Interviewet er altid stressende, især når det foregår på et fremmed sprog. Er det muligt at en eller anden måde at reducere denne spænding, for at forberede?

Der er mange måder, du kan bruge til at forberede sig til samtale for at vise deres bedste kvaliteter.

Forud kendskab til virksomheden, studiet af sin specificitet, elegant og pænt udseende, smil og venlig, men en formel holdning - en af ​​komponenterne i din succes.

Med hensyn til sprog, bør du læse, lære flere ord og sætninger, som du vil bruge i deres svar på spørgsmål om den ansættende leder.

Lad os se på nogle af de mest almindelige spørgsmål under interviewet. Hvis det er nødvendigt, kan du forberede sig på forhånd de omtrentlige svar.

Den vigtigste ting at huske - du skal være dig selv. Arbejdsgivere vil vide dig, og forstå, hvor god du er egnet til denne stilling i deres virksomhed.

Prøv ikke at bekymre sig så meget om nogen sprog "fiaskoer", mange arbejdsgivere forstår din begejstring og vil ikke være opmærksom på småfejl.

Ofte stillede spørgsmål om interview

«Fortæl os om dig selv»

Normalt med spørgsmålet, "Fortæl mig om dig selv" enhver samtale begynder. Prøv at holde dit svar ikke var for lang.

Du er nødt til at gøre et samlet indtryk af, hvem du er.

Prøv at fokusere dit svar på erfaring for denne position, så fortæl os kort om tidligere job, uddannelse.

Som regel er den vigtigste faktor i engelsktalende lande er den erfaring og uddannelse.

Derfor, hvis du søger en stilling i et udenlandsk selskab, er det yderst vigtigt, at oplysninger.

Du kan også sige et par ord om hobbyer og interesser, hvis nogen.

«Hvor ser du dig selv i ... år?»

HR-chef beder dig om at se ind i fremtiden og forestille sig, hvor og hvad vil du gerne være i form af dit arbejde.

Se også:   Sådan får du en forfremmelse

Dit svar skal være den maksimale realistisk.

Selvom du måske drømme om, at i fem år vil du bor i et palæ med en swimmingpool i den sydlige del af Frankrig, i interviewet er det ikke værd at tale om.

Tal kun om udsigterne for arbejde: Kan du se dig selv i det samme selskab (din arbejdsgiver virkelig håber så), hvis det er tilfældet, ved hvilken holdning?

Tænk over dine karrieremål og give den anden part det lakoniske svar.

«Hvad er dine stærke og svage sider?»

Du kan meget vel løse krydsord, men du har en svaghed for chokolade - mest sandsynligt, denne information er ikke særligt relevant for dine arbejdsgivere.

De ønsker at vide om dine styrker og svagheder i deres arbejde. Er du omgængelig? Hurtig elev? Rettidig?

Tænk over dine positive kvaliteter, og overveje, hvordan de kan hjælpe dig i dit arbejde.

Som for svagheder, ikke kalde for meget. Hvilke kvaliteter slags negativ og positiv på samme tid.

For eksempel indrømme, at du er perfektionist eller en altruist ville foretrække at få arbejdet gjort perfekt til mindste detalje.

«Kan du give mig et eksempel på et tidspunkt, hvor du ... og hvordan du behandlet det?»

Dette problem bliver mere og mere populært for interviews.

Din intervieweren beder dig om at huske vanskelige eller konfliktsituationer i fortiden arbejde og dine handlinger til at komme ud af det.

de ofte spørger, om man skulle håndtere vanskelige kunder, komme ud af ubehagelige situationer, og hvordan har du beskæftige sig med dem.

Det er vigtigt at vise, at du har nok stressoustojchivyj mennesker ved, hvordan man finder en vej ud af enhver situation, og behandle eventuelle problemer.

«Har du spørgsmål til os?»

Nu er din tid til at stille spørgsmål.

Se også:   sange på engelsk PRO SOMMER FOR BØRN

Mit råd er at forberede de vigtigste spørgsmål på forhånd, da interviewet, du kan gå i panik, og du vil glemme alt om, hvad de ville spørge.

Spørg om tidsplanen for arbejdet, løn, ekstra muligheder, som virksomheden, ferie, forsikring mv

Beder specifikke spørgsmål, du viser en ægte interesse i den foreslåede position i dette selskab.

Lad os se et eksempel på, at passere interviewet på engelsk.

Sådan reagere på interviewet

«Jeg er multi-tasking arbejdstager»

Arbejdsgivere som medarbejdere, der kan udføre flere opgaver samtidigt.

Den travle erhvervslivet, folk arbejder ofte med en lang række opgaver, der skal være afsluttet i løbet af kort tid.

Hvis du handler med multitasking, så lad arbejdsgiveren kender til det.

En god idé at give et eksempel på, hvordan du håndtere flere arbejdsbyrder.

«Altid ivrig efter at lære»

Dagens arbejdsgivere er på udkig efter medarbejdere, der ikke kun kompetent og veluddannet, men også dem, der er villige til at lære.

Hvert selskab har sin egen specifikke job og er meget vigtigt at have evnen til at lære hurtigt for at kunne fungere i en bestemt virksomhed.

Gør det klart, at du er interesseret og ønsker at lære nye færdigheder - en fantastisk måde at vise arbejdsgiverne, at du er begejstret for mulighederne for at arbejde netop i deres selskab.

«Jeg klarer sig godt under pres»

Hvis du er vant til at arbejde i en atmosfære af beskæftigelse, selv om arbejdsgiveren er klar over dette.

Evnen til at arbejde under pres roligt og køligt virkelig er en fordel. Ikke alle er klar til et sådant arbejde.

Måske har du en rolig natur og du er god til at prioritere arbejdet, og dermed bedre at styre deres tid.

«Jeg leder efter en chance for at komme videre»

Arbejdsgiverne er på udkig efter medarbejdere for fremtiden, med udsigten til et langsigtet samarbejde.

Se også:   Hvordan at skelne til en samtale

De håber, at deres virksomhed vil vokse, og du vil være i stand til at hjælpe dem i denne, at yde et vist bidrag til virksomheden.

En god arbejdsgiver skal give dig mulighed for at udvikle sig inden for virksomheden.

Vær sikker på at nævne, at du er interesseret i en fremtidig karriere vækst.

Det vil være et signal til arbejdsgiveren om, at du har visse ambitioner.

Succes er resultatet af perfektion, hårdt arbejde, lære af fiasko, loyalitet, og vedholdenhed.

Colin Powell,

Jeg ønsker dig succes i forbifarten interviewet på engelsk. Vær sikker på dig selv.

Se dig der!



kommentarer

Din e-mail vil ikke blive offentliggjort

Dette site anvender den Akismet spam-filter. Lær at håndtere dine data kommentarer .