Das Interview ist immer stressig, vor allem, wenn es in einer Fremdsprache nimmt. Ist es möglich, diese Spannung zu irgendwie zu reduzieren, vorzubereiten?

Es gibt viele Möglichkeiten, die Sie verwenden können, für das Interview vorzubereiten ihre besten Qualitäten zu zeigen.

Vor Vertrautheit mit dem Unternehmen, das Studium seiner Spezifität, elegant und gepflegte Erscheinung, Lächeln und freundlich, aber formale Haltung - eine der Komponenten Ihres Erfolges.

Wie für die Sprache, sollten Sie lesen, mehr Wörter und Sätze lernen, die Sie in ihren Antworten auf Fragen über die Einstellung Manager verwenden.

Schauen wir uns einige der häufigsten Fragen während des Interviews gefragt aussehen. Bei Bedarf können Sie die ungefähren Antworten im Voraus vorzubereiten.

Die wichtigste Sache zu erinnern - Sie brauchen, um sich zu sein. Die Arbeitgeber wollen Sie wissen, und zu verstehen, wie gut Sie für diese Position in ihrem Unternehmen geeignet sind.

Versuchen Sie, nicht so viel über jede Sprache „Ausfälle“, viele Arbeitgeber verstehen Ihre Aufregung zu sorgen und nicht die Aufmerksamkeit auf kleinere Fehler zahlen.

Häufig gestellte Fragen zum Interview

«Sagen Sie uns etwas über sich»

In der Regel mit der Frage: „Erzähl mir von dir“ beginnt jede Interview. Versuchen Sie, Ihre Antwort nicht zu lang war.

Sie benötigen einen Gesamteindruck zu machen, wer Sie sind.

Versuchen Sie, Ihre Antwort auf Erfahrung für diese Position zu konzentrieren, teilen Sie uns bitte kurz über frühere Arbeit, Bildung.

In der Regel ist der wichtigste Faktor in der englischsprachigen Ländern die Erfahrung und Ausbildung.

Dementsprechend wird, wenn Sie für eine Position in einem ausländischen Unternehmen anwenden, ist es äußerst wichtig, dass Informationen.

Sie können auch ein paar Worte über Hobbys und Interessen sagen, wenn überhaupt.

«Wo sehen Sie sich in ... Jahren?»

HR-Manager fordert Sie in die Zukunft zu schauen und sich vorstellen, wo und was würden Sie in Bezug auf Ihre Arbeit sein mögen.

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Ihre Antwort sollte die maximale realistisch sein.

Während Sie in fünf Jahren träumen kann, dass Sie in einem Herrenhaus mit einem Schwimmbad im Süden von Frankreich, in dem Interview leben werden, ist dies etwa nicht die Rede wert.

Sprechen Sie nur über die Perspektiven der Arbeits: Haben Sie sich in der gleichen Firma sehen (Ihr Arbeitgeber wirklich hofft, so), wenn ja, in welcher Position?

Denken Sie über Ihre Karriereziele und der anderen Partei die lakonische Antwort geben.

«Was sind Ihre Stärken und Schwächen?»

Sie können sehr gut Kreuzworträtsel lösen, aber Sie haben eine Schwäche für Schokolade haben - höchstwahrscheinlich, diese Informationen zu Ihrem Arbeitgeber nicht besonders relevant sind.

Sie wollen über Ihre Stärken und Schwächen in ihrer Arbeit kennen zu lernen. Sind Sie kontaktfreudig? Schneller Lerner? Pünktliche?

Denken Sie über Ihre positiven Eigenschaften, und überlegen, wie sie Ihnen bei Ihrer Arbeit helfen können.

Wie für Schwächen, rufen Sie nicht zu viel. Was die Qualitäten sind, die Art von negativen und positiven zugleich.

Zum Beispiel zugeben, dass Sie ein Perfektionist oder ein Altruist sind würde es vorziehen, den Job zu erledigen perfekt bis ins Detail zu gehen.

