատակները

Սակայն ճշմարտության, կա եւս մեկ հավասարապես արդյունավետ միջոց է հասնելու ինչ - որ բան պետք է զարգացնենք կարգապահության:

նպատակները

Այն փաստը, որ դա սկզբունքորեն տարբերվում տարբերակ, քանի որ այն հիմնված չէ զգացմունքներով: Ընդհակառակը, կարգապահությունը առանձնացնում գործունեությունը տրամադրությունների ու զգացմունքները. Այսպիսով, դուք ավելի քիչ կախված արտաքին գործոններից, խուսափելով այս խնդիրը:

Ոչ պետք է սպասել ինչ - որ բան, եւ պարզապես, երբ դու պատրաստ է գործեր, հակառակ դեպքում դուք վերջ: Ընդհակառակը, դուք անում է, որպեսզի արդյունքի հասնել:

նպատակները

Ի տարբերություն կամքի մի կարգապահությունը, որը ստիպում է ձեզ, որպեսզի քայլ է իրենց: Այն չի առաջացնում ձեր բացասական զգացմունքները, քանի որ դուք պարզապես պետք է ձեր առաջադրանքը.

Այսինքն, կարգապահությունը, - սա այն է, երբ դուք անում եք, նույնիսկ առանց կարողանում: Եւ մոտիվացիան, - փորձ է արվում հասնել պատրաստակամությունը ցանկացած գործողություն: Կարգապահություն - դա մի բան է մշտական, եւ մոտիվացիան, - ընդամենը մի Անցնող բան.

Զարգացնել կարգապահությունը այնքան էլ հեշտ է, դուք պետք է կարողանա մերժել իրենց բոլոր զգացմունքների: Հոգեբաններ խորհուրդ է տրվում սկսել է գնման որոշ փոքր սովորությունների, վաստակելով թափ է, որ կարող է փոխել ձեր կյանքը արմատապես:

Եւ այստեղ են մի քանի լավ սովորություններ բոլորի համար: 

նպատակները

նպատակները

նպատակները

նպատակները

Յուրաքանչյուր ոք պետք է ընտրի իր ճանապարհը հասնելու որոշակի նպատակի, բայց չեն դադարում, երբ կանգնած է առաջին դժվարություններին:



թողնել մեկնաբանություն

Ձեր էլ. Փոստի չի հրապարակվելու

Այս կայքը օգտագործում է Akismet սպամի զտիչի կողմից. Իմացեք, թե ինչպես պետք է կարգավորել ձեր տվյալների մեկնաբանությունները :