L'interview est toujours stressant, surtout quand il se déroule dans une langue étrangère. Est-il possible de réduire en quelque sorte cette tension, pour se préparer?

Il y a plusieurs façons que vous pouvez utiliser pour se préparer à l'entrevue pour montrer leurs meilleures qualités.

familiarité préalable avec la société, l'étude de sa spécificité, l'apparence élégante et soignée, sourire et amical, mais l'attitude formelle - une des composantes de votre réussite.

En ce qui concerne la langue, vous devriez lire, apprendre plus de mots et phrases que vous utiliserez dans leurs réponses aux questions sur le gestionnaire d'embauche.

Regardons quelques-unes des questions les plus fréquemment posées lors de l'entrevue. Si nécessaire, vous pouvez préparer à l'avance les réponses approximatives.

La chose la plus importante à se rappeler - vous devez être vous-même. Les employeurs veulent vous connaître et comprendre à quel point vous êtes approprié pour ce poste dans leur entreprise.

Essayez de ne pas tant se soucier des langues « échecs », de nombreux employeurs comprennent votre enthousiasme et ne prêter attention aux erreurs mineures.

Foire aux questions sur entretien

«Parlez-nous de vous-même»

En général, la question, « Parlez-moi de vous » toute entrevue commence. Essayez de garder votre réponse n'a pas été trop long.

Vous devez faire une impression générale de qui vous êtes.

Essayez de vous concentrer votre réponse sur l'expérience pour ce poste, s'il vous plaît nous dire quelques mots sur les travaux précédents, l'éducation.

En règle générale, le facteur le plus important dans les pays anglophones est l'expérience et de l'éducation.

Par conséquent, si vous postulez pour un poste dans une entreprise étrangère, il est extrêmement important que l'information.

Vous pouvez également dire quelques mots au sujet, le cas échéant hobbies et intérêts.

«Où vous voyez-vous dans ... années?»

directeur des ressources humaines vous demande de regarder dans l'avenir et imaginer où et que voudriez-vous être en termes de votre travail.

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Votre réponse doit être réaliste au maximum.

Alors que vous pouvez rêver que dans cinq ans, vous vivrez dans un manoir avec piscine dans le sud de la France, dans l'interview ce n'est pas la peine de parler.

Parlez seulement sur les perspectives de travail: Vous voyez-vous dans la même entreprise (votre employeur espère vraiment si), si oui, à quelle position?

Pensez à vos objectifs de carrière et de donner l'autre partie de la réponse laconique.

«Quelles sont vos forces et vos faiblesses?»

Vous pouvez très bien résoudre des puzzles de mots croisés, mais vous avez une faiblesse pour le chocolat - très probablement, ces informations ne sont pas particulièrement pertinentes à vos employeurs.

Ils veulent connaître vos forces et vos faiblesses dans leur travail. Êtes-vous sociable? Apprend vite? Ponctuel?

Pensez à vos qualités positives, et d'examiner comment ils peuvent vous aider dans votre travail.

En ce qui concerne les faiblesses, ne pas appeler trop. Quelles sont les qualités de ce genre négatif et positif en même temps.

Par exemple, admettez que vous êtes un perfectionniste ou un altruiste préférez faire le travail parfaitement dans les moindres détails.

«Pouvez-vous me donner un exemple d'un moment où vous ... et comment vous avez traité cela?»

Cette question est de plus en plus populaire pour les interviews.

Votre interlocuteur vous demande de se rappeler des situations difficiles ou conflictuelles dans les travaux antérieurs et vos actions pour en sortir.

ils demandent souvent si vous deviez faire face à des clients difficiles, sortir des situations difficiles, et comment les avez-vous avec eux.

Il est important de montrer que vous avez assez de gens de stressoustojchivyj savent comment trouver un moyen de sortir de toute situation, et faire face à tout problème.

«Avez-vous des questions?»

Il est maintenant le temps de poser des questions.

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Mon conseil est de préparer les principales questions à l'avance, depuis l'entrevue, vous pouvez paniquer, et vous oublier tout ce qu'ils voulaient demander.

Renseignez-vous sur le calendrier de travail, le salaire, les possibilités supplémentaires offertes par l'entreprise, vacances, assurances, etc.

Poser des questions spécifiques, vous montrer un véritable intérêt pour la position proposée dans cette société.

Voyons un exemple de passer l'interview en anglais.

Comment répondre à l'interview

«Je suis travailleur multi-tâches»

Les employeurs comme les employés qui peuvent effectuer plusieurs tâches simultanément.

Le monde des affaires très animé, les gens travaillent souvent avec un grand nombre de tâches qui doivent être accomplies en peu de temps.

Si vous traitez avec multi-tâches, laissez l'employeur au courant.

Une bonne idée de donner un exemple de la façon dont vous traitez avec plusieurs charges de travail.

«Toujours désireux d'apprendre»

Les employeurs d'aujourd'hui recherchent des employés qui sont non seulement compétents et bien formés, mais aussi ceux qui sont prêts à apprendre.

Chaque entreprise a son propre travail spécifique et il est très important d'avoir la capacité d'apprendre rapidement afin de fonctionner avec succès dans une entreprise particulière.

Précisant que vous êtes intéressé et souhaitez acquérir de nouvelles compétences - une excellente façon de montrer aux employeurs que vous êtes enthousiaste sur les possibilités de travailler avec précision dans leur entreprise.

«Je sous pression bien performer»

Si vous êtes habitué à travailler dans une atmosphère de travail, même si l'employeur est au courant de cela.

La capacité de travailler sous pression avec calme et sang-froid est vraiment un avantage. Pas tout le monde est prêt pour un tel travail.

Peut-être vous avez une nature calme et vous êtes bon pour établir des priorités, donc mieux gérer leur temps.

«Je cherche la chance de progresser»

Les employeurs recherchent des employés pour l'avenir, avec la perspective d'une coopération à long terme.

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Ils espèrent que leur entreprise va croître et vous serez en mesure de les aider dans ce domaine, de faire une certaine contribution à la société.

Un bon employeur doit vous donner la possibilité de développer au sein de l'entreprise.

Assurez-vous de mentionner que vous êtes intéressé par une croissance future carrière.

Ce sera un signal à l'employeur que vous avez certaines ambitions.

Le succès est le résultat de la perfection, le travail acharné, l'apprentissage de l'échec, la loyauté et la persévérance.

Powell colin

Je vous souhaite beaucoup de succès en passant l'interview en anglais. Ayez confiance en vous.

Rendez-vous là-bas!



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