Трудовые ресурсы предприятия
1. Работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием

а) промьппленно-производственный персонал

b) непромышленный персонал

c) основной персонал



d) активный персонал

2. Работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием

а) промышленно-производственный персонал



b) непромышленный персонал

c) основной персонал

d) активный персонал



3. Работники предприятия непосредственно занятые созданием материальных ценностей илиоказанием производственных и транспортных услуг

а) Рабочие

b)Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

4. Работники предприятия занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности

а) Рабочие

b) Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

5. Работники предприятия осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство

а) Рабочие

b) Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

6. Работники предприятия занимающие должности руководителей различных структурных единиц

а) Рабочие

b) Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

 

7. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции

а) Трудоемкость

b) Скорость труда

c) Эффективность труда

d) Коэффициент выработки

8. Это трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков

а) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

9. Это трудоемкость отражает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих

a) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

10. Это трудоемкость отражает затраты труда всех категорий промышленно — производственного персонала

a) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

e)

11. Это трудоемкость отражает затраты труда вспомогательных рабочих

a) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

 

12. Это трудоемкость отражает затраты труда служащих

a) Трудоемкость управления производством

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

13. Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период

a) Перемещение кадров

b) Текучесть кадров

c) Диаграмма увольнения

d) Коэффициент увольнения

14. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

15. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

16. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

17. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

 

18. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

a) квалификационный разряд

b) тарифный разряд

c) тарифная ставка

d) тарифная система

19. Оплата труда исходя из фактически выполненного объема работ в натуральных измерителях

a) тарифная система

b) сдельная оплата

c) повременная оплата

d) премирование труда

20. Эта оплата начисляется исходя из числа отработанных часов и квалификации работника, определенной с помощью тарифной ставки или должностного оклада

a) тарифная система

b) сдельная оплата

c) повременная оплата

d) премирование труда

21. Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу.

a) рабочее время

b) время работы

c) время перерывов

d) время отдыха

22. Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа

a) рабочее время

b) время работы

c) время перерывов

d) время сна

23. Время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы.

a) рабочее время

b) время работы

c) время перерывов

d) время отдыха

24. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется

a) вредным

b) опасным

c) смертельным

d) мистическим

25. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется

a) вредным

b) опасным

c) смертельным

d) ужасным

26. Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью труда

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

27. Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье.

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

28. Условия на грани возможности человека

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

29. Условия вызывают повышение мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшения показателей физиологических функций и снижение производительности.

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

30. Эти условия вызывают нарушение динамического рабочего стереотипа, повышение заболеваемости

a) вредные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные
{SITELINK-S108}Рынок труда{/SITELINK}
{SITELINK-S123}Кадровый потециал{/SITELINK}
{SITELINK-S153}Трудовые ресурсы предприятия{/SITELINK}

 

а) промьппленно-производственный персонал

b) непромышленный персонал

c) основной персонал

d) активный персонал

2. Работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием

а) промышленно-производственный персонал

b) непромышленный персонал

c) основной персонал

d) активный персонал

3. Работники предприятия непосредственно занятые созданием материальных ценностей илиоказанием производственных и транспортных услуг

а) Рабочие

b)Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

4. Работники предприятия занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности

а) Рабочие

b) Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

5. Работники предприятия осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство

а) Рабочие

b) Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

6. Работники предприятия занимающие должности руководителей различных структурных единиц

а) Рабочие

b) Специалисты

c) Служащие

d) Руководители

 

7. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции

а) Трудоемкость

b) Скорость труда

c) Эффективность труда

d) Коэффициент выработки

8. Это трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков

а) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

9. Это трудоемкость отражает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих

a) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

10. Это трудоемкость отражает затраты труда всех категорий промышленно — производственного персонала

a) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

e)

11. Это трудоемкость отражает затраты труда вспомогательных рабочих

a) Производственная трудоемкость

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

 

12. Это трудоемкость отражает затраты труда служащих

a) Трудоемкость управления производством

b) Технологическая трудоемкость

c) Полная трудоемкость

d) Трудоемкость обслуживания

13. Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период

a) Перемещение кадров

b) Текучесть кадров

c) Диаграмма увольнения

d) Коэффициент увольнения

14. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

15. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

16. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

17. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

a) тарифная ставка

b) тарифный разряд

c) тарифная сетка

d) тарифная система

 

18. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

a) квалификационный разряд

b) тарифный разряд

c) тарифная ставка

d) тарифная система

19. Оплата труда исходя из фактически выполненного объема работ в натуральных измерителях

a) тарифная система

b) сдельная оплата

c) повременная оплата

d) премирование труда

20. Эта оплата начисляется исходя из числа отработанных часов и квалификации работника, определенной с помощью тарифной ставки или должностного оклада

a) тарифная система

b) сдельная оплата

c) повременная оплата

d) премирование труда

21. Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу.

a) рабочее время

b) время работы

c) время перерывов

d) время отдыха

22. Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа

a) рабочее время

b) время работы

c) время перерывов

d) время сна

23. Время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы.

a) рабочее время

b) время работы

c) время перерывов

d) время отдыха

24. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется

a) вредным

b) опасным

c) смертельным

d) мистическим

25. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется

a) вредным

b) опасным

c) смертельным

d) ужасным

26. Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью труда

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

27. Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье.

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

28. Условия на грани возможности человека

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

29. Условия вызывают повышение мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшения показателей физиологических функций и снижение производительности.

a) комфортные

b) нормативные

c) экстремальные

d) неблагоприятные

30. Эти условия вызывают нарушение динамического рабочего стереотипа, повышение заболеваемости

a) вредные

b) нормативные

c) экстремальные

Смотри еще:  Почему для женщины важно не "впаривать" при продажах

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована


Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru