Благодаря эмансипации женщины получили шанс посоревноваться с адептами крепкого пола практически во всех жизненных сферах: от работы до спорта. И все бы хорошо, только карьера, как правило, плохо совместима с ведущей задачей женщины – зачать и родить здорового малыша.

Бесспорно, виды деятельности бывают разными, впрочем если присмотреться ко всем специальностям повнимательнее, окажется, что работы, которая будет всецело безопасной для будущей мамы, просто нет.

Существуют ли безвредные специальности для беременных?

В каком все таки пространстве беременной женщине разрешается работать? И речь никоим образом не идет о труде на производстве с внедрением химикатов или о виде деятельности где надо поднимать тяжести – о таких работах и речи быть не может, вред тут очевиден. Впрочем, даже работа торговцем-кассиром в гипермаркете содержит вероятность вылиться, к примеру, в аллергию на моющие средства, к тому же тут никак не обойтись без подъема увесистых лотков с продуктами или общения с сердитыми покупателями. Никоим образом не менее опасной является и служба офисного менеджера, например не многим известно, что нельзя работать с копировальной техникой, также не у всех компьютеров одинаково превосходная защита от вредного излучения. В соответствии законодательству в положении женщина должна быть переведена в помещение где она  никоим образом не будет контактировать с компьютерами, которые  не отвечают требованиям СанПиНа, а ее работа на защищенном компьютере не должна длиться более 3-х часов.

Смотри еще:  Беременная Натали Портман снялась для Vanity Fair с обнаженным животом


Можно ли беременной женщине работать с людьми, никоим образом не опасаясь за свое здоровье?

Учителя, доктора и преподаватели попадают в зону риска, например им приходится работать с детьми, часто болеющими «детскими болезнями», наиболее небезопасными из каких для беременных считаются ветрянка и краснуха.

Права работающих беременных женщин

Чтобы узнать разрешается ли работать беременной женщине, в каких аспектах и сколько времени – вам нужно ознакомиться с законодательством. Первым делом нужно уведомить работодателя о том, что Вы ждете ребенка. Подтверждением должна являться справка выданная в женской консультации о том, что Вы встали на учет в связи с беременностью. Обычно эти справки выдают будущим мамам на сроке от 6-ти недель беременности.

Смотри еще:  ОПУХ И БОЛИТ СУСТАВ ПАЛЬЦА

После того, как Вы документально уведомили своего начальника, в силу вступает статус беременной женщины, который должен юридически защитить Вас во многих спорных ситуациях. Стоит учитывать, что Вы вправе перейти на неполный рабочий день или неделю. Также, после уведомления начальства, Вы вправе перейти на более легкие условия труда, в которых не задействованы вредные факторы.



Нужно не бояться пользоваться своими правами и обязательно учитывать, что Вы вправе сокращать рабочий день (оплата будет пропорциональна отработанному времени), Вас не могут заставить работать сверхурочно или в ночное время, а также Вы защищены от командировок и от работы вахтовым методом.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована


Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru