साक्षात्कार हमेशा तनावपूर्ण है, खासकर जब यह एक विदेशी भाषा में जगह लेता है। यह किसी भी तरह इस तनाव को कम करने, तैयार करने के लिए संभव है?

ऐसे कई तरीके है कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ गुणों को दिखाने के लिए साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

कंपनी के साथ पहले परिचित, इसकी विशिष्टता के अध्ययन, सुंदर और साफ उपस्थिति, मुस्कान और मैत्रीपूर्ण, लेकिन औपचारिक रवैया - अपनी सफलता के घटकों में से एक।

भाषा के रूप में, आप, पढ़ना चाहिए और अधिक शब्दों और वाक्यांशों कि आप को काम पर रखने के बारे में प्रबंधक प्रश्नों पर उनकी प्रतिक्रियाओं में उपयोग करेगा सीखते हैं।

के साक्षात्कार के दौरान पूछा सर्वाधिक सामान्य प्रश्नों में से कुछ पर नजर डालते हैं। यदि आवश्यक हो, आप पहले से अनुमानित जवाब तैयार कर सकते हैं।

सबसे महत्वपूर्ण बात को याद है - आप अपने आप को होना चाहिए। नियोक्ता आप जानना चाहते हैं, और समझ कैसे अच्छा आप अपनी कंपनी में इस पद के लिए उपयुक्त हैं।

किसी भी भाषा "विफलताएं" के बारे में इतनी चिंता न करने का प्रयास, कई नियोक्ता अपने उत्साह को समझते हैं और मामूली त्रुटियों पर ध्यान देना नहीं होगा।

अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार पर पूछे जाने वाले प्रश्नों

«हमें अपने बारे में बताएं»

सवाल है, "अपने बारे में बताओ" के साथ आम तौर पर किसी भी साक्षात्कार शुरू होता है। यदि आपका जवाब बहुत लंबा नहीं था रखने की कोशिश करें।

आप तुम कौन हो की एक समग्र प्रभाव बनाने के लिए की जरूरत है।

इस पद के लिए अनुभव पर अपने जवाब ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करो, तो कृपया हमें कुछ समय के लिए पिछले काम के बारे में, शिक्षा बताओ।

एक नियम के रूप में अंग्रेजी बोलने वाले देशों में सबसे महत्वपूर्ण कारक अनुभव और शिक्षा है।

इसलिए, यदि आप एक विदेशी कंपनी में एक पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि जानकारी है।

तुम भी शौक और रुचियों, यदि कोई हो बारे में कुछ शब्द कह सकते हैं।

«तुम कहाँ में ... साल अपने आप को देखते हैं?»

मानव संसाधन प्रबंधक आप भविष्य में देखो और कल्पना जहां और क्या आप अपने काम के संदर्भ में होना चाहते हैं के लिए कहती है।

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आपका जवाब अधिकतम यथार्थवादी होना चाहिए।

आप सपना सकता है कि पांच साल में आप एक हवेली में एक स्विमिंग पूल के साथ फ्रांस के दक्षिण में, साक्षात्कार में रहते हैं इस बारे में बात कर लायक नहीं है।

केवल काम करने की संभावनाओं के बारे में बात: यदि आप, एक ही कंपनी में में देखते हैं (अपने नियोक्ता वास्तव में तो उम्मीद है) यदि ऐसा है तो क्या स्थिति में?

अपने कैरियर के लक्ष्यों के बारे में सोचो और अन्य पार्टी संक्षिप्त जबाब दे।

«अपनी शक्तियों और कमजोरियों क्या हैं?»

आप बहुत अच्छी तरह से क्रॉसवर्ड पहेली को सुलझाने सकता है, लेकिन यदि आप चॉकलेट के लिए एक कमजोरी है - सबसे अधिक संभावना है, यह जानकारी विशेष रूप से अपने नियोक्ताओं के लिए प्रासंगिक नहीं है।

वे अपनी ताकत और अपने काम में कमजोरियों के बारे में जानना चाहते हैं। आप मिलनसार हैं? फास्ट शिक्षार्थी? समयनिष्ठ?

अपने सकारात्मक गुणों के बारे में सोचो, और विचार कैसे वे अपने काम में मदद कर सकते हैं।

कमजोरियों का सवाल है, बहुत ज्यादा न बुलाया जाए। क्या गुण हैं जो एक तरह के नकारात्मक और एक ही समय में सकारात्मक।

उदाहरण के लिए, स्वीकार करते हैं कि आप एक पूर्णतावादी हैं या एक परोपकार के सिद्धन्त काम पिछले विस्तार करने के लिए पूरी तरह से किया जाना पसंद करेंगे।

«क्या आप मुझे एक समय का एक उदाहरण दे सकते हैं जब आप ... और कैसे आपको लगता है कि के साथ निपटा?»

यह समस्या साक्षात्कार के लिए तेजी से लोकप्रिय हो रहा है।

आपका साक्षात्कारकर्ता यह से बाहर निकलने के पिछले काम में मुश्किल या संघर्ष की स्थितियों और अपने कार्यों को याद करने के लिए कहता है।

वे अक्सर पूछते हैं कि क्या आप मुश्किल ग्राहकों से निपटने के लिए, अजीब स्थितियों से बाहर निकलने के लिए किया था, और आप उन के साथ कैसे पेश किया।

यह दिखाने के लिए कि आपके पास पर्याप्त stressoustojchivyj लोग जानते हैं कि कैसे किसी भी स्थिति से बाहर एक रास्ता खोजने के लिए, और किसी भी समस्याओं से निपटने के लिए महत्वपूर्ण है।

«आप हमारे लिए कोई प्रश्न है?»

अब सवाल पूछने के लिए अपने समय है।

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मेरी सलाह, अग्रिम में मुख्य सवाल तैयार करने के लिए साक्षात्कार आप आतंक हो सकता है के बाद से है, और आप सब के बारे में वे क्या पूछना चाहते भूल जाएगा।

काम, वेतन, अतिरिक्त अवसरों कंपनी, छुट्टी, बीमा आदि द्वारा की पेशकश की कार्यक्रम के बारे में पूछें

विशिष्ट सवाल पूछने, तो आप इस कंपनी में प्रस्तावित की स्थिति में एक वास्तविक रुचि दिखाते हैं।

चलो अंग्रेजी में साक्षात्कार गुजर का एक उदाहरण देख।

कैसे साक्षात्कार के लिए प्रतिक्रिया करने

«मैं बहु-कार्य कार्यकर्ता हूं»

कर्मचारियों को जो कई कार्य एक साथ प्रदर्शन कर सकते हैं की तरह नियोक्ता।

भीड़-भाड़ वाले व्यापार दुनिया, लोगों को अक्सर कार्य कम समय में पूरा हो जाने की जरूरत है कि की एक बड़ी संख्या के साथ काम करते हैं।

आप मल्टीटास्किंग के साथ सौदा करते हैं, तो नियोक्ता इसके बारे में बताएं।

एक अच्छा विचार आप एक से अधिक वर्कलोड के साथ कैसे पेश करने का एक उदाहरण देते हैं।

«हमेशा सीखने के लिए उत्सुक»

आज की नियोक्ताओं कर्मचारियों को जो केवल सक्षम और अच्छी तरह से शिक्षित नहीं हैं के लिए देख रहे हैं, लेकिन यह भी जो लोग जानने के लिए तैयार हैं।

प्रत्येक कंपनी अपनी विशिष्ट नौकरी है और सफलतापूर्वक एक विशेष कंपनी में काम करने में जल्दी से सीखने की क्षमता है करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

यह बनाने स्पष्ट है कि आप रुचि रखते हैं और नए कौशल सीखने के लिए चाहते हैं - नियोक्ताओं कि आप उत्साही अवसरों उनकी कंपनी में ठीक से काम करने के बारे में हैं दिखाने के लिए एक शानदार तरीका।

«मैं दबाव में अच्छा प्रदर्शन»

रोजगार के माहौल में काम करने के लिए आप उपयोग किया जाता है, भले ही नियोक्ता इस के बारे में पता है।

शांति से और आराम से वास्तव में दबाव में काम करने की क्षमता एक फायदा है। हर कोई इस तरह के काम के लिए तैयार है।

शायद आप बेहतर अपने समय का प्रबंधन एक शांत स्वभाव है और आप कार्यों को प्राथमिकता करने के लिए अच्छा कर रहे हैं, इस प्रकार।

«मैं प्रगति के लिए मौका तलाश कर रहा हूँ»

नियोक्ता भविष्य के लिए कर्मचारियों के लिए देख रहे हैं, लंबी अवधि के सहयोग की संभावना के साथ।

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वे उम्मीद करते हैं कि उनकी कंपनी बढ़ेगा और आप उन्हें इस में मदद करने के लिए, कंपनी के लिए एक निश्चित योगदान करने में सक्षम हो जाएगा।

एक अच्छा नियोक्ता आपको कंपनी के भीतर विकसित करने का अवसर देना चाहिए।

है कि आप एक कैरियर के भविष्य विकास में रुचि रखते हैं उल्लेख करने के लिए सुनिश्चित करें।

यह नियोक्ता आप कुछ महत्वाकांक्षा है कि के लिए एक संकेत हो जाएगा।

सफलता पूर्णता, कड़ी मेहनत का परिणाम है, से विफलता, निष्ठा, और हठ सीखने है।

कॉलिन पॉवेल

मैं आप अंग्रेजी में साक्षात्कार पारित करने में सफलता की कामना। अपने आप में विश्वास।

तुम वहाँ मिलते हैं!



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