La entrevista es siempre estresante, sobre todo cuando se lleva a cabo en un idioma extranjero. ¿Es posible reducir de alguna manera esta tensión, para prepararse?

Hay muchas maneras que usted puede utilizar para prepararse para la entrevista para mostrar sus mejores cualidades.

familiaridad previa con la empresa, el estudio de su especificidad, aspecto elegante y ordenada, la sonrisa y amable, pero la actitud formal, - uno de los componentes de su éxito.

En cuanto a la lengua, debe leer, aprender más palabras y frases que va a utilizar en sus respuestas a las preguntas sobre el director de recursos humanos.

Veamos algunas de las preguntas más comunes durante la entrevista. Si es necesario, puede prepararse de antemano las respuestas aproximadas.

Lo más importante para recordar - que necesita para ser uno mismo. Los empleadores quieren saber, y entended lo bueno que eres adecuado para esta posición en su compañía.

Trate de no preocuparse tanto por los "fracasos" del idioma, muchos empleadores a comprender su entusiasmo y no prestar atención a los errores de menor importancia.

Preguntas más frecuentes sobre la entrevista

«Cuéntanos acerca de ti»

Por lo general, con la pregunta: "Háblame de ti" comienza cualquier entrevista. Trate de mantener su respuesta no era demasiado largo.

Es necesario hacer una impresión general de lo que eres.

Trate de concentrarse en la experiencia de su respuesta para esta posición, por favor díganos brevemente acerca de los trabajos anteriores, la educación.

Como regla general, el factor más importante en los países de habla Inglés es la experiencia y la educación.

En consecuencia, si usted está solicitando un puesto en una empresa extranjera, es extremadamente importante que la información.

También se puede decir unas pocas palabras sobre aficiones e intereses, si los hubiere.

«¿Dónde se ve usted en ... años?»

gerente de Recursos Humanos le pide que mire hacia el futuro e imaginar dónde y qué te gustaría ser en términos de su trabajo.

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Su respuesta debe ser la máxima realista.

Si bien es posible soñar que en cinco años va a vivir en una mansión con una piscina en el sur de Francia, en la entrevista que no vale la pena hablar.

Sólo habla sobre las perspectivas de trabajo: ¿Se ve en la misma empresa (su empleador realmente espera que sí), si es así, en qué posición?

Piense en sus objetivos de carrera y dar a la otra parte de la lacónica respuesta.

«¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?»

Que muy bien puede resolver crucigramas, pero usted tiene una debilidad por el chocolate - lo más probable, esta información no está particularmente relevantes para sus empleadores.

Ellos quieren saber acerca de sus fortalezas y debilidades en su trabajo. ¿Estás alegre? aprende rápido? Puntual?

Piense en sus cualidades positivas, y considerar la forma en que pueden ayudarle en su trabajo.

En cuanto a las debilidades, no llame demasiado. ¿Cuáles son las cualidades que especie de negativo y positivo a la vez.

Por ejemplo, admitir que eres un perfeccionista o un altruista prefiere hacer el trabajo perfectamente hasta el último detalle.

«¿Me puede dar un ejemplo de un momento en que ... y cómo tratar con eso?»

Este problema se está volviendo cada vez más popular para las entrevistas.

Su entrevistador le hace recordar situaciones difíciles o de conflicto en el pasado el trabajo y sus acciones para salir de ella.

A menudo se preguntan si había que tratar con clientes difíciles, salir de situaciones difíciles, y cómo hizo para tratar con ellos.

Es importante demostrar que tiene suficientes personas stressoustojchivyj saben cómo encontrar una manera de salir de cualquier situación, y hacer frente a cualquier problema.

«¿Tiene alguna pregunta para nosotros?»

Ahora es el momento para hacer preguntas.

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Mi consejo es preparar a las principales preguntas de antemano, ya que la entrevista es posible que cunda el pánico, y usted se olvidará de lo que querían hacer.

Preguntar sobre el programa de trabajo, el salario, oportunidades adicionales ofrecidos por la empresa, vacaciones, seguros, etc.

Hacer preguntas específicas, que muestran un interés genuino en la posición propuesta en esta compañía.

Veamos un ejemplo de pasar la entrevista en Inglés.

¿Cómo responder a la entrevista

«Soy multitarea trabajador»

Los empleadores como los empleados que pueden realizar múltiples tareas al mismo tiempo.

El mundo empresarial animado, la gente a menudo trabajan con un gran número de tareas que se tienen que hacer en un corto tiempo.

Si usted se ocupa de realizar múltiples tareas, informar al empleador sobre ello.

Es una buena idea para dar un ejemplo de cómo hacer frente a múltiples cargas de trabajo.

«Siempre con ganas de aprender»

Los empleadores de hoy están buscando empleados que no sólo son competentes y bien educada, sino también aquellos que están dispuestos a aprender.

Cada empresa tiene su propio puesto de trabajo específico y es muy importante tener la capacidad de aprender rápidamente con el fin de operar con éxito en una empresa en particular.

Dejando claro que usted está interesado y desea aprender nuevas habilidades - una gran manera de mostrar a los empresarios que están entusiasmados con las oportunidades para trabajar precisamente en su empresa.

«Llevo a cabo bien bajo presión»

Si está acostumbrado a trabajar en un ambiente de empleo, incluso si el empleador es consciente de ello.

La capacidad de trabajar bajo presión con calma y frialdad realmente es una ventaja. No todo el mundo está preparado para este tipo de trabajo.

Tal vez usted tiene un carácter tranquilo y que son buenos para priorizar el trabajo, por lo tanto gestionar mejor su tiempo.

«Busco la oportunidad de progresar»

Los empleadores están buscando empleados para el futuro, con la perspectiva de la cooperación a largo plazo.

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Ellos esperan que su empresa va a crecer y usted será capaz de ayudarles en esto, para hacer una contribución a la empresa.

Un buen empleador debe darle la oportunidad de desarrollar dentro de la empresa.

Asegúrese de mencionar que usted está interesado en un futuro crecimiento de la carrera.

Será una señal para el empleador que tiene ciertas ambiciones.

El éxito es el resultado de la perfección, el trabajo duro, aprender de los fracasos, la lealtad y la persistencia.

Colin Powell

Le deseo éxito en la aprobación de la entrevista en Inglés. Tenga confianza en uno mismo.

Nos vemos allí!



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