Az interjú mindig stresszes, különösen akkor, ha zajlik egy idegen nyelvet. Lehetséges, hogy valahogy csökkenteni ezt a feszültséget, hogy készítsen?

Számos módja van, hogy tudod használni, hogy felkészüljenek az interjút, hogy megmutassák a legjobb tulajdonságait.

Előzetes ismerete a cég, a tanulmány a specificitása, elegáns és ápolt megjelenés, a mosoly és barátságos, de a hivatalos hozzáállás - az egyik összetevője a siker.

Ami a nyelvet, akkor olvassa el, többet szavakat és kifejezéseket, akkor használja a kérdéseire adott válaszok a bérleti vezetője.

Nézzünk néhány leggyakoribb kérdések az interjú során. Ha szükséges, akkor előre kidolgozzák a közelítő válaszokat.

A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen - meg kell, hogy magad. A munkáltatók szeretnék tudni, és megérteni, hogy milyen jó, hogy alkalmas erre a pozícióra a társaságukban.

Lehetőleg ne aggódj annyira bármilyen nyelven a „hibák”, sok munkáltató megértsék az izgalom, és nem figyelni a kisebb hibákat.

Gyakran feltett kérdésre interjú

«Mesélj magadról»

Általában a kérdést: „Mesélj magadról” minden interjú kezdődik. Próbálja tartani a válasz nem volt túl hosszú.

Meg kell, hogy egy általános benyomás, hogy ki vagy.

Próbáljon összpontosítani a válasz tapasztalat ebben a helyzetben, kérjük írja meg nekünk röviden a korábbi munkahelyek, oktatás.

Általános szabály, hogy a legfontosabb tényező az angol nyelvű országokban az a tapasztalat és az oktatás.

Ennek megfelelően, ha a kérelmező a helyzetben a külföldi társaság, rendkívül fontos, hogy az információ.

Azt is lehet mondani egy pár szót hobbi és érdekeit, ha van ilyen.

«Hol látod magad ... év múlva?»

HR vezető kéri, hogy vizsgálja meg a jövőben, és elképzelni, hogy hol és mit szeretne lenni, tekintve a munkát.

Lásd még:   Hogyan lehet egy promóciós

A válasz lehet a maximum reális.

Bár lehet álmodni, hogy öt éven élni fog a kastély egy medence a Franciaország déli részén, az interjú ez nem érdemes beszélni.

Beszélj csak a kilátások dolgozik: Látod magad ugyanaz a cég (a munkáltató valóban reméli így), ha igen, akkor milyen pozícióban?

Gondolj a karrier célok és hogy a másik felet a lakonikus válasz.

«Mik az erősségei és gyengeségei?»

Ön nagyon jól megoldani keresztrejtvény, viszont van egy gyenge a csokoládé - ​​valószínűleg ez az információ nem különösebben fontos a munkáltatók.

Azt akarják tudni az erősségei és gyengeségei a munkájukat. Ön társaságkedvelő? Gyorsan tanuló? Pontos?

Gondolj a pozitív tulajdonságait, és hogy hogyan tudnak segíteni a munkában.

Ami a hiányosságokat, ne hívja túl sok. Mik azok a tulajdonságok, amelyek egyfajta negatív és pozitív ugyanabban az időben.

Például beismerni, hogy Ön egy maximalista vagy altruista inkább a munkát tökéletesen az utolsó részletig.

«Tudna adni egy példát, amikor te ... és hogyan kezelik ezt?»

Ez a kérdés egyre népszerűbb interjúk.

A riporter megkérdezte, hogy emlékezni nehéz vagy konfliktushelyzet az utóbbi munkáját és a cselekvések kap belőle.

gyakran megkérdezi, hogy meg kellett küzdenie nehéz ügyfelek, kijutni a kínos helyzeteket, és hogyan foglalkozik velük.

Fontos, hogy azt mutatják, hogy van-e elég stressoustojchivyj emberek tudják, hogyan kell megtalálni a kiutat minden olyan helyzetet, és az esetleges problémákat.

«Van bármilyen kérdése lenne hozzánk?»

Most van itt az ideje, hogy kérdéseket tegyenek fel.

Lásd még:   dal angol PRO nyáron KIDS

A tanácsom az, hogy előkészítse a fő kérdéseket előre, hiszen az interjú akkor pánik, és akkor megfeledkezik arról, hogy mit akartam kérdezni.

Kérdezz a menetrend munka, fizetés, további lehetőségeket a vállalat által kínált, nyaralás, biztosítás stb

Kérdezi konkrét kérdést, akkor azt mutatják valódi érdeklődés a tervezett helyzetben ez a társaság.

Nézzük egy példát halad az interjú angol nyelven.

Hogyan reagál az interjú

«Én többfeladatos munkás»

Munkaadók, mint az alkalmazottak, akik több feladatot egyszerre.

A nyüzsgő üzleti világban, az emberek gyakran dolgozik együtt számos feladatot, amelyeket meg kell kitölteni egy rövid ideig.

Ha foglalkozik multitasking, hagyja, hogy a munkáltató tud róla.

Egy jó ötlet, hogy egy példát, hogyan kezeled a több feladat.

«Mindig szívesen tanulnak»

A mai munkaadók keresnek a munkavállalók, akik nem csak a hozzáértő és jól képzett, hanem azok is, akik hajlandóak tanulni.

Minden cégnek megvan a saját specifikus munkát, és nagyon fontos, hogy képesek gyorsan tanulni annak érdekében, hogy sikeresen működik egy adott cég.

Egyértelművé teszi, hogy felkeltettük érdeklődését és szeretné megtanulni az új készségek - egy nagyszerű módja annak, hogy azt mutatják, hogy a munkáltatók lelkesednek a lehetőségeket, hogy precízen a saját cég.

«I jól teljesítenek nyomás alatt»

Ha használt dolgozni atmoszférában foglalkoztatás, akkor is, ha a munkáltató tisztában van ezzel.

Az a képesség, nyomás alatt dolgozni nyugodtan és hűvösen valóban előnyt jelent. Nem mindenki kész az ilyen munkát.

Talán van egy nyugodt természet, és akkor jó előtérbe a munka, így jobban kezelni az idejüket.

«Keresem a lehetőséget, hogy haladást»

Munkaadók keresnek a munkavállalók a jövőben is, és kilátásba hosszú távú együttműködés.

Lásd még:   Hogyan lehet megkülönböztetni egy interjú

Azt remélik, hogy a cég növekedni fog, és akkor képes lesz arra, hogy segítsen nekik ebben, hogy egy bizonyos hozzájárulást a társaság.

Egy jó munkáltatónak kell adni a lehetőséget, hogy dolgozzon ki a vállalaton belül.

Feltétlenül említést, hogy érdekli a jövőbeni karrier növekedést.

Ez lesz a jel, hogy a munkáltató, hogy van bizonyos ambícióit.

A siker annak az eredménye, a tökéletesség, a kemény munka, a tanulás kudarc, a hűség, és a kitartás.

Colin Powell

Sok sikert kívánok halad az interjú angol nyelven. Légy magabiztos magadban.

Találkozzunk ott!



hagyott megjegyzést

Az e-mail nem kerül nyilvánosságra

Ez az oldal használ az Akismet spam szűrőt. Megtanulják, hogyan kell kezelni az adatokat észrevételeit .