«Können Sie mir ein Beispiel für eine Zeit geben, wenn Sie ... und wie Sie damit umgegangen?»

Dieses Problem wird immer beliebter für Interviews.

Ihr Interviewer fragt Sie schwierig oder Konfliktsituationen in der Vergangenheit Arbeit und Ihre Aktionen aus ihm heraus zu erinnern.

sie fragen oft, ob Sie mit schwierigen Kunden zu tun hatten, aus heiklen Situationen zu bekommen, und wie man mit ihnen umgegangen.

Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie genug stressoustojchivyj Menschen wissen, wie man einen Ausweg aus jeder Situation zu finden, und mit allen möglichen Problemen beschäftigen.

«Haben Sie Fragen an uns?»

Jetzt ist die Zeit, Fragen zu stellen.

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Mein Rat ist, die wichtigsten Fragen im Voraus, da das Interview vorzubereiten Sie Panik kann, und Sie werden vergessen, alles, was sie fragen wollte.

Informieren Sie sich über den Zeitplan der Arbeit, Gehalt, bot zusätzliche Möglichkeiten, die das Unternehmen, Urlaub, Versicherung usw.

Erkundigung spezifische Fragen, zeigen Sie ein echtes Interesse an der vorgeschlagenen Position in dieser Gesellschaft.

Lassen Sie sich ein Beispiel für das Bestehen des Interviews in Englisch sehen.

Wie kommt man zum Interview reagieren

«Ich bin Multi-Tasking-Arbeiter»

Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, die mehrere Aufgaben gleichzeitig ausführen können.

Die pulsierende Wirtschaft arbeiten die Menschen oft mit einer großen Anzahl von Aufgaben, die in kurzer Zeit abgeschlossen werden müssen.

Wenn Sie mit Multitasking umgehen, lassen Sie den Arbeitgeber darüber wissen.

Eine gute Idee, ein Beispiel dafür, wie Sie befassen sich mit mehreren Auslastungen zu geben.

«Immer wissbegierig»

Die heutigen Arbeitgeber suchen Mitarbeiter, die nicht nur kompetent und gut ausgebildete, aber auch diejenigen, die bereit sind zu lernen.

Jedes Unternehmen hat seinen eigenen spezifischen Job und ist sehr wichtig, die Fähigkeit, schnell zu erfolgreich arbeitet in einem bestimmten Unternehmen, um zu lernen.

Macht deutlich, dass Sie interessiert sind und wollen, neue Fähigkeiten lernen - eine gute Möglichkeit, die Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie begeistert sind über die Möglichkeiten gerade in ihrem Unternehmen zu arbeiten.

«Ich trete auch unter Druck»

Wenn Sie es gewohnt sind, in einer Atmosphäre von Beschäftigung zu arbeiten, auch wenn der Arbeitgeber sich dessen bewusst ist.

Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten ruhig und kühl ist wirklich ein Vorteil. Nicht jeder ist bereit für eine solche Arbeit.

Vielleicht haben Sie eine ruhige Natur und Sie sind gute Arbeit zu priorisieren, damit eine bessere Verwaltung ihrer Zeit.

«Ich suche die Chance für den Fortschritt»

Die Arbeitgeber suchen Mitarbeiter für die Zukunft, mit der Aussicht auf langfristige Zusammenarbeit.

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Sie hoffen, dass ihr Unternehmen wächst und Sie werden in der Lage, sie in diesem zu helfen, einen gewissen Beitrag zur Gesellschaft zu machen.

Ein guter Arbeitgeber muss Ihnen die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.

Achten Sie darauf, zu erwähnen, dass Sie in einem zukünftigen Karriere Wachstum interessiert sind.

Es wird ein Signal an die Arbeitgeber, dass Sie bestimmte Ambitionen haben.

Erfolg ist das Ergebnis der Vollkommenheit, harter Arbeit, das Lernen aus Fehlern, Loyalität und Ausdauer.

Colin Powell

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in das Interview auf Englisch vorbei. Seien Sie in sich zuversichtlich.

Auf Wiedersehen!



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