Pohovor je vždy stresující, zvláště pokud se odehrává v cizím jazyce. Je možné nějak omezit toto napětí se připravit?

Existuje mnoho způsobů, které můžete použít k přípravě na pohovor ukázat své nejlepší vlastnosti.

Před seznámení s firmou, studium své specifičnosti, elegantní a úhledný vzhled, úsměv a přátelský, ale formální postoj - jedna ze součástí vašeho úspěchu.

Pokud jde o jazyk, měli byste si přečíst, naučit se více slov a frází, které budete používat ve svých odpovědích na otázky týkající manažera.

Pojďme se podívat na některé z nejčastějších otázek během pohovoru. Pokud je to nutné, můžete předem připravit přibližné odpovědi.

Nejdůležitější věc k zapamatování - musíte být sám sebou. Zaměstnavatelé chtít vědět, a porozumět tomu, jak dobře jste vhodný pro tuto pozici v jejich společnosti.

Snažte se starat tolik o jakémkoli jazyce „selhání“, mnozí zaměstnavatelé pochopit vaše vzrušení a nebude věnovat pozornost drobné chyby.

Často kladené otázky týkající se rozhovoru

«Řekněte nám něco o sobě»

Obvykle se s otázkou: „Povězte mi něco o sobě“ začíná jakýkoli rozhovor. Snažte se, aby vaše odpověď nebyla příliš dlouhá.

Je třeba, aby celkový dojem o tom, kdo jste.

Snažte se zaměřit svou odpověď na zkušenostech pro tuto pozici, prosím, řekněte nám stručně o předchozím zaměstnání, vzdělání.

Je pravidlem, že nejdůležitějším faktorem v anglicky mluvících zemích je praxe a vzdělání.

V souladu s tím, pokud se ucházíte o místo u zahraniční společnosti, je nesmírně důležité, aby informace.

Můžete také říci několik slov o koníčky a zájmy, pokud existují.

«Kde se vidíte v ... letech?»

HR manažer požádá, abyste se podívali do budoucnosti a představit si, kde a co bys chtěl být, pokud jde o vaši práci.

Viz také:   Jak získat podporu

Vaše odpověď by měla být maximálně realistická.

I když si může zdát, že za pět let bude žít v rezidenci s bazénem na jihu Francie, v rozhovoru to nestojí za řeč.

Mluví pouze o vyhlídkách práce: Vidíte sami sebe ve stejné společnosti (váš zaměstnavatel skutečně doufá, že ano), a pokud ano, v jaké pozici?

Přemýšlejte o své profesní cíle a dává druhé straně na lakonické odpovědi.

«Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?»

Můžete velmi dobře vyřešit křížovky, ale máte slabost pro čokoládu - s největší pravděpodobností, tato informace není relevantní zejména ke svým zaměstnavatelům.

Chtějí vědět o svých silných a slabých stránek v jejich práci. Jste společenští? Rychle se učí? Včasné?

Přemýšlejte o svých pozitivních vlastností a uvažovat o tom, jak vám může pomoci ve vaší práci.

Pokud jde o slabiny, nevolejte příliš mnoho. Jaké jsou vlastnosti, které tak nějak negativní i pozitivní zároveň.

Například přiznat, že jste perfekcionista nebo altruistou raději svou práci dokonale do posledního detailu.

«Můžete mi dát příklad, kdy jste ... a jak jste se zabýval, že?»

Tento problém se stává stále více populární pro rozhovory.

Tazatel se zeptá na paměti, obtížné nebo konfliktních situací v uplynulém práci a své akce, aby se z toho dostat.

oni často ptají, zda se musel vypořádat s náročnými zákazníky, dostat ven z nepříjemné situace, a jak jste se s nimi vypořádat.

Je důležité ukázat, že máte dost stressoustojchivyj lidé vědí, jak najít cestu ven z jakékoliv situaci a řešit případné problémy.

«Máte nějaké otázky k nám?»

Nyní je váš čas klást otázky.

Viz také:   písně v angličtině PRO LÉTO PRO DĚTI

Moje rada je připravit hlavní otázky v předstihu, protože rozhovor můžete panice, a budete zapomenout na všechno o tom, co se chtěl zeptat.

Požádat o rozvrhu práce, plat, další možnosti, které nabízí společnost, prázdniny, pojištění atd

Konkrétních dotazů, můžete ukázat skutečný zájem o navrhované pozici v této společnosti.

Podívejme se na příklad přenosu rozhovor v angličtině.

Jak reagovat na pohovor

«Jsem multi-tasking pracovník»

Zaměstnavatelé jako zaměstnanci, kteří mohou provádět více úkolů najednou.

Rušné obchodní svět, lidé často pracují s velkým množstvím úkolů, které musí být dokončena v krátkém čase.

Máte-li jednat s multitasking, ať je zaměstnavatel o tom vědět.

Dobrý nápad dát příklad toho, jak se vypořádat s několika zatížení.

«Vždy ochota učit se»

Dnešní zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří jsou nejen schopní a vzdělaní, ale i ti, kteří jsou ochotni se učit.

Každá společnost má svou specifickou úlohu a je velmi důležité mít možnost rychle naučit, aby úspěšně pracovat v konkrétním podniku.

Takže je jasné, že máte zájem a chtějí se naučit novým dovednostem - skvělý způsob, jak ukázat zaměstnavatelům, že jste nadšený příležitosti přesně pracovat v jejich společnosti.

«Já fungovat dobře pod tlakem»

Pokud jste zvyklí pracovat v atmosféře zaměstnání, a to i v případě, že zaměstnavatel si je vědom toho.

Schopnost pracovat pod tlakem klidně a chladně je opravdu výhodou. Ne každý je připraven pro tuto práci.

Možná jste klidný charakter a ty jsou dobré upřednostnit práci, a tak lépe řídit svůj čas.

«Dívám se na příležitost k pokroku»

Zaměstnavatelé hledají zaměstnance pro budoucnost, s perspektivou dlouhodobé spolupráce.

Viz také:   Jak rozlišit na pohovor

Doufají, že jejich firma poroste a vy budete mít možnost, aby jim pomohla v tom, aby se určitý přínos pro společnost.

Dobrý zaměstnavatel vám musí dát možnost rozvíjet v rámci společnosti.

Ujistěte se, že zmínit, že máte zájem o budoucí kariérní růst.

Bude to signál pro zaměstnavatele, že máte určité ambice.

Úspěch je výsledkem dokonalosti, tvrdé práce, učit se z neúspěchu, věrnost a vytrvalost.

Colin Powell

Přeji vám úspěch při předávání rozhovor v angličtině. Být jisti sami.

Uvidíme se tam!



zanechat komentář

Váš e-mail nebude zveřejněn

Tento web používá filtr nevyžádané pošty Akismet. Naučte se, jak zvládnout své datové komentáře .