Працоўныя рэсурсы прадпрыемства
1. Работнікі, якія непасрэдна звязаныя з вытворчасцю і яго абслугоўваннем

а) промьппленно-вытворчы персанал

b) непрамысловых персанал

c) асноўны персанал

d) актыўны персанал

2. Работнікі, якія непасрэдна не звязаныя з вытворчасцю і яго абслугоўваннем

а) прамыслова-вытворчы персанал

b) непрамысловых персанал

c) асноўны персанал

d) актыўны персанал

3. Работнікі прадпрыемства непасрэдна занятыя стварэннем матэрыяльных каштоўнасцяў илиоказанием вытворчых і транспартных паслуг

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

4. Работнікі прадпрыемства занятыя інжынерна-тэхнічнымі, эканамічнымі, юрыдычнымі відамі дзейнасці

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

5. Працаўнікі прадпрыемства ажыццяўляюць падрыхтоўку і афармленне дакументацыі, гаспадарчае абслугоўванне і справаводства

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

6. Работнікі прадпрыемства займаюць пасады кіраўнікоў розных структурных адзінак

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

 

7. Выдаткі працоўнага часу на вытворчасць адзінкі прадукцыі

а) Працаёмкасць

b) Хуткасць працы

c) Эфектыўнасць працы

d) Каэфіцыент выпрацоўкі

8. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае ўсе выдаткі працы асноўных рабочых здзельшчыкаў і пачасовых

а) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

9. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае ўсе выдаткі працы асноўных і дапаможных рабочых

a) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

10. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае выдаткі працы ўсіх катэгорый прамыслова - вытворчага персаналу

a) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

e)

11. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае выдаткі працы дапаможных рабочых

a) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

 

12. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае выдаткі працы служачых

a) Працаёмкасць кіравання вытворчасцю

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

13. Выяўленае ў працэнтах стаўленне ліку звольненых па ўласным жаданні работнікаў за пэўны перыяд часу да іх сярэдняспісачнай колькасці за гэты ж перыяд

a) Перамяшчэнне кадраў

b) Цякучасць кадраў

c) Дыяграма звальнення

d) Каэфіцыент звальнення

14. Фіксаваны памер аплаты працы работніка за выкананне нормы працы (працоўных абавязкаў) пэўнай складанасці (кваліфікацыі) за адзінку часу.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

15. Велічыня, якая адлюстроўвае складанасць працы і кваліфікацыю працаўніка.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

16. Сукупнасць тарыфных разрадаў работ (прафесій, пасад), вызначаных у залежнасці ад складанасці работ і кваліфікацыйных характарыстык работнікаў з дапамогай тарыфных каэфіцыентаў.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

17. Сукупнасць нарматываў, з дапамогай якіх ажыццяўляецца дыферэнцыяцыя заработнай платы работнікаў розных катэгорый.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

 

18. Велічыня, якая адлюстроўвае ўзровень прафесійнай падрыхтоўкі работніка.

a) кваліфікацыйны разрад

b) тарыфны разрад

c) тарыфная стаўка

d) тарыфная сістэма

19. Аплата працы зыходзячы з фактычна выкананага аб'ёму работ у натуральных вымяральніка

a) тарыфная сістэма

b) здзельная аплата

c) пачасовая аплата

d) прэміраванне працы

20. Гэтая аплата налічваецца зыходзячы з ліку адпрацаваных гадзін і кваліфікацыі работніка, пэўнай з дапамогай тарыфнай стаўкі ці службовага акладу

a) тарыфная сістэма

b) здзельная аплата

c) пачасовая аплата

d) прэміраванне працы

21. Устаноўленая ў заканадаўчым парадку працягласць працоўнага дня, на працягу якога персанал абавязаны выконваць даручаную яму работу.

a) працоўны час

b) час працы

c) падчас перапынкаў

d) час адпачынку

22. Частку працоўнага часу, на працягу якога выконваецца пэўная работа

a) працоўны час

b) час працы

c) падчас перапынкаў

d) падчас сну

23. Час, якое ўключае ў сябе усталяваных і нерегламентируемые перапынкі.

a) працоўны час

b) час працы

c) падчас перапынкаў

d) час адпачынку

24. Вытворчы фактар, уздзеянне якога на работніка можа прывесці да яго захворванню, называецца

a) шкодным

b) небяспечным

c) смяротным

d) містычным

25. Вытворчы фактар, уздзеянне якога на работніка можа прывесці да яго траўме, называецца

a) шкодным

b) небяспечным

c) смяротным

d) жахлівым

26. Умовы з аптымальнымі фізічнымі, разумовымі, нервова-эмацыйнымі нагрузкамі, адрозніваюцца высокай працаздольнасцю і прадукцыйнасцю працы

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

27. Умовы ў межах патрабаванняў санітарным нормам, стандартам бяспекі, фізіялагічным нарматывам, не ўплываюць на зніжэнне працаздольнасці або адхіленні ў здароўі.

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

28. Умовы на мяжы магчымасці чалавека

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

29. Умовы выклікаюць павышэнне мышачнай, псіхалагічнай, нервова-эмацыйнай нагрузкі, пагаршэння паказчыкаў фізіялагічных функцый і зніжэнне прадукцыйнасці.

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

30. Гэтыя ўмовы выклікаюць парушэнне дынамічнага працоўнага стэрэатыпу, падвышэнне захворвання

a) шкодныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя
{SITELINK-S108} Рынак працы {/ SITELINK}
{SITELINK-S123} Кадравы потециал {/ SITELINK}
{SITELINK-S153} Працоўныя рэсурсы прадпрыемства {/ SITELINK}

 

а) промьппленно-вытворчы персанал

b) непрамысловых персанал

c) асноўны персанал

d) актыўны персанал

2. Работнікі, якія непасрэдна не звязаныя з вытворчасцю і яго абслугоўваннем

а) прамыслова-вытворчы персанал

b) непрамысловых персанал

c) асноўны персанал

d) актыўны персанал

3. Работнікі прадпрыемства непасрэдна занятыя стварэннем матэрыяльных каштоўнасцяў илиоказанием вытворчых і транспартных паслуг

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

4. Работнікі прадпрыемства занятыя інжынерна-тэхнічнымі, эканамічнымі, юрыдычнымі відамі дзейнасці

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

5. Працаўнікі прадпрыемства ажыццяўляюць падрыхтоўку і афармленне дакументацыі, гаспадарчае абслугоўванне і справаводства

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

6. Работнікі прадпрыемства займаюць пасады кіраўнікоў розных структурных адзінак

а) Рабочыя

b) Спецыялісты

c) Служачыя

d) Кіраўнікі

 

7. Выдаткі працоўнага часу на вытворчасць адзінкі прадукцыі

а) Працаёмкасць

b) Хуткасць працы

c) Эфектыўнасць працы

d) Каэфіцыент выпрацоўкі

8. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае ўсе выдаткі працы асноўных рабочых здзельшчыкаў і пачасовых

а) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

9. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае ўсе выдаткі працы асноўных і дапаможных рабочых

a) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

10. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае выдаткі працы ўсіх катэгорый прамыслова - вытворчага персаналу

a) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

e)

11. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае выдаткі працы дапаможных рабочых

a) Вытворчая працаёмкасць

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

 

12. Гэта працаёмкасць адлюстроўвае выдаткі працы служачых

a) Працаёмкасць кіравання вытворчасцю

b) Тэхналагічная працаёмкасць

c) Поўная працаёмкасць

d) Працаёмкасць абслугоўвання

13. Выяўленае ў працэнтах стаўленне ліку звольненых па ўласным жаданні работнікаў за пэўны перыяд часу да іх сярэдняспісачнай колькасці за гэты ж перыяд

a) Перамяшчэнне кадраў

b) Цякучасць кадраў

c) Дыяграма звальнення

d) Каэфіцыент звальнення

14. Фіксаваны памер аплаты працы работніка за выкананне нормы працы (працоўных абавязкаў) пэўнай складанасці (кваліфікацыі) за адзінку часу.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

15. Велічыня, якая адлюстроўвае складанасць працы і кваліфікацыю працаўніка.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

16. Сукупнасць тарыфных разрадаў работ (прафесій, пасад), вызначаных у залежнасці ад складанасці работ і кваліфікацыйных характарыстык работнікаў з дапамогай тарыфных каэфіцыентаў.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

17. Сукупнасць нарматываў, з дапамогай якіх ажыццяўляецца дыферэнцыяцыя заработнай платы работнікаў розных катэгорый.

a) тарыфная стаўка

b) тарыфны разрад

c) тарыфная сетка

d) тарыфная сістэма

 

18. Велічыня, якая адлюстроўвае ўзровень прафесійнай падрыхтоўкі работніка.

a) кваліфікацыйны разрад

b) тарыфны разрад

c) тарыфная стаўка

d) тарыфная сістэма

19. Аплата працы зыходзячы з фактычна выкананага аб'ёму работ у натуральных вымяральніка

a) тарыфная сістэма

b) здзельная аплата

c) пачасовая аплата

d) прэміраванне працы

20. Гэтая аплата налічваецца зыходзячы з ліку адпрацаваных гадзін і кваліфікацыі работніка, пэўнай з дапамогай тарыфнай стаўкі ці службовага акладу

a) тарыфная сістэма

b) здзельная аплата

c) пачасовая аплата

d) прэміраванне працы

21. Устаноўленая ў заканадаўчым парадку працягласць працоўнага дня, на працягу якога персанал абавязаны выконваць даручаную яму работу.

a) працоўны час

b) час працы

c) падчас перапынкаў

d) час адпачынку

22. Частку працоўнага часу, на працягу якога выконваецца пэўная работа

a) працоўны час

b) час працы

c) падчас перапынкаў

d) падчас сну

23. Час, якое ўключае ў сябе усталяваных і нерегламентируемые перапынкі.

a) працоўны час

b) час працы

c) падчас перапынкаў

d) час адпачынку

24. Вытворчы фактар, уздзеянне якога на работніка можа прывесці да яго захворванню, называецца

a) шкодным

b) небяспечным

c) смяротным

d) містычным

25. Вытворчы фактар, уздзеянне якога на работніка можа прывесці да яго траўме, называецца

a) шкодным

b) небяспечным

c) смяротным

d) жахлівым

26. Умовы з аптымальнымі фізічнымі, разумовымі, нервова-эмацыйнымі нагрузкамі, адрозніваюцца высокай працаздольнасцю і прадукцыйнасцю працы

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

27. Умовы ў межах патрабаванняў санітарным нормам, стандартам бяспекі, фізіялагічным нарматывам, не ўплываюць на зніжэнне працаздольнасці або адхіленні ў здароўі.

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

28. Умовы на мяжы магчымасці чалавека

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

29. Умовы выклікаюць павышэнне мышачнай, псіхалагічнай, нервова-эмацыйнай нагрузкі, пагаршэння паказчыкаў фізіялагічных функцый і зніжэнне прадукцыйнасці.

a) камфортныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя

d) неспрыяльныя

30. Гэтыя ўмовы выклікаюць парушэнне дынамічнага працоўнага стэрэатыпу, падвышэнне захворвання

a) шкодныя

b) нарматыўныя

c) экстрэмальныя



Глядзі яшчэ:   форма грамадскай свядомасці ІХ Узнікненне і развіццё

пакінуць каментар

Ваша пошта не будзе апублікаваная

Гэты сайт выкарыстоўвае Akismet для барацьбы са спамам. Даведайцеся як апрацоўваюцца вашыя дадзеныя каментарыяў